Expert.e Genre (Appel a candidatures pour opportunites futures)

Programme & Policy

Opportunité future : Postulez dès maintenant !

TITRE : Expert.e Genre (Evergreen Pipeline)

LOCATION : Port-au-Prince, Haiti

TYPE DE CONTRAT : CDD/CDI

APPEL A CANDIDATURE :

Cette publication est un appel à candidature pour la constitution de notre base de talents.

Save the Children International en Haiti est à la recherche de professionnels expérimentés, talentueux et motivés pour rejoindre son équipe dynamique. Bien que nous n’ayons pas de poste spécifique à pourvoir immédiatement, nous souhaitons constituer une base de candidatures pour nos projets à moyen terme.

Si vous êtes passionne(e) par l’égalité des genres et que vous cherchez à contribuer à des projets d’impacts dans la vie des enfants d’Haiti, nous vous encourageons à laisser votre CV et votre lettre de motivation ici ! des maintenant. Votre profil sera soigneusement examiné et l'équipe de recrutement examinera périodiquement vos curriculums vitae. Elle communiquera avec vous une fois le poste confirmé et si vous êtes présélectionné.

OBJECTIF DU ROLE :

L’expert genre mettra à profit sa connaissance approfondie du contexte, son expertise technique et pratique ainsi que ses compétences relationnelles pour définir et atteindre notre objectif stratégique en matière de promotion de l’égalité des sexes en Haiti. Il/elle sera responsable de l’élaboration de la stratégie, de la conception technique et de la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui font avancer l’égalité des sexes et qui garantissent aux enfants, filles et garçons, un accès, une participation, un droit et un pouvoir de décision équitables, qu’il s’agisse tant des programmes d’urgence que des programmes de développement. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les collègues opérationnels et avec les partenaires, en particulier les organisations de défense des droits des femmes/filles et de l’égalité entre les sexes en Haiti, faisant naître au sein des organisations locales le sentiment d’être partie prenante et favorisant leur intervention. Il/elle jouera un rôle de direction s’agissant de concevoir/d’adapter et de diffuser des contenus promouvant l’égalité des sexes dans le cadre du renforcement des capacités et du système.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le/la titulaire devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Met au point, réalise et applique une analyse de genre croisée.
• Conçoit et met en œuvre des interventions globales fondées sur des données probantes qui tiennent compte de la question du genre et sont porteuses de changement dans ce domaine. Promeut des stratégies tenant compte de la question du genre et porteuses de changements dans ce domaine afin de garantir que tous les enfants accèdent aux interventions, y participent et en bénéficient de manière équitable.
• Renforce les capacités en vue de faire progresser l’égalité des sexes.
• Met au point et utilise des outils et des ressources efficaces et innovants en matière d’égalité des sexes.
• Défend la cause de l’égalité des sexes.

COMPETENCES GENERALES

• Porter la voix des enfants : plaide en faveur de politiques fondées sur des données probantes et d’une communication publique qui tienne compte des voix des enfants et des communautés auxquels ils appartiennent.
• Faire progresser l’égalité et l’inclusion : manifeste la volonté de garantir que toute notre action prend en compte les enfants les plus défavorisés et les plus marginalisés.
• Établir des partenariats et les renforcer : prône la collaboration avec des partenaires divers en tant qu’élément crucial pour obtenir des résultats.
• Droits de l’enfant : défend les droits de l’enfant dans son travail personnel et avec ses collaborateurs et ses pairs.

QUALIFICATIONS :

• Diplôme de Master en études de genre ou diplôme en développement international, en travail social, en santé publique, en sociologie, en anthropologie ou dans une domaine similaire, avec une spécialisation en genre, ou expérience équivalente.
• Maîtrise de l'Anglais, du Français et du Créole Haïtien écrits et parlés. Comprendre et parler l’Espagnol serait un atout.

EXPERIENCES:

• Au moins 5 ans d’expérience (y compris de terrain) dans la direction technique de la conception et de la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement axés sur la promotion de l’égalité des sexes.
• Solide connaissance des principes et pratiques relatifs à l’égalité des sexes, du secteur de l’égalité des sexes, des priorités en matière de politiques dans ce domaine et des principales inégalités entre les sexes qui touchent les enfants en Haiti.
• Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat dans le domaine de l’égalité des sexes, et aptitude avérée à rendre des notions complexes intéressantes et accessibles.
• Expérience réussie dans le développement de nouvelles affaires ou la collecte de fonds au travers de la conception et de la promotion de stratégies, de modèles et de programmes favorisant l’égalité des sexes.
• Expérience dans l’élaboration et la planification de stratégies visant à faire progresser l’égalité des sexes et la justice sociale
• Capacité et volonté d'être flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois instables ;
• Expérience préalable de travail en Haiti ;
• Un engagement fort envers les valeurs et les principes de Save the Children ;
• Un haut niveau d’engagement envers les principes de développement de Save the Children et les objectifs organisationnels et programmatiques de Save the Children.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

N.B. : Les responsabilités ci-dessus peuvent changer au moment de l'ouverture du poste.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.

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Added 3 hours ago - Updated 3 hours ago - Source: savethechildren.net