Consultance nationale pour appuyer le développement d’initiatives de participation et d’engagement des adolescent(e)s et jeunes en faveur de la transformation des normes sociales

Contract

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UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque jeune, l'engagement !

1. Contexte et justification

En 2018, l'UNICEF a soutenu une recherche-action participative et innovante sur les aspirations des jeunes au Niger qui a déclenché un processus politique ascendant, qui a donné la parole aux jeunes sur leurs aspirations, leurs contraintes et leur perception des politiques de l'État en faveur des jeunes. L’objectif global est de contribuer à l’amélioration de l’efficacité des politiques en matière d’appui à la jeunesse visant à accroitre leur participation au développement économique et social durable du Niger dans le cadre de la mise en oeuvre du PDES 2017-2021 et de la SDDCI Niger 2035. Le but associé est de produire des connaissances permettant de mieux comprendre les dynamiques d’exclusion et d’inclusion sociale et économique affectant différents groupes de jeunes et de contribuer à la mise en place d’interventions publiques en matière d’insertion socio-économique des jeunes favorisant l’inclusion et l’équité parmi les jeunes.

A travers sa composante de programme consacrée aux « adolescents et normes sociales », l'objectif de l'UNICEF au Niger est de soutenir des changements positifs dans les comportements et les normes sociales pour protéger les adolescents.e.s et les jeunes, en particulier les filles, dans leurs communautés et leurs familles, et promouvoir leur voix et leurs capacités d'agir dans des arènes de planification et de prise de décision. L'accent est mis sur le renforcement des capacités des adolescents les plus vulnérables : les mères adolescentes (pour un impact sur deux générations - les jeunes mères et leurs enfants) ; adolescents.e.s non scolarisés et non scolarisés ; surtout dans les zones rurales. Le renforcement des capacités des adolescents.e.s et des jeunes est vu de manière holistique, ciblant non seulement les adolescents.e.s mais aussi les politiques et les normes pour créer un environnement propice à la participation et au développement des adolescents.e.s et des jeunes (changements de comportement et de normes sociales, espaces pour et dialogue intergénérationnel, espaces de participation à tous les niveaux).

2. Objectifs de la mission

Apporter un appui à la mise en oeuvre, au développement, au suivi et à l'évaluation des programmes d'engagement des jeunes au Niger.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

3. Activités

1. Soutenir le développement et la mise en oeuvre d'une stratégie d'engagement et de participation des adolesent.e.s/ jeunes pour le programme ;

2. Contribuer au processus de déploiement du programme Upshift en coordination avec les secteurs programmatiques : Education, WASH ... avec un focus sur l’entreprenariat social en faveur de la transformation des normes sociales.

3. Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des stratégies et des plans d'action de communication pour la composante « Participation des Enfants et des Jeunes » ;

4. Participer au renforcement des alliances/partenariats avec les associations et clubs des jeunes et des scolaires ainsi qu'avec les organisations de la société civile, et les médias publiques pour les orienter vers le développement et la participation des jeunes afin d'assurer l'implication des enfants et des jeunes dans la mise en oeuvre du programme de pays ;

5. Assurer une participation significative des enfants et des jeunes aux activités d'information, de mobilisation sociale et de changement de comportement dans le cadre de la mise en oeuvre du programme UNICEF ;

6. Contribuer à l'établissement de dialogues entre les enfants, les jeunes et les adultes notamment les parents, les leaders de la communauté, les enseignants et les prestataires de services.

7. Participer à la conception, l'élaboration, le pré-test et l'évaluation des matériels et activités de communication pour la composante ;

8. Faire le suivi et évaluation de la mise en oeuvre des activités par et pour les jeunes par des revues des progrès, l'identification des contraintes identifiées lors des visites de terrain, des consultations avec les associations et clubs des jeunes et des scolaires ainsi qu'avec les organisations de la société civile, les médias publics et le personnel des programmes UN/UNICEF ;

9. Soutenir la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques sur les initiatives des adolescents.e.s et des jeunes (y compris les approches innovantes) pour les jeunes par le biais d'enquêtes et de centres d'information ;

10. Toutes les autres tâches liées à l'engagement des adolescents.e.s/jeunes et à la défense de leurs droits pour et par les jeunes ;

4. Résultats attendus

1. La stratégie d’engagement et de participation des adolescents.e.s est élaborée et validée ;

2. Le programme Upshift est contextualisé et une feuille de route opérationnelle est disponible pour son déploiement dans les zones ciblées ;

3. Un plan directeur pour la mise en place/redynamisation et le fonctionnement de cadres de concertation et de coordination inclusif pour les actions pour et avec les adolescents.e.s /jeunes (niveau central et communal) est disponible, valide et mis en oeuvre;

4. Des outils de suivi-évaluation innovants sont développés pour faciliter la collecte de données pour la composante « Participation des Enfants et des Jeunes » ;

5. Assurer la conception, l'élaboration, le pré-test et l'évaluation des matériels et activités de communication pour la composante ;

6. La documentation et la visibilité de toutes les actions autour des activités de la composante sont assurées.

5. Supervision

Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision directe du Adolescents & Youth Development Officer. Il/elle collaborera étroitement avec le staff C4D au bureau de Niamey et des bureaux de zone, y compris avec ceux des autres sections. Il/Elle rendra compte régulièrement au Superviseur et à la cheffe de Section C4D.

6. Critères d'évaluation de la proposition

Les propositions seront pondérées en fonction des considérations techniques (80%) et financières (20%). Les propositions soumises seront évaluées à l'aide de la méthode d'analyse cumulative. Les propositions techniques doivent atteindre un minimum de 60 points pour se qualifier et être prises en considération. La proposition financière ne sera ouverte que pour les demandes qui atteignent 60 points ou plus. Voici les critères et points pour les propositions techniques et financières.

a) Propositions techniques

Qualité de la proposition technique (50 points)

• Respect général du cahier de charges

• Compréhension de la portée, des objectifs et de l'exhaustivité et de la cohérence de la réponse

• Approche / méthodologie / outils et système de contrôle de gestion proposés

• Plan de mise en oeuvre proposé, par exemple la manière dont le soumissionnaire entreprendra chaque tâche ;

• Les livrables sont traités conformément au mandat ; les délais proposés sont respectés

Profil du candidat et capacité technique (30 points)

• Avoir un diplôme universitaire (Licence) en Sciences Sociales ou du Comportement, Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Communication ou tout autre domaine technique pertinent ;

• Avoir au moins deux ans d'expérience dans le domaine du développement social de préférence dans le domaine de la planification de la communication, de la mobilisation sociale, du changement de comportement et de l’engagement et de la participation des adolescents.e.s/jeunes ;

• Avoir une expérience dans la gestion de partenariats internes et externes, y compris des organisations Internationales.

• Avoir une bonne connaissance des tendances actuelles de la participation des jeunes et des nouveaux médias, ainsi qu’une bonne compréhension des problèmes de développement, des affaires mondiales et de l’actualité ;

• Avoir d’excellentes capacités de recherches, d'analyse, d'évaluation et de synthèses et rédactionnelles ;

• Excellentes capacités en communication, travail en réseau, plaidoyer et en négociation ;

• Avoir une bonne maitrise du français. Une connaissance des langues locales et de l’Anglais serait un atout ;

• Une expérience dans une organisation des Nations Unies est un atout

b) Proposition financière

Le nombre maximal de points est attribué à la proposition financière la plus basse qui est ouverte / évaluée et comparée parmi les candidats techniquement qualifiés qui ont atteint un minimum de 60 points dans l'évaluation technique.

c) Dossier de l’offre

Le consultant doit soumettre une offre technique comprenant les documents suivants :

• Note introductive

• CV/P11

• Copie du diplôme le plus élevé.

• Une proposition de la méthodologie de la conduite de chaque étape de travail

7. Conditions de travail & Lieu d'affectation, Rémunération & Durée du contrat.

Conditions de travail & lieu d'affectation

Le/la Consultant (e )sera basé(e) à Niamey, dans les locaux de l’UNICEF et devra respecter les mesures sanitaires liées à la pandémie liée au COVID. Il/Elle utilisera son propre ordinateur et aura accès à l’internet UNICEF. Il sera soumis au strict respect des règles des mesures de sécurité appliquées au personnel des Nations Unies.

En cas de mission sur le terrain, le/la consultant(e) sera soumis aux règles en vigueur et applicables à l'UNICEF; le/la consultant(e) recevra des DSA aux taux en vigueur aux Nations Unies et selon le plan convenu.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera régi(e) par et soumis(e) aux Conditions générales de l'UNICEF pour les contrats individuels.

Rémunération

Elle sera effectuée sur une base mensuelle. Les paiements seront effectués pour les travaux achevés de manière satisfaisante et acceptés par l'UNICEF.

Durée de la consultance :

La durée de la consultance est de 9 mois, de février à octobre 2022.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA).

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.