Consultoría de Recursos Humanos

Work Arrangement:

Job Description

ANTECEDENTES:

El Comité Internacional de Rescate (IRC, por sus siglas en inglés) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida están destrozados por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y controlar su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que las apoyan, así como aquellas que permanecen en sus hogares y comunidades. Hoy en el trabajo en más de 40 países y 22 ciudades de los EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros actuales en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las comunidades vulnerables como las mujeres, las niñas, los adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después de deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para llevar a cabo la programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil y con el Gobierno de El Salvador.

ALCANCE DEL TRABAJO:

Procesamiento de Datos:

· Entrada y actualización de datos en bases de RH

· Garantizar la precisión e integridad de la información recolectada.

Gestión de Documentación:

· Creación de expedientes virtuales y físicos según check list de IRC.

· Clasificación y archivo de expedientes físicos y electrónicos.

· Mantenimiento de registros organizados y accesibles.

Colaboración con el Equipo:

· Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para lograr objetivos comunes.

· Participar en reuniones y sesiones de planificación según sea necesario.

Seguimiento de Procesos:

· Monitorizar el progreso de tareas asignadas por semana.

· Reportar y abordar cualquier problema o discrepancia identificada.

REQUERIMIENTOS:

Educación y Experiencia:

· Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, o campo relacionado.

· Experiencia previa en funciones administrativas o de back office es deseada.

Habilidades Técnicas:

· Competencia en el uso de software de oficina, incluyendo MS Office.

· Habilidad para aprender y trabajar con sistemas internos de la empresa.

Habilidades Organizativas:

· Capacidad para manejar múltiples tareas y mantenerse organizado.

· Atención a los detalles y precisión en el trabajo.

Comunicación:

· Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.

· Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

Adaptabilidad:

· Flexibilidad para adaptarse a cambios en las prioridades y enfoques de trabajo.

· Mentalidad proactiva y solucionadora de problemas.

DURACION DE LA CONSULTORIA:

El contrato se extenderá por dos meses desde 1 de abril 2024 hasta 31 de mayo de 2024

STANDARDS PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador con igualdad de oportunidades: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable

Qualifications