Convocatoria Roster de diseñadores gráficos para UNICEF en Colombia - Long Term Agreement (LTA), Bogotá, Colombia

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.**

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Atlántico, Norte de Santander, La Guajira, Arauca, entre otros.

Conoce lo que hacemos en UNICEF https://www.unicef.org/colombia/

Propósito de la convocatoria...

En UNICEF queremos contar con un roster de diseñadores (contrato individual, no personal de planta) de diferentes ramas, que apoyarán a nivel visual las diferentes estrategias y campañas de comunicación, que contribuirán a alcanzar los objetivos plasmados por las áreas programáticas, de comunicación y de recaudación de fondos de UNICEF en Colombia.

• Las personas que formen parte de esta base de datos se contratarán para trabajos puntuales que pueden ser de corto, mediano y largo plazo de acuerdo con los requerimientos de la oficina. La duración de dichos trabajos será anunciada en el momento en que contacten con las personas seleccionadas.
• Debido a que esta convocatoria está referida a la consolidación de un roster de profesionales en diseño, la organización no puede garantizar en este estadio del proceso, que se firmará algún contrato por ninguna cantidad ni se puede comprometer a contratar una cantidad mínima de servicios. Esto será definido en el momento de contratar los servicios por parte de la oficina.
• Una vez aprobada la base de datos, proyectos específicos podrán ser iniciados a través de contratos de servicios estándar de UNICEF emitidos a nivel de la oficina de país.

Perfil y experiencia requerida...

• Profesional en Diseño gráfico
• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en trabajos de diseño gráfico.
• Dominio de Photoshop, Illustrator, InDesign, Keynote, Microsoft Office, Prezi
• Amplia experiencia en el diseño y adaptación de material para impresión, páginas web y dispositivos móviles.
• Habilidad para añadir elementos interactivos, video, audio, contenido multimedia, contenido desplegable en las publicaciones y documentos de UNICEF.
• Dominio de los principios del diseño gráfico; diagramación, composición, teoría del color y tipografía.
• Capacidad para desarrollar o adecuar material respetando los lineamientos de la marca UNICEF.
• Orientación al detalle y a la proactividad.

CONOZCA EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA Y EL PERFIL REQUERIDO AQUÍ:

ToRs Roster Diseñadores Gráficos .pdf

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

• Estar afiliado a una EPS, lo cual debe verificarse entregando copia del último recibo de pago con cada cuenta de cobro.
• Entregar fotocopia de cedula de ciudadanía.
• Presentar certificado médico donde conste que la persona es apta para trabajar.
• Certificación Bancaria
• RUT

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Compromiso, Diversidad e Integridad y así mismo demuestren las competencias básicas en Comunicación, Trabajar con las personas y se Orientados a los Resultados.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el á¡mbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.