Interprete Creole Matamoros

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

SignPost es una iniciativa digital innovadora que proporciona a la comunidad humanitaria una plataforma para llegar a personas refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades afectadas por crisis en todo el mundo con información accesible. Comenzó en 2015 en Grecia y es una colaboración entre el Comité Internacional de Rescate (IRC) y Mercy Corps (MC). Desde entonces se ha expandido para incluir instancias en todo el mundo, incluyendo América Central, Colombia y ahora en México como InfoDigna.

InfoDigna desarrolla contenido digital buscando informar a las personas en contexto de movilidad sobre el acceso a derechos y servicios, en varios idiomas, lo que permite a las personas tomar decisiones informadas en los momentos más críticos, y ha incorporado actividades presenciales para mitigar la brecha del acceso digital.

Alcances/descripción del puesto

En el año 2022, Haití se enfrentó a una grave crisis humanitaria y de seguridad, agravada por una aguda crisis política, las consecuencias del terremoto en 2021 y la pandemia de COVID-19. Estas situaciones provocaron el desplazamiento interno y externo de miles de haitianos que buscaban protección internacional y mejores oportunidades en otros países.

Uno de los destinos de la migración haitiana fue México, que en el año 2023 registró un aumento significativo de solicitudes de asilo y de visas humanitarias por parte de ciudadanos haitianos, colocándose en la primera posición frente a otras nacionalidades. La barrera del idioma dificulta que las personas de Haití puedan acceder a información, servicios y derechos fundamentales, por lo cual, es necesario poder contar con personas intérpretes capacitadas que permitan la comunicación y faciliten el acceso a mejores condiciones en su estancia en México.

El / la intérprete de creole-español formará parte del equipo de InfoDigna, apoyando las actividades presenciales en Matamoros, donde se realizan sesiones informativas en espacios clave de la ciudad. El / la intérprete será responsable de facilitar la comunicación entre el staff de IRC y clientes de Haití en terreno. Además, proporcionará traducciones fieles de documentos y otro material escrito según sea requerido y dará soporte en el proceso de moderación digital.

Líneas de reporte

Esta posición reporta a Gerente de InfoDigna

A esta posición le reporta(n): No aplica

Principales responsabilidades

Facilitar la comunicación entre el personal de InfoDigna y clientes a través de interpretación de creole a español y viceversa, de manera presencial. Las actividades en que se requiere el apoyo de interpretación son sesiones informativas grupales sobre políticas y procesos migratorios, la aplicación CBPOne, servicios disponibles y navegación de la página de InfoDigna, entre otros. Según sea necesario, apoyará en la traducción de documentos y material escrito de español a creole.

El / la intérprete asiste al equipo de InfoDigna en visitas programadas a espacios clave en la ciudad de Matamoros, como campamentos o albergues.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

Educación y/o requisitos técnicos:

· Preferible formación técnica en interpretación y/o traducción, cursos, diplomados, talleres o grados académicos.

· Estudios profesionales en área social deseable (lengua, enseñanza, sociología, psicología, trabajo social, antropología, etc).

Experiencia laboral:

· Experiencia en interpretación bilateral, consecutiva o simultánea.

· Experiencia en ámbito humanitario o social se considera deseable.

· Experiencia en el trabajo con poblaciones de alto grado de vulnerabilidad.

Competencias y habilidades:

· Indispensable demostrar dominio del idioma creole hablado y escrito. Dominio del idioma español.

· Trabajo en equipo, gestión del manejo del estrés.

· Se considera valioso el conocimiento en temas de protección y salvaguarda.

· Alta inteligencia emocional: las personas usuarias se encuentran en períodos difíciles de sus vidas.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.