Consultant National -Assistant Technique dans la mise en œuvre et la coordination du projet de contribution à la pérennisation du programme de filets sociaux Merankabandi, Bujumbura, Burundi

Contract

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TDRs-AT appui a la perennisation du projet filets sociaux Merankabandi 24122021.docx

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une autonomisation

Le Consultant National fournira un appui dans la mise en œuvre et la coordination du projet de contribution à la pérennisation du programme de filets sociaux Merankabandi.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

- La coordination du projet est assurée - Les interventions sont intégrées à l’ensemble du projet de filets sociaux - Les partenaires d’interventions sont impliqués et participent à la mise en œuvre des interventions - La capitalisation sur la pérennisation est assurée - Assurer le lien entre l’UAP et les grands chantiers mise en œuvre avec le SEP CNPS (RSU, questionnaire unique,) est assure - La mise en place de Merankabandi phase 2, sur les activités complémentaires et la capitalisation sur les activités complémentaires sont mises en œuvre.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

• Diplome de Licence en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement) Sante, Protection de l’enfance, Education, développement communautaire.

• Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : coordination de programme sociaux d’envergure, si possible en développement communautaire

• La maitrise du français et du Kirundi sont nécessaires, et la connaissance de l’anglais est souhaitable.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

View our competency framework at

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.