Consultant(e) National (e) en appui à la Composante Nutrition- Comores- 5 mois

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant une nutrition de qualité

Malgré les politiques et les efforts coordonnés visant à améliorer l’état nutritionnel des femmes et des enfants aux Comores, la situation demeure préoccupante, essentiellement en raison des pratiques alimentaires et non de la disponibilité des aliments. Un tiers des enfants comoriens présentent un retard de croissance, un quart ont une insuffisance pondérale et plus d’un dixième sont émaciés. Dans les zones rurales, 32 % des enfants ont un retard de croissance, alors que ce n’est le cas que de 25 % des enfants dans les zones urbaines. En outre, 10,6 % des enfants de moins de 5 ans sont en surpoids, ce qui représente l’un des taux les plus élevés de surpoids chez les enfants de moins de 5 ans de la région. La situation des enfants plus âgés et des adolescents est encore pire : 12 % des enfants âgés de 5 à 19 ans sont en surpoids. Ces chiffres élevés mettent en évidence le problème croissant que représente la présence simultanée des trois formes de malnutrition dans le pays. Seuls 12 % des enfants sont exclusivement nourris au sein pendant au moins six mois après leur naissance. La plupart des enfants âgés de 6 à 23 mois ne bénéficient pas d’une alimentation adéquate : seuls 7 % d’entre eux suivent le régime alimentaire minimal acceptable et consomment des repas suffisamment variés à une fréquence adaptée. L’UNICEF appuie le plan national multisectoriel de nutrition des Comores et sa stratégie consistant à intégrer à des services de soins médicaux de qualité des interventions de nutrition pour prévenir et traiter toutes les formes de malnutrition. La priorité est accordée à la prévention de la dénutrition, des carences en micronutriments et du surpoids tout au long de la vie (pendant la petite enfance, pendant la phase intermédiaire de l’enfance et l’adolescence, et chez les femmes). Les actions multisectorielles sont renforcées afin de défendre l’intégration d’interventions de développement de la petite enfance dans les services de santé et de nutrition, et de promouvoir des stratégies d’amélioration du régime alimentaire des nourrissons et des jeunes enfants et de prévention de toutes les formes de malnutrition au sein des communautés. En tant qu’organisme co-chef de file pour la nutrition, l’UNICEF soutient le mouvement « Renforcer la nutrition », en partenariat avec la Banque mondiale, l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), l’OMS, l’Agence Japonaise de Coopération Internationale (JICA) et la Société civile, en accordant la priorité à la réduction des entraves à la coordination et au renforcement des systèmes de collecte de données. Etant donne l’absence de l’administrateur en charge du programme nutrition pour une durée de six mois, il est important de recruter un consultant pour appuyer le programme nutrition pendant cette période.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

L’objectif de cette consultation est de fournir une assistance technique stratégique, opérationnelle et managériale au programme de nutrition du pays. Il sera supervisé par le chef de la section sante et nutrition et travaillera en étroite collaboration avec les collègues de la section sante, nutrition et WASH ; le ministère de la Sante et les autres partenaires impliqués dans la Nutrition.

Objectifs spécifiques, activités/tâches

1. Fournir un appui technique au Gouvernement national dans la conception des politiques, stratégies, normes, standards et des budgets équitables pour les programmes de nutrition, et en assurer la mise en œuvre, le suivi et la coordination :

• Evaluation et mise à jour du plan de mise en œuvre de la politique nationale de nutrition et d'alimentation.
• Renforcement des capacités des gestionnaires de la santé dans la planification, la budgétisation, le suivi et l'évaluation de la nutrition
• Effectuer des visites régulières de suivi et de soutien sur le terrain pour examiner les activités des partenaires et établir des relations avec les autorités locales et le ministère de la Santé.
• Soutenir le ministère de la Santé dans l'organisation de réunions régulières des partenaires de la nutrition et promouvoir l'adoption effective du changement de paradigme en mettant davantage l'accent sur la prévention de la malnutrition par les donateurs, le ministère de la Santé, la mise en œuvre des partenaires de développement et d'autres agences des Nations Unies (PAM, FAO, OMS)
• Contribuer au renforcement de la convergence intersectorielle et de l'intégration avec les autres sections en interne et les autres secteurs en externe.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des principaux résultats attendus du projet JICA.

2. Renforcer les capacités des Directions Régionales et Districts Sanitaires ainsi que des ASC et OSC en vue d'assurer la prise en charge des cas de malnutrition dans les CRENI/CRENA, la prévention de la malnutrition chronique et le suivi nutritionnel :

• Former les prestataires de santé et les agents de santé communautaires de chaque île sur la planification, la coordination et la gestion de la prestation de services de nutrition, y compris la prise en charge de la malnutrition aiguë.
• Appuyer les processus d'achat, d'approvisionnement, de gestion et de distribution des intrants nutritionnels pour la prise en charge de la malnutrition aiguë, la nutrition maternelle et les intrants de supplémentation en micronutriments.
• Soutenir l'organisation d'au moins une campagne de supplémentation en vitamine A et de déparasitage ainsi que deux campagnes de dépistage de la malnutrition.
• Suivi du processus d'équipement des 9 CRENIS pour la prise en charge des cas MAS simples.
• Soutenir la mise en œuvre de l'initiative Mother MUAC. o Soutenir la mise en place d'un programme pilote d'enrichissement à domicile avec les MNP.

3. Assurer le suivi de la mise en œuvre en temps réel des activités d'assurance HACT et le suivi de gestion efficace des ressources du programme de nutrition, de la documentation du programme, des rapports :

• Assurer la mise en œuvre de l'approche harmonisée des transferts monétaires (HACT) pour le plan d'assurance nutritionnelle conformément au plan du bureau UNICEF et aux objectifs atteints.
• Gestion efficace de la mise en œuvre de la composante nutrition des plans de travail Annuels (PTA) et du budget (planification, mise en œuvre, rapports et examens, suivi de la gestion des Grant Nutrition et preparation des rapports aux donateurs).
• Préparer des bulletins nutritionnels mensuels avec une analyse des données nutritionnelles et des histoires d'intérêt humain à petite échelle pour améliorer la qualité des rapports et les soumettre à la validation à des fins de plaidoyer

4. Assurer la gestion efficace des partenariats, la mobilisation des ressources et plaidoyer pour soutenir la mise en œuvre des priorités du programme de nutrition de l'UNICEF aux Comores o Élaborer et soumettre des propositions de financement axées sur les résultats

Les livrables attendus chaque mois :

Rapport mensuel contenant : o Bulletins nutritionnels mensuels valides. o Point mise en œuvre de la composante nutrition du plan de travail annuel (PTA) et des allocations. o La situation des DCT, spot check et visites programmatiques Nutrition. o La situation programme pilote de fortification à domicile avec des MNP. o Le point sur l’initiative Mother MUAC. o Le dépistage de la malnutrition (en routine et campagnes) et le nombre d'enfants dépistés pour la malnutrition. o La supplémentation en vitamine A et des comprimés vermifuges et le nombre d'enfants cibles bénéficiaires. o L’équipement des 9 centres CRENIS et la mise en œuvre de la prise en charge des cas MAS simples. o La situation des stocks des intrants nutritionnels à chaque niveau de la pyramide sanitaire (National, Régional, District, CRENI/CRENI. o Les notes conceptuelles de financement, rapports/stratégies /politiques intersectorielles avec des contributions à la composante Nutrition et de propositions soumises, et validées. o Les documents de visibilité contenus de publication approuvés (au moins 2 images approuvées, 1 contenu de publication et 1 histoire d’intérêt humain/mois). o Mise à jour de la mise en œuvre de la composante Nutrition du projet JICA o Rapports de réunions des partenaires de la nutrition tenues et documentées. o L'évaluation de la politique nutritionnelle et alimentaire. o Point sur la mise à jour et budgétisation politique nationale de nutrition et le plan de mobilisation des ressources. o Nombre de gestionnaires de la santé formés à la planification, à la budgétisation, au suivi et à l'évaluation de la nutrition. o Nombre de prestataires de santé et d'agents de santé communautaires formés à la planification, à la coordination et à la gestion de la prestation de services de nutrition, y compris la prise en charge de la malnutrition aiguë

Al a fin de la mission : Rapport final de la mission ressortant la situation des livrables/produits (Word) et Présentation Ppt

Pour vous qualifier en tant qu'avocat puor les enfants comorien vous eevez avoir…

• Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition globale/internationale, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou une autre science liée au domaine de la santé publique. Bachelors Masters PhD Other Enter Disciplines
• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition de la mère, du nourrisson et de l'enfant.
• Une expérience dans les programmes de développement/ projets de santé /nutrition dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies serait un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour développer et maintenir de bonnes relations de travail.
• Capacité à communiquer efficacement avec un éventail de publics. • Maitrise de l’outil informatique.
• Maitrise du Français et de l’Anglais (Lu, parlé et écrit).
• Le dossier de candidature devra inclure une proposition technique et une proposition financiere en plus du CV et de la lettre de motivation

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Bienveillance, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA).

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Remarques

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des " membres du personnel " au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.