Especialista salud y nutrición - La Guajira

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Para mejorar las condiciones de salud y nutrición en el departamento de La Guajira, UNICEF tiene entre su planeación la habilitación de contratos con Empresas Sociales del Estado de municipios priorizados del departamento de La Guajira para: 1. Realizar acciones de atención primaria en salud (promoción de la salud, prevención de la enfermedad, referencia y seguimiento de casos de alto riesgo

2. Valorar nutricionalmente a los niños y niñas menores de cinco años y aquellos con desnutrición aguda moderada severa que no requieran hospitalización, hacer la atención en casa, siguiendo la ruta de atención a la desnutrición y el manejo comunitario.

3. Documentar la experiencia de atención extramural en salud y nutrición a familia, niñas, niños y embarazadas con alta vulnerabilidad ubicadas en zonas urbanas y periurbanas del municipio de La Guajira con miras a aportar elementos claves para el modelo de atención resultado de los flujos migratorios mixtos provenientes de Venezuela y respondiendo a las necesidades en salud en la frontera Colombo-venezolana.

En este sentido, el UNV de salud-nutrición y primera infancia, será el punto de coordinación de la respuesta en salud, nutrición y desarrollo para UNICEF en la atención a la población en movilidad humana en zonas de tránsito como en los pasos fronterizos. El UNV trabajará de cerca con el o la coordinador-a de la oficina de UNICEF en el territorio, con el equipo extramural que presta las atenciones en salud desde la ESE, los actores institucionales presentes en el lugar como Instituto Departamental de salud, Alcaldías Municipales, UNGRD, ICBF; además de ONG con presencia en La Guajira (Federación Luterana Mundial, Apoyar, etc.) y Agencias del Sistema de Naciones Unidas como: ACNUR, OIM, OPS/OMS, etc. Además de ello apoyara las acciones de salud y nutrición a las que haya lugar con los áreas de educación, protección y WASH.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de oficial de salud y nutrición o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Asegurar la realización de reuniones de salud y primera infancia regulares (quincenales) con participación de todas las instituciones involucrados, donde se analicen y resuelvan los problemas identificados que limiten el acceso a las atenciones de salud, nutrición y desarrollo infantil. • Informar semanalmente a la coordinación territorial en La Guajira, sobre el contexto, la respuesta en el sector y las necesidades; así como de manera quincenal a la oficina de UNI-CEF en Bogotá sobre las conclusiones y compromisos del grupo sectorial de coordinación, haciendo énfasis en solicitudes específicos de apoyo a UNICEF e informando sobre puntos de atención especial o decisiones que podrían debilitar la respuesta en salud, nutrición y primera infancia. • Realizar acciones de coordinación con las autoridades y comunidades locales presentes en el departamento de La Guajira y de diseño e implementación de estrategias de respuesta local con el fin de articular y complementar la respuesta en temas de salud, nutrición y primera infancia (UNGRD, Cancillería, Gobernación, Alcaldía, secretaria de salud, ICBF, secretaria de educación), según brechas identificadas y teniendo en cuenta desde el diseño los enfoques poblacionales, curso de vida, de género y diferencial. • Desarrollar mecanismos de coordinación permanente con los equipos extramurales y los socios de primera infancia, y monitorear las acciones realizadas por los socios, identificando soluciones para posibles cuellos de botella que limitan el acceso a las atenciones en salud, nutrición y primera infancia de la población migrante, con los diferentes actores del sector salud, nutrición, primera infancia y desde allí gestionar temas de información, necesidades y respuesta. • Apoyar al análisis general de las necesidades y prioridades de salud, nutrición y primera infancia en el departamento de La Guajira como consecuencia de la emergencia y contribuir con la definición de estrategias de intervención que permitan la complementariedad de acciones con otro tipo de iniciativas que se desarrollen en el territorio. • Desarrollar asistencia técnica en salud, nutrición y desarrollo infantil a los socios que están implementando acciones de respuesta y coordinación en La Guajira, en el marco de la crisis por flujo migratorio mixto. • Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones presentes, y donde UNICEF podría intervenir para lograr un impacto en la población migratoria y en especial en los niños, niñas, adolescentes y gestantes. • Apoyar el desarrollo de estrategias de comunicación para el desarrollo como respuesta a la crisis migratoria del departamento de La Guajira. • Acompañar técnicamente a los socios implementadores del área, de acuerdo a los proyectos vigentes para el desarrollo de los planes de trabajo, así como el monitoreo de las acciones. • Asegurar con las instituciones competentes que la señalización de la prestación de las atenciones en salud, nutrición y primera infancia esté presente, visible y efectiva, considerando elementos de género y necesidades especiales de niñas, niños y personas con discapacidad. • Monitorear la situación de seguridad, y aspectos de género en el entorno donde se prestan las atenciones en salud, nutrición y primera infancia, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad física de las personas, en especial para mujeres y niños que buscan el acceso a las atenciones en salud. • Garantizar el proceso de mecanismos de rendición de cuentas con las comunidades participantes y las instituciones locales vinculadas a la respuesta de salud y nutrición en terreno. • Actualizar y entregar insumos y análisis pertinentes de la situación en salud y nutrición en La Guajira (respuesta, necesidades, avances) para la oficina territorial y nacional de UNICEF; así como para los ejercicios regulares de incidencia y contexto. • Apoyo en los procesos de compra, entrega, registros y reportes de suministros de área en los momentos que aplique, en articulación con la oficina nacional y la coordinación territorial de acuerdo a los mecanismos establecidos por UNICEF. • Asegurar la participación e incidencia del enfoque de niñez en los diferentes espacios de coordinación sectorial en salud, nutrición y primera infancia en La Guajira de manera mensual, el registro y actualización del plan de trabajo, respuesta y actores en el departamento para garantizar la coordinación y la no duplicidad de acciones en terreno. • Coordinar de manera permanente en el equipo territorial las acciones de salud y nutrición para la identificación de brechas y oportunidades para la respuesta integral de UNICEF en los municipios priorizados en el departamento acorde al AWP territorial • Identificar oportunidades de intervención en iniciativas comunitarias e iniciativas PDET en salud y nutrición en los municipios priorizados. • Acompañar técnicamente las instancias de coordinación institucional en la línea de desarrollo del sector • Promover ejercicios de asistencia técnica de manera directa y mediante socios implementa-dores para las prácticas de lactancia materna. • Desarrollar visitas de seguimiento permanente a socios implementadores en terreno. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de salud y nutrición, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo: • Participación activa en espacios de trabajo intra sectorial de salud y nutrición e intersectorial, incluyendo liderazgo y co-liderazgo en los casos que sea requerido, tanto en el marco HAC como CPD • Fortalecimiento de capacidades a contrapartes, socios y aliados en los temas priorizados de salud y nutrición • Seguimiento y asistencia técnica a socios en los proyectos enmarcados en el HAC y en el CPD • Elaboración de informes requeridos en el marco de la cooperación, que den cuentas de las acciones de salud y nutrición en el territorio. • Presentación de un breve reporte semanal de las acciones en salud, nutrición y primera infancia que se desarrollan en el territorio, con un análisis de la información generada por los socios y contratistas y complementada con la que se genera en los municipios y departamento. • Mantener actualizada la información de la salud materno infantil del territorio. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF. • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

• Título universitario como profesional de la salud (medicina, enfermería, nutrición, con especialización en salud pública u otras carreras afines) • Experiencia de trabajo con gobiernos locales mínimo de 4 años. • Experiencia en coordinación y manejo de grupos, aplicación de metodologías participativas y comunicacionales. • Conocimiento y experiencia en respuesta humanitaria y políticas migratorias • Conocimiento y experiencia en el Sistema General de Seguridad Social en Salud • Manejo de herramientas para el análisis de información cuantitativa y cualitativa es una ventaja. • Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia es una ven-taja. • Conocimiento y experiencia laboral en La Guajira es una ventaja. • Deseable experiencia en el SNU y/o haber realizado actividades de voluntariado • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en desarrollo infantil, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas. • Residir en el lugar de la asignación • Requisito disponibilidad para permanecer en el lugar de la asignación durante el tiempo del contrato • Requisito: Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF

La asignación se realizará en el municipio de La Guajira para la atención y seguimiento constante a las dinámicas migratorias y de conflicto por lo que será necesario viajes al interior del departamento o departamentos cercanos.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pue-den requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) será provisto en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).