Human Resources Officer

Volunteering Admin Human Resources

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le Volontaire des Nations Unies rendra compte au Spécialiste des ressources humaines (P2) pour des conseils, une formation sur la base d’une étroite supervision. Le titulaire fournira un soutien au superviseur et aux collègues de l’unité en exécutant des services liés aux RH en appliquant ses connaissances des modèles théoriques de RH, ainsi que sa compréhension des politiques et procédures organisationnelles en matière de RH. Cette affectation des Volontaires des Nations Unies (VNU) serait l’occasion de faire appel à un agent de changement, une contribution catalytique pour pousser et influencer les pratiques et politiques en matière d'inclusion et de handicap au sein des bureaux et des organisations. Le Programme Régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCA) du Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF). Une région qui accueille actuellement 196 millions de jeunes (10-24 ans), avec des signes démographiques d'une population de plus en plus jeune dans les années à venir, L'UNICEF WCA s'engage à accélérer les actions en faveur des enfants et des adolescents handicapés et à leur inclusion continue dans notre personnel.

Le Volontaire des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes :

I. Support aux Partenaires • Par la recherche de politiques et l’analyse de données, aider le Spécialiste des Ressources Humaines (P2) à conseiller ses clients sur les besoins en matière de ressources humaines et à élaborer des plans d’action ultérieurs. • Travailler sur la compréhension des processus et des politiques RH pour aider l’équipe WCARO à assurer le plus haut niveau d’orientation client. • Promouvoir les objectifs et les cibles de l’organisation en matière d’inclusion des handicapés, d’égalité des sexes et de diversité culturelle II. Stratégies des Ressources humaines • Être à jour, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en vigueur en gestion des ressources humaines et contribuer au développement des pratiques et procédures régionales III. Appui à la mise en œuvre des services de ressources humaines assignés • Fournir un soutien sur divers volets en termes de RH ou à un volet spécifique, en apportant le soutien nécessaire aux superviseurs, afin de mettre en œuvre des services qui aideront à attirer, retenir et/ou motiver le personnel. IV. Apprentissage et développement des capacités • Sous la direction du superviseur, soutenir la recherche et l’élaboration de matériel de formation pour le personnel. V. Analyse des données RH • Soutien à la collecte et à l’analyse des données RH pour aider à une bonne prise de décision sur les processus et stratégies RH. Le Volontaire des Nations Unies bénéficiera également de possibilités d’apprentissage et de mentorat de la part du Spécialiste des Ressources Humaines en vue de ses futurs objectifs de carrière et un plan d’apprentissage et de perfectionnement professionnel personnalisé sera établi avec ce dernier en vue de l’atteinte de ses objectifs.

Valeurs: • la bienveillance • le respect, l'intégrité • la confiance • la responsabilité • le développement durable

Compétences: • Établir et entretenir des partenariats • Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique • Innover et épouser le changement • S’atteler à obtenir des résultats tangibles • Gérer l’ambiguïté et la complexité • Penser et agir de manière stratégique • Accompagner, diriger et encadrer le personnel • Travailler de façon collaborative

tout secteur confondu.

Au moins un an d’expérience professionnelle pertinente en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe est exigé. • Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel. • Une expérience pratique de la gestion des personnes avec handicap et de l’inclusion est souhaitable. • Capacité avérée à planifier, organiser, établir des priorités, est souhaitable. • Une expérience pratique préalable dans des contextes à revenu moyen ou faible est souhaitable.

Le lieu de travail sera dans la capitale du pays, Dakar. L'UNICEF et d'autres agences des Nations Unies déménageront bientôt dans la nouvelle Maison des Nations Unies à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d'affectation pour ce poste restera Dakar, Sénégal. Il existe 34 agences au Sénégal et une Maison des Nations Unies dans la nouvelle ville de Diamniadio est en cours de construction par le Gouvernement Sénégalais, près de Dakar et de la zone de villégiature de la Petite Côte. Les agences des Nations Unies devraient emménager dans cette nouvelle cette année 2024. Le trajet de Diamniadio à Dakar dure environ 1 heure. Il existe des possibilités de logement dans les villes plus proches de Diamniadio.

Sécurité Le niveau de sécurité à Dakar est classé comme faible (niveau 2) selon le système de gestion de la sécurité des Nations Unies au Sénégal. Dakar est un lieu d’affectation famille autorisée et le niveau de sujétion de l’ONU est B. Selon le Département de la sureté et de la sécurité, les vols opportunistes sont les crimes les plus répandus contre le personnel de l’ONU.

Hébergement Les possibilités d'hébergement sont en général bonnes et le choix est vaste. Il est possible de louer des logements vides et meublés de 450 à 2000 USD/mois. Différents types d'hébergements de courte et longue durée sont disponibles à Dakar : maisons individuelles, maisons dans des résidences fermées, appartements meublés et non meublés. Les possibilités d'hébergement sont en général bonnes et le choix est vaste. La plupart des enfants du personnel international fréquentent des écoles internationales dont le système académique est largement reconnu à l’étranger. Il existe de nombreuses écoles internationales et options de garde d'enfants.

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Added 5 hours ago - Updated 5 hours ago - Source: unv.org