Consultoría: Asistencia técnica a nivel nacional y territorial para la implementación y seguimiento a la formación de formadores en Consejeria en lactancia materna, acciones de promoción de

Consultant Medical & Health Programme & Policy

Contract

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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la contratación:

La Oficina de UNICEF en Colombia en el marco de su ciclo de cooperación 2021-2024 con el gobierno colombiano, desarrolla acciones programáticas en tres pilares: 1) Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial -PDET, 2) migración como factor de desarrollo y 3) Objetivos de Desarrollo Sostenibles - ODS catalizadores. Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales debe funcionar la cooperación de UNICEF con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, comunidades y el sector privado. En este sentido, el Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo general contribuir para establecer entornos protectores e inclusivos que garanticen los derechos de los niños, niñas y adolescentes a la educación, la protección, la salud, el agua, saneamiento e higiene (WASH) y la nutrición con un enfoque de equidad.

Para estos propósitos, uno de los resultados del plan de trabajo 2024 busca que las instituciones nacionales y territoriales cuenten con las capacidades y herramientas para diseñar, implementar y monitorear políticas y programas de promoción de estilos de vida saludables en los niños, niñas y adolescentes y nutrición adecuada (iniciando desde la práctica de la lactancia materna). Parte de este resultado, también incluye integrar las redes comunitarias de apoyo a la lactancia materna con las iniciativas de los territorios PDET´s priorizados; y, realizar la asistencia técnica al ICBF, la CPNA y el Ministerio de salud y protección social en la implementación del plan de comunicaciones en lactancia materna, promoción de la lactancia materna en entorno laboral y plan decenal de lactancia materna y alimentación complementaria en Colombia para el periodo 2021 -2031.

Lo anterior, según el marco normativo de Colombia frente a la promoción de la lactancia materna, que incluye:

• Código Internacional de comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna.
• Plan decenal de lactancia materna 2021-2030 del Ministerio de Salud.
• Ley 1822 del 4 de enero del 2017, se aumenta a cuatro meses y medio la licencia de maternidad.
• Artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo "Descanso remunerado durante la lactancia".
• Ley 1823, del 4 de enero de 2917 por medio de la cual se adopta la estrategia de las salas amigas de la familia lactante en el entorno laboral en entidades públicas y empresas privadas.
• Resolución 2423 de 2018, "Por la cual se establecen los parámetros técnicos para la operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral".
• Decreto 1397 de 1992 (Ministerio de Salud): Por el cual se promueve la Lactancia Materna, se reglamenta la comercialización y publicidad de los alimentos de fórmula para lactantes y complementarios de la leche materna y, se dictan otras disposiciones.
• Resolución 7353 de 1992 (Ministerio de Salud): Por lo cual se dictan normas para la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna.
• Ley de primera infancia 1804/2016 cuyo propósito es el desarrollo integral de la primera infancia.

En congruencia con los resultados de los pilares de PDET y ODS catalizadores del ciclo de cooperación de UNICEF, especialmente en el apartado relacionado con el apoyo a las redes comunitarias de apoyo a la lactancia materna, el plan de comunicaciones en lactancia materna, la promoción de la lactancia materna en el entorno laboral en las empresas priorizadas y el plan decenal de lactancia materna y alimentación complementaria 2021-2031, se requiere un profesional de las ciencias de la salud con experiencia nacional y territorial en el diseño, la implementación y la coordinación de proyectos para la promoción, protección y apoyo de la práctica lactancia materna en diferentes entornos. Continuando con el acompañamiento técnico en estrategias, planes y programas que, en el orden nacional y territorial, vinculen la promoción de la lactancia materna en entornos protectores que favorezcan la salud y nutrición como parte del desarrollo integral de las niñas, niños y mujeres en periodo de lactancia.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

Consultoría - Tors Lactancia materna (P).pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar.

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos:

• Profesional en áreas de la salud, nutrición y dietética.
• Mínimo 5 años de experiencia relevante en la coordinación y desarrollo de estrategias orientadas a la promoción de la lactancia materna y alimentación complementaria. Certificado como facilitador del curso de consejería en alimentación del lactante y el niño pequeño OMS/OPS y UNICEF.
• Preferible con experiencia en el sistema de Naciones Unidas.
• Dominio del idioma inglés deseable.

Para cada niño, niña y adolescente...

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

En UNICEF Colombia, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Como parte del proceso de selección, nos gustaría asegurarnos de que todos los candidatos tengan igualdad de oportunidades. Por favor, tómate un momento para informarnos si tienes alguna discapacidad y cuáles son los apoyos que requieres para tu participación. Esto nos permite saber cuáles son los ajustes razonables que requieres para garantizar que puedas participar plenamente y en igualdad de condiciones.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

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Added 2 days ago - Updated 5 hours ago - Source: unicef.org