Especialista em Recursos Humanos
Join WRI Brasil as HR Specialist to enhance organizational effectiveness
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Overview
Join WRI Brasil as HR Specialist to enhance organizational effectiveness
You have:
- Graduação em Psicologia, Administração ou Desenvolvimento Organizacional ou área equivalente;
- Pós-Graduação ou MBA na área de atuação será um diferencial;
- 7 a 10 anos de experiência em um campo relacionado.
- Experiência e conhecimento em comportamento organizacional, design organizacional e técnicas de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência com habilidades avançadas de gerenciamento de banco de dados complexos e dados extensos.
- Forte experiência em Gerenciamento de Projetos.
- Fortes habilidades de apresentação e facilitação.
- Pensador crítico que toma a iniciativa e é orientado para a ação.
- Habilidade em construir relacionamentos.
- Inglês avançado.
Cargo: Especialista em Recursos Humanos
Programa/Departamento: Recursos Humanos
Localização: São Paulo/SP
WRI Brasil está buscando pessoa Especialista em Recursos Humanos, que seja dedicada com uma atitude inclusiva para se juntar à nossa equipe. A pessoa nesta posição é responsável por projetar iniciativas e ferramentas para gerenciamento de desempenho, planejamento de desenvolvimento, planejamento de sucessão, engajamento e mudança de cultura em todo o WRI Brasil. O candidato trabalhará com outros e com a liderança em questões de eficácia organizacional.
Principais atividades e/ou responsabilidades:
- Desenvolver e executar pesquisas de engajamento para obter informações valiosas e avaliar o grau de engajamento entre os funcionários.
- Oferecer assistência de dados e análises realizadas pesquisas, dados, destilando informações e comunicando resultados práticos pertinentes aos procedimentos existentes de gerenciamento de talentos
- Desenvolver e facilitar ferramentas e/ou recursos de treinamento relevantes para os processos atuais de gerenciamento de talentos.
- Pesquisar, identificar e fornecer as melhores práticas relevantes para processos de desenvolvimento de talentos e organização.
- Identificar e priorizar requisitos e lacunas organizacionais usando validação de competências, e outras metodologias de avaliação de necessidades.
- Colaborar com o Gerente de RH e Líderes Executivos para implementar processos e fornecer ferramentas/recursos prontamente adaptáveis para apoiar o desenvolvimento de talentos e organização.
- Colaborar eficazmente com diferentes funções e liderança para Planejamento de Sucessão, Gerenciamento de Talentos de RH, Cultura.
Qualificações necessárias
- Graduação em Psicologia, Administração ou Desenvolvimento Organizacional ou área equivalente;
- Pós-Graduação ou MBA na área de atuação será um diferencial;
- 7 a 10 anos de experiência em um campo relacionado.
- Experiência e conhecimento em comportamento organizacional, design organizacional e técnicas de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência com habilidades avançadas de gerenciamento de banco de dados complexos e dados extensos.
- Forte experiência em Gerenciamento de Projetos.
- Fortes habilidades de apresentação e facilitação.
- Pensador crítico que toma a iniciativa e é orientado para a ação.
Habilidade em construir relacionamentos.
Inglês avançado
Salário e Benefícios:
· O salário compatível com a experiência e capacitação
· 40 h/semanais
· Vale transporte
· Vale refeição/alimentação no Cartão Caju
· Programa de Qualidade de Vida
· Day Off de aniversário
· Seguro de vida
· Modelo de trabalho híbrido
· Recesso entre Natal e Ano novo
Como se inscrever
Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se online no site https://jobs.jobvite.com/wri/jobs/ até dia 13 de maio de 2024. Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site.
Promoção da Diversidade
O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na sua Carta de Intenções informações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica.
Sobre o WRI Brasil
O WRI Brasil é um instituto de pesquisa que trabalha em parceria para gerar transformação. Atua no desenvolvimento de estudos e implementação de soluções para que as pessoas tenham o essencial para viver, para proteger e restaurar a natureza, pelo equilíbrio do clima e por comunidades resilientes. Alia excelência técnica à articulação política e trabalha com governos, empresas, academia e sociedade civil.
O WRI Brasil faz parte do World Resources Institute (WRI). Fundado em 1982, o WRI conta com cerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo, com escritórios em Brasil, China, Colômbia, Índia, Indonésia, México e Estados Unidos, além de escritórios regionais na África e na Europa.
São Paulo: +55 11 3032-1120 - Rua Claudio Soares, 72/1510, Pinheiros, 05422-030 SP
Porto Alegre: +55 51 3312-6324 – Av. Independência, 1299/401, 90035-077 RS
Potential interview questions
| Can you describe a time when you successfully improved employee engagement? | This question assesses your practical experience in enhancing workplace culture. | Provide a specific example of a strategy you implemented and its impact. |
| How do you handle conflicts within a team? | The interviewer wants to understand your conflict resolution skills. | Pro members can see the explanation. |
| What methods do you use to assess organizational effectiveness? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Tell me about a successful training program you developed. What was its impact? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you prioritize HR initiatives in a busy organization? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 2 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
wri.org
