Gerente de Protección - Contrato Nacional

Programme & Policy

Overview

Manage the protection response in Chiapas, ensuring quality humanitarian intervention.

You have:

• Al menos 4-6 años de experiencia en proyectos de protección.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas.
• Habilidades y experiencia en la planificación, ejecución, seguimiento, presentación de informes, revisión y evaluación de proyectos/programas.
• Experiencia en trabajo en emergencias complejas o entornos de seguridad desafiantes.
• Capacidad para producir informes, propuestas de proyectos y otras comunicaciones oportunas y de alta calidad.
• Dominio fluido del español; habilidades de comunicación en inglés.
• Licenciatura concluida en Política, Economía, Derecho, o carreras a fin.
• Deseable Maestría en un tema relevante, como derechos humanos, relaciones internacionales y/o desarrollo internacional.

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

Título del trabajo: Gerente de Protección

Unidad/Departamento: Protección

Ubicación: Tapachula, Chiapas. Mexico

Introducción

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para las personas refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas internas, retornadas y otras personas en movilidad, además de poblaciones locales vulnerables/comunidades de acogida. Actualmente, DRC busca una persona altamente calificada y con capacidades de comunicarse en español e inglés para el puesto de Gerente de Protección en Tapachula, en el estado de Chiapas, México. Se trata de un contrato nacional (solo para personas con autorización para trabajar en México) de 6 meses (renovables, sujeta a la disponibilidad de fondos y desempeño) cubriendo el estado de Chiapas, México desde la base en Tapachula.

Contexto

Desde 2020, DRC ha implementado actividades en México, para progresivamente contribuir a la respuesta humanitaria a la crisis migratoria en las dos fronteras del país y para abordar a las personas afectadas por el desplazamiento interno. En agosto de 2023, DRC abrió una oficina en Tapachula, Chiapas para responder a la crisis que enfrentan los flujos migratorios mixtos en la frontera sur del país y para atender las necesidades inmediatas y prevenir los riesgos de protección para las personas más vulnerables.

Acerca de la posición

El/la Gerente de Protección tendrá su sede en Tapachula y desarrollará e implementará la respuesta de protección de DRC en el estado de Chiapas. Trabajará bajo la dirección directa de la Directora País y la dirección técnica de la Coordinadora de Protección a nivel de país, y formará parte de la Unidad de Protección de DRC México. El/la Gerente de Protección tendrá la responsabilidad de gestionar y capacitar el equipo de protección local para la implementación de actividades de monitoreo de protección, difusión de información, asistencia individualizada de protección y distribución de asistencia de emergencia, entre otras, y el equipo de ayuda legal local para la implementación de actividades de difusión de información, asesoría y representación legal, entre otras.

El puesto incluirá la coordinación y gestión técnica de línea de múltiples funcionarios nacionales.

Propósito general del rol:

• Promover la calidad de la intervención de protección humanitaria
• Implementar de la estrategia de protección
• Proporcionar la experticia técnica necesaria para guiar las actividades de protección

• Gestionar el equipo de protección y garantizar el cumplimiento con los proyectos

  Responsabilidades:

Liderazgo técnico en protección

• Coordinar, planificar y supervisar la implementación de todas las actividades relacionadas con protección.
• Contribuir al desarrollo de herramientas, sistemas y procedimientos operativos estándar necesarios para implementar actividades de protección en coordinación con la Coordinadora de Protección a nivel país.
• Proporcionar insumos para informes periódicos sobre la situación de protección.
• Garantizar que los principios de protección están integrados en todas las actividades implementadas por DRC en la zona.
• Mantener comunicación estrecha con la Coordinadora de Protección a nivel país para garantizar coherencia con la estrategia nacional de protección.
• Promover la alta calidad de la intervención y la coherencia con otros proyectos existentes y propuestas de acuerdo con la estrategia.

Gestión de proyectos

• Supervisar el cumplimiento de los indicadores y objetivos pertinentes, incluidos los procesos pertinentes de seguimiento, evaluación y aprendizaje, así como el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes, de conformidad con el Manual del Programa DRC.
• Proporcionar seguimiento general del presupuesto, control financiero y de gastos para las actividades de protección del proyecto, incluido el cumplimiento de los requisitos mínimos de DRC y de los donantes
• Proporcionar insumos para los informes narrativos y resúmenes financieros en estrecha cooperación con colegas de Soporte.
• Participar en procesos de revisión de los donantes, incluyendo visitas a terreno.

Gerente de equipo

• Liderar cualquier proceso de contratación para el personal de protección.
• Identificar las necesidades de fortalecimiento de capacidades y, junto con la Coordinadora de Protección a nivel país, desarrollar e impartir la capacitación necesaria para el personal de protección en la base.
• Supervisar el desempeño del personal de protección

Coordinación y representación

• Participar activamente en las estructuras formales de coordinación existentes en representación de DRC
• Desarrollar relaciones y enlace permanente con las autoridades locales, agencias de Naciones Unidas y otros actores humanitarios de protección en el área de intervención.
• Garantizar un enfoque coordinado de la respuesta humanitaria, geográficamente y por sector.

Desarrollo de estratégico

• Promover la mejora de programas de acuerdo con los resultados de monitoreo y evaluación
• Impulsar el crecimiento y consolidación de los programas de DRC y contribuir al desarrollo de estrategias a nivel país

• Contribuir al desarrollo de propuestas para nuevos proyectos o para renovar financiamiento

  Requisitos Profesionales

Experiencia y competencias técnicas:

• Al menos 4-6 años de experiencia en proyectos de protección.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas.
• Habilidades y experiencia en la planificación, ejecución, seguimiento, presentación de informes, revisión y evaluación de proyectos/programas
• Experiencia en trabajo en emergencias complejas o entornos de seguridad desafiantes y dentro de marcos de gestión de seguridad. Naturaleza tranquila y diplomática.
• Experiencia en el desarrollo de capacidades del personal y socios locales.
• Capacidad para producir informes, propuestas de proyectos y otras comunicaciones oportunas y de alta calidad.
• Capacidad para análisis de protección
• Dominio fluido del español; habilidades de comunicación en inglés.

Todos los roles de DRC requieren que el titular del puesto domine las competencias básicas de DRC

• Esforzarse por la excelencia: Centrarse en alcanzar resultados asegurando procesos eficientes:
• Colaborar: Involucrar a las partes relevantes y fomentar la retroalimentación.
• Tomando la iniciativa: Tomar la iniciativa y la propiedad mientras se apunta a la innovación.
• Comunicar: Escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de Conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación, el abuso y el acoso sexuales.

Educación :

• Licenciatura concluida en Política, Economía, Derecho, o careras a fin.
• Deseable Maestría en un tema relevante, como derechos humanos, relaciones internacionales y/o desarrollo internacional
• Idiomas: (indicar nivel de fluidez)
• Fluidez completa en español
• Dominio profesional del inglés.

Experiencia trabajando con actores clave: (internos y externos)

• Donantes
• Otras ONG relevantes

• Personal Interno

  Todos los interesados deben enviar su hoja de vida y su carta de interes atraves de la pagina oficial de DRC, no se aceptara ninunga vacante via correo.

Para cualquier duda, pueden contactarse al correo ricardo.lopez@drc.ngo

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: drc.ngo