Especialista en Consejería y Formación de Equipos

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WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

ABOUT WFP

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP) es la agencia humanitaria más grande de las Naciones Unidas y trabaja en 85 países en el mundo. En el Perú, la función del WFP ha pasado gradualmente de suministrar ayuda alimentaria a fortalecer la capacidad nacional, regional y de las comunidades en materia de seguridad alimentaria y nutrición y en la preparación y respuesta para intervenir ante desastres y emergencias.

La introducción del COVID-19 al territorio peruano el 6 de marzo cambió significativamente las prioridades de todo el país, y ha despertado un gran compromiso de todos para brindar su máximo esfuerzo y recursos para contribuir en la reducción de la propagación de la transmisión del virus, reducir su letalidad y enfrentar las consecuencias del aislamiento obligatorio que afecta a las familias más vulnerables.

Actualmente la oficina se prepara para ayudar directamente en la emergencia mediante convenio con nuestros principales donantes y eso supone una condición de estrés y exigencia física y mental para todos los miembros del personal, que se añade a las ya difíciles condiciones de teletrabajo y aislamiento social en las que se encuentra, tanto en Lima como en nuestras dos sub-oficinas: Sechura y Huaraz. Próximamente, además, se deberá reclutar y seleccionar más personal para trabajar en la emergencia, lo que pone al área de Recursos Humanos en una situación de doble exigencia: multiplicar su capacidad de selección y contratación, así como de brindar apoyo emocional y psicológico a todos los colegas.

JOB PURPOSE

Bajo la supervisión de la encargada de Recursos Humanos de la Oficina de Lima, la Especialista en Consejería y Formación de Equipos, ofrecerá servicios de consejería y soporte emocional, así como talleres de integración, trabajo en equipo y habilidades blandas en general, al personal de la oficina de Perú en el marco de la situación de emergencia del COVID-19, además de brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal,

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)

• Realización de sesiones periódicas con las diferentes unidades de modo que se trabajen mejoras dentro de los equipos y se alcancen mejoras de desempeño;
• Elaboración de talleres relacionados con temas de desarrollo organizacional, tales como: manejo del estrés, trabajo en equipo, comunicación asertiva, organización eficiente del tiempo, integración de equipos (especialmente para el personal de las suboficinas en Sechura y Huaraz), etc.;
• Elaboración de talleres relacionados con el desarrollo personal y autocuidado en tiempos de pandemia;
• Brindar apoyo al personal o familiares con sospecha o diagnosticados con COVID19, en temas de manejo del seguro y contacto con la doctora encarga en el Sistema de Naciones Unidas;
• Brindar apoyo al personal en caso sea necesario tramitar un traslado de personal en caso de emergencia médica por COVID19;
• Encargada de mantener los listados de personal al día con relación a documentos necesarios para tramita un traslado de personal en caso de emergencia médica por COVID19;

OTHER KEY ACCOUNTABILITIES

• Establecer sesiones individuales con el personal que está pasando por situaciones difíciles a nivel personal y/o familiar debido a la situación de pandemia y que así lo requiera;

• Elaboración de términos de referencia para las diferentes posiciones de la CO Perú siguiendo los lineamientos de la organización, así como asistir en la elaboración de organigramas y reestructuración de equipos;

• Asistir a supervisores y jefes de unidades en la elaboración de listas largas y cortas de las convocatorias abiertas;
• Encargada de realizar las evaluaciones psicológicas de los postulantes a las vacantes;
• Coordinar con instituciones académicas y colegios profesionales la publicación de ofertas laborales;
• Incorporar los lineamientos de la organización referidos a la igualdad de género en todas sus actividades; y
• Cualquier otro tema requerido por el/la Representante;

OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS

• Importante poseer vocación de servicio, disponibilidad y capacidad de escucha para trabajar con el personal en diferentes situaciones, tanto de carácter profesional como personal y/o familiar si es necesario;
• Habilidades de comunicación asertiva que faciliten la interacción con y entre las diferentes unidades y equipos de trabajo;
• Debe contar con conocimientos y habilidades de capacitación y facilitación de adultos;
• Deseable que conozca las políticas del sistema de UN relacionadas con administración y bienestar de personal; y
• Contar con habilidades sociales que le permitan establecer adecuadas relaciones interpersonales y de trabajo con las demás unidades de la organización;

STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS

• Deseable poseer estudios psicología clínica o social;
• Deseable contar con estudios de formación en consejería o psicoterapia; y
• Deseable conocimiento avanzado de idioma inglés;

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE

• Deseable contar con experiencia mayor a tres años en reclutamiento y selección de personal, coaching, consejería en el ámbito organizacional; y
• Deseable experiencia de trabajo previa en organizaciones humanitarias, no gubernamentales o similares.

TERMS AND CONDITIONS

Contrato de Servicios (SC) del Programa Mundial de Alimentos (WFP) por 9 meses, con posibilidad de renovación. El nivel salarial en la Escala Nacional de Naciones Unidas para un Contrato de Servicios será SB4=SC8.

Las personas contratadas bajo SC son consideradas como contratistas independientes y deben prestar recibos por honorarios para el pago de sus servicios.

Los honorarios que perciben los titulares de estos contratos no están exentos del impuesto sobre la renta personal y, por tanto, es responsabilidad del contratado liquidar ante las autoridades nacionales los impuestos que se graven a sus honorarios profesionales, así como el correspondiente pago al fondo de pensiones de su elección. WFP es un organismo internacional, no actúa como agente retenedor.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

La fecha límite para aplicar a esta vacante es el 28 de mayo de 2021, a través de la plataforma e-recruitment del WFP. Favor tomar nota que las aplicaciones recibidas después de la fecha limite no serán consideradas. Solo se contactarán a los candidatos clasificados en la lista corta.

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Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply

WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.