Information Management Officer pour les cluster Education et le Domaine de Responsabilite Protection de l’Enfant, NOB, N’Djamena, Tchad, TA (5 mois)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

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Pour chaque enfant, des résultats

Le Tchad est confronté à une crise humanitaire complexe et prolongée avec la présence de réfugiés, de déplacés internes et de Tchadiens revenant de la République centrafricaine (RCA).

Les données DTM de l'OIM révèlent que 381 289 personnes sont déplacées par les attaques des groupes armés non étatiques dans le bassin du lac Tchad. Plus de 137 000 enfants en âge d'être scolarisés ne vont pas à l'école dans les sites de déplacés du lac Tchad. Selon l'OIM, le manque d'écoles à proximité des sites de déplacés est la principale raison de la non-scolarisation dans presque tous les sites où aucun enfant n'a été inscrit.

Les inondations qui ont frappé le pays en 2022 ont causé des dommages importants au système éducatif dans 13 provinces: Ndjamena, Logone Oriental, Mayo-Kebbi Est, Tandjile, Lac, Chari-Baguirmi, Logone Occidental, Ouaddaï, Salamat, Guera, Kanem, Sila, et Hadjer-Lamis.

Les priorités immédiates du cluster sont de fournir un accès à l'éducation aux enfants non scolarisés en raison des crises et de travailler à l'amélioration de la qualité de l'éducation pour ces enfants et à la garantie d'un environnement protecteur. Les initiatives communautaires seront soutenues et un système de gestion des données sur l'éducation et la protection des enfants dans les situations d'urgence sera mis en place pour améliorer la planification et la coordination des interventions.

Le Cluster éducation et le Domaine de Responsabilité de Protection de l’Enfant sont actifs depuis 2007. Au niveau national, l'UNICEF est le chef de file du Cluster éducation et du Domaine de Responsabilité de Protection de l’Enfant, et le ministère de l'Éducation nationale et de la Promotion Civique et le ministère du Genre et de la Solidarité en sont les co-responsables. Au niveau provincial, des sous-groupes sont établis dans la province du Lac et des groupes de travail sont mis en place à Goré dans la province du Logone Oriental.

Un cluster bien géré, y compris la gestion de l'information, est un résultat formel de l'agence chef de file du cluster et fait partie du travail de l'agence.

L'UNICEF, comme indiqué dans ses Principaux engagements pour les enfants dans l'action humanitaire, s'engage pleinement dans la réforme humanitaire inter-agences et la soutient en assurant le leadership et la participation dans les clusters et les secteurs qui lui sont assignés.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Education Cluster Coordinator vous serez responsable de gérer la collecte, l'analyse et le partage des informations qui sont importantes pour les participants du Cluster afin de prendre des décisions stratégiques informées et basées sur des preuves.

Quelles sont vos responsabilités ?

Le titulaire du poste est responsable de la mise en place et de la direction de la gestion de l'information du cluster éducation et du Domaine de Responsabilité de Protection de l’Enfant:

• Répondre aux besoins d'information des participants au Cluster
• Adapter les approches de gestion de l'information existantes dans le pays pour collecter, analyser et rendre compte des activités et des ressources du Cluster, et identifier les lacunes en matière d'information.
• Établir et maintenir des bases de données d'information qui consolident, analysent et rapportent/diffusent les informations essentielles à la prise de décision.
• Maintenir les rapports mensuels des participants au Cluster, y compris les 5W (bases de données "Qui fait quoi, où, quand et pour qui")
• Soutenir l'estimation des lacunes spatiales et temporelles, des chevauchements et de la couverture des activités et des projets du Cluster Education et du Domaine de Responsabilité de Protection de l’Enfant.
• Travailler avec les Clusters et DoR PE / participants pour identifier les lacunes en matière d'information aux niveaux national et sous-national et proposer des moyens de combler ces lacunes.
• Travailler avec le spécialiste de la gestion de l'information d'OCHA pour développer des stratégies de soutien appropriées.
• Utiliser l’outil SIG pour la production de cartes et la gestion des données géographiques.
• Adopter et promouvoir l'utilisation de normes mondiales pour la gestion de l'information.
• Gérer les flux d'information et la diffusion de manière appropriée, y compris la gestion du site web.
• Gérer un inventaire des documents pertinents sur la situation humanitaire.
• soutenir l'élaboration et l'analyse des programmes d'évaluation et de suivi des besoins.
• Assurer la direction de la gestion de l'information dans le cadre des évaluations et du suivi, y compris les évaluations conjointes et la formation.
• Diriger la préparation des rapports de situation en mettant l'accent sur les plans, les objectifs et les réalisations des groupes sectoriels.
• Développer et renforcer les capacités de gestion de l'information par le biais de la formation
• Contribuer aux fonctions essentielles du cluster.
• Lorsqu'il existe un Cluster national et un Cluster sous-national, le titulaire du poste s'assurera de l'efficacité de la communication, du reporting, de l'engagement et de la coordination entre les deux niveaux.

Pour plus d’information, veuillez consulter la description du poste ci-joint TOR IMO for VA.pdf

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

• Avoir un diplôme universitaire (minimum licence) dans un domaine lié à la gestion de l'information

• Une formation formelle en gestion de l'information sur les clusters est un avantage.

• Au moins 2 ans d'expérience de travail humanitaire à responsabilité progressive y compris la gestion de l'information lors de la première phase d'une intervention d'urgence majeure en rapport avec le module ;

• Avoir une expérience de travail au sein des Nations unies et/ou d'une ONG est un atout.
• Une expérience professionnelle étendue en dehors du secteur humanitaire et pertinente pour ce poste peut être considérée comme remplaçant l'expérience humanitaire.
• La maîtrise du Français est exigée ainsi qu’une bonne connaissance pratique de l'Anglais.
• La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (Arabe) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .

Et avoir les compétences de base suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.

Localisation Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à N’Djamena.

Rémunération Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.