Security

Overview

Advise and support civil society organizations in conflict resolution related to natural resource management.

You have:

• Diploma in peace and conflict studies, political science, sociology or an equivalent qualification.
• Knowledge and experience in violence prevention and conflict transformation.
• In-depth knowledge of dialogue processes and human rights advocacy.
• Practical experience in organizational consulting.
• Social and intercultural skills, ability to work in teams and independently with a strong sense of responsibility.
• Knowledge of participatory methods, gender approach, and awareness-raising strategies.
• Willingness to work in conflict contexts.
• Proficiency in French; proficiency in German and English is an advantage.

Job description

Le Service Civil de la Paix (CPS) de la GIZ au Niger et au Bénin promeut la résolution non-violente des conflits dans le domaine de l’utilisation des ressources naturelles renouvelables. Elle soutient les mesures visant à renforcer la cohésion sociale et la résilience face à la radicalisation et à l’extrémisme violent. Le projet CPS transfrontalier travaille en étroite collaboration avec des organisations partenaires locales et donne aux acteurs de la société civile et de l’État, en particulier aux administrations municipales locales, les moyens d’assurer et de façonner une utilisation inclusive des ressources naturelles. Le CPS soutient les acteurs locaux dans le traitement des conflits d’intérêts existants sur la base de processus de négociation non violents ou dans le cadre de plateformes de dialogue.

Your tasks

• Conseiller les organisations de la société civile sur la gouvernance pacifique, inclusive et durable des ressources naturelles dans les contextes ruraux du nord du Bénin
• Appui et conseil sur les plateformes de dialogue pour la résolution des conflits dans le domaine de l’utilisation partagée et de la gestion des ressources renouvelables au niveau municipal et villageois
• Soutenir les parties prenantes dans la formation continue sur les réglementations juridiques dans le domaine de l’utilisation et de la gestion des ressources naturelles et communiquer les aspects pertinents de la politique foncière rurale aux agriculteurs et aux éleveurs des municipalités d’accueil
• Appui technique aux structures institutionnelles chargées de la gestion des ressources naturelles au niveau local et régional
• Formation des acteurs locaux à la gestion non violente des conflits et aux méthodes de prévention des conflits, ainsi qu’à la promotion d’un reportage sensible aux conflits et non stigmatisant par les médias locaux sur les scénarios de conflit traités.
• Soutenir les organisations de la société civile dans leurs plaidoyers pour une gouvernance pacifique et respectueuse des droits de l’homme des ressources pastorales vis-à-vis des acteurs étatiques
• Accompagner l’organisation de la société civile partenaire du CPS dans la digitalisation progressive de sa pratique de gestion des conflits
• Coopération avec les autres conseillers CPS au Bénin et au Niger dans la planification stratégique et la mise en œuvre d’activités transfrontalières ainsi que dans la gestion des connaissances

Your profile

• Diplôme en études sur la paix et les conflits, en sciences politiques, en sociologie ou une qualification équivalente.
• Connaissances et expérience dans les domaines de la prévention de la violence et de la transformation des conflits, du renforcement de la cohésion sociale
• Connaissances approfondies dans le domaine du dialogue et du travail en faveur des droits de l’homme
• Expérience pratique dans le domaine du conseil en organisation
• Compétences sociales et interculturelles, capacité à travailler en équipe, talent organisationnel ainsi que méthodes de travail indépendantes et sens élevé des responsabilités
• Connaissance des méthodes participatives, de l'approche genre et des stratégies de sensibilisation
• Volonté de travailler dans des contextes conflictuels
• Maîtrise du français ; La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est un atout

Location information

We are pleased to offer you a first impression on topics such as climate, shopping and services, the school situation and health care in Benin.

The security situation requires increased vigilance. Special precautionary measures apply on site for GIZ employees. GIZ's guidelines on security measures must be followed at all times. Please also always consult the country-specific information provided by the Federal Foreign Office. GIZ has a professional security risk management team on site. In some cases, there may be special restrictions on freedom of movement in the working environment. GIZ does not impose any restrictions on family members traveling with you. Please note that general and personal living conditions in the country of assignment may meet with different legal and social acceptance. We will be happy to advise you on this with our many years of experience.

Further information on country-specific advice from the Federal Foreign Office at https://www.auswaertiges-amt.de/en.

Notes

GIZ's Development Service is looking forward to applications of candidates with a professional qualification and / or university degree and at least two years of professional experience. In addition you hold the German nationality or the nationality of a member state of the European Union.

Willingness to travel on a regular basis is required.

For general questions from dependent partners about local employment - please contact us at: map@giz.de

Please observe the provisions of the country-specific vaccination regulations for entry and work in the country of assignment - in particular also regarding COVID-19.

Please understand that we can accept and process in principle only applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your succesful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails form our recruiting system as spam.

About us

The basis for service as a development worker is the Development Workers Act (EhfG) and a comprehensive package of benefits based on it. This includes, among other things, targeted professional and personal preparation. We offer the opportunity to work in an innovative, globally active development institution. Your competencies are in demand in an interdisciplinary team on site.

GIZ is a signatory of the Diversity Charter. Recognition, appreciation and inclusion of diversity in the company are important to us. All employees shall be valued - regardless of gender and gender identity, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, social background, age or sexual orientation.

We support equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

Contact

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.giz.de