Jefe de Sucursal Cubre Incapacidad
Lead branch operations and manage staff effectively
This opening expired 2 years ago.
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Overview
Lead branch operations and manage staff effectively
You have:
- 3+ years of experience in branch management or related field.
- Strong knowledge of credit risk management policies.
- Experience in providing microfinance services to small entrepreneurs.
- Ability to train and develop team members effectively.
- Experience in risk assessment and mitigation strategies.
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Key Responsibilities:
- Monitorear diariamente los parámetros de desempeño de los asesores de negocio y auxiliares administrativos, así como implementar acciones necesarias para el logro de los objetivos del negocio Asegurar que los créditos cumplan con las políticas de riesgo crediticio para su desembolso.
- Planear y cumplir con las metas de su equipo de trabajo.
- Proporcionar adecuadamente servicios de micro crédito a los microempresarios.
- Calidad de cartera igual o menor a 3.0 % PAR> 30 días de acuerdo a reportes de cartera.
- Crecimiento y apoyo en el desarrollo de nuevos productos, proporcionar estrategias de crecimiento.
- Obtener validaciones de riesgo aceptables por parte del departamento de Auditoría Interna.
- Dar seguimiento a la gestión de cobranza con el cliente moroso, dejar constancia y llenar los formatos para este fin, así como verificar y supervisar los seguimientos del personal a su cargo. Enviar reporte mensual al Supervisor regional del Status de los seguimientos.
- Realizar reporte mensual de cierre de cartera
- Minimizar riesgos de fraude supervisando la aplicación de herramientas de control necesarias.
- Involucrarse en el proceso de reclutamiento y selección del personal necesario.
- Capacitar y desarrollar constantemente al equipo de trabajo, tanto administrativamente, como en campo, para asegurar la calidad de los indicadores, con apego a las políticas y procedimientos de la compañía.
- Adecuado manejo y administración de la sucursal (pagos de servicios y seguridad de la oficina)
- Desarrollar / crear un buen equipo de trabajo, proporcionando guía, dirección y motivación a su equipo de trabajo
- Llevar a cabo una inducción apropiada para los nuevos Asesores de Negocio y Auxiliares Administrativos.
- Monitorear la capacitación y el desarrollo de los Asesores de Negocio y Auxiliares Administrativos.
- Planear e implementar medidas para mitigar riesgos.
- Compromiso con la Misión, Visión y Valores Organizacionales.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
Potential interview questions
| Can you describe a time you successfully managed a team towards achieving a specific goal? | This question gauges your leadership qualities and ability to motivate team members. | Share a specific instance where you set a goal, and outline the steps taken to achieve it. |
| How do you handle conflicts within your team? | The interviewer wants to understand your conflict resolution strategies. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you use to ensure compliance with credit risk policies? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe an experience where you developed a new product or service. What was the result? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you prioritize tasks for yourself and your team? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 2 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
wvi.org
