Especialista en Economía y Finanzas Sostenible

Contract

This is a LICA Specialist-10 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-10 contracts.

Background Information - Job-specific

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (ONU Medio Ambiente) es la principal autoridad ambiental mundial que establece la agenda ambiental global, promueve la implementación coherente de la dimensión ambiental del desarrollo sostenible dentro del sistema de las Naciones Unidas y sirve como un defensor autorizado del medio ambiente global.

La Oficina Regional de Medio Ambiente de las Naciones Unidas para América Latina y el Caribe (ROLAC), ubicada en la ciudad de Panamá, trabaja en estrecha colaboración con los 33 países de la región, incluidos 16 pequeños Estados insulares en desarrollo, con una población de aproximadamente 588 millones de personas. La oficina trabaja para satisfacer las necesidades de la región y sus actividades están integradas en los programas de trabajo aprobados por la Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente de ONU Medio Ambiente.

Todo el proceso de reclutamiento y selección es un servicio brindado de parte de UNOPS hacia la Agencia UNEP bajo respaldo de Acuerdo de Cooperación Global entre ambas agencias. La selección y supervisión de personal es responsabilidad directa de UNEP.

Functional Responsibilities

El/la especialista en economía y finanzas desarrollará, monitorea y asesorará las actividades relacionadas al componente de financiamiento del proyecto de pago por resultados en Paraguay en cercana coordinación con MADES e INFONA. Dentro de los objetivos se encuentran la supervisión del diseño y operativización de la cuenta REDD+ dentro del Fondo Nacional de Cambio Climático (FNCC), así como los mecanismos de monitoreo y evaluación de los desembolsos; acompañamiento en el diseño de instrumentos financieros para la canalización de recursos de pagos por resultados a través del FNCC incluyendo asesoría técnica para la valoración de las actividades a financiar; y seguimiento a la implementación de la ley 3.001/06 de valoración y retribución de los servicios ambientales.

Bajo la supervisión directa del/la Gerente de Programa el/la Especialista en economía y finanzas llevará a cabo las siguientes tareas:

A. Diseño de la ventana REDD del Fondo Nacional de Cambio Climático

• Elaborar términos de referencia para el diseño de la propuesta para la ventana REDD+ del Fondo Nacional de Cambio Climático, incluyendo propuestas para el monitoreo y evaluación de los procesos e impacto de los recursos desembolsados,
• Elaborar términos de referencia para el diseño de las diferentes propuestas de instrumentos financieros para canalizar los recursos de los pagos por resultados a las actividades elegibles dentro de la ventana REDD+ del FNCC,

B. Estrategia de sostenibilidad financiera de la ventana REDD del Fondo Nacional de Cambio Climático

● Aumentar la visibilidad y los compromisos para desarrollar y expandir productos de bancos e inversores para agricultura y ganadería sostenible (libre de deforestación y conversión),

● Identificar oportunidades de potencial inversión del sector privado para la implementación de la Estrategia Nacional de Bosques para el Crecimiento Sostenible,

C. Seguimiento y control de los progresos:

• Evaluación de desempeño
• Reuniones de presentación de avances con el supervisor directo cuando sea necesario.

*Para el listado completo de funciones por favor descargue el PDF adjunto.

Education

• Título universitario de primer nivel (Licenciatura o equivalente) de preferencia en economía, econometría, finanzas, estadísticas, administración de negocios, administración pública, ingeniería o área afín es requerido.
• Título a nivel de Maestría de preferencia en economía, econometría, finanzas, estadísticas, administración de negocios, administración pública o área afín es deseable y podría sustituir algunos años de experiencia.

Experience

• Mínimo 7 años de experiencia profesional ( o menos en función de nivel de título académico) en instituciones financieras u otras entidades públicas o privadas trabajando en temas de financiamiento o financiamiento sostenible en el sector público.
• Experiencia laboral con organizaciones internacionales es deseable.
• Experiencia en temas de sostenibilidad es deseada.
• Deseable experiencia en sector público o Naciones Unidas

Languages

• Dominio del idioma español es requerido
• Dominio avanzado del inglés es requerido.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Independiente (contrato regular mensual)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de contrato: ICS10, equivalente a LICA 10 en escala local

Duración de Contrato: 16 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad de fondos.

"Todo el proceso de reclutamiento y selección es un servicio brindado de parte de UNOPS hacia la Agencia UNEP bajo respaldo de Acuerdo de Cooperación Global entre ambas agencias. La selección y supervisión de personal es responsabilidad directa de UNEP"

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.

• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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