Contract

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Tätigkeitsbereich

Die Arbeitsgemeinschaft Frieden und Entwicklung (FriEnt) ist ein Zusammenschluss von sieben staatlichen und zivilgesellschaftlichen Institutionen und Organisationen der entwicklungspolitischen Friedensarbeit in Deutschland. Ziel von FriEnt ist es, durch Beratung, Dialog und Vernetzung das Themen- und Politikfeld Krisenprävention und Friedensförderung weiterzuentwickeln und zu stärken. Gemeinsam wollen die Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft für die vielfältigen Ansätze und Potentiale entwicklungspolitischer Friedensarbeit in Politik und Öffentlichkeit werben.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung des Kompetenzbereichs internationale Prozesse sowie globaler Dialoge innerhalb der Arbeitsgemeinschaft mit einem Fokus auf Umsetzung der Agenda2030 in fragilen Staaten
• EU-Entwicklungszusammenarbeit und Friedensförderung
• Beratung für FriEnt-Mitglieder mit Süd-Partnern, nationalen, multi- und internationalen Organisationen
• Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke sowie strategischer Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von Outreach- und Vernetzungsaktivitäten für FriEnt in Abstimmung mit dem FriEnt-Team sowie den Mitgliedsorganisationen
• Gestaltung und Umsetzung des Ko-Vorsitzes in der Civil Society Platform for Peacebuilding and Statebuilding
• Vorbereitung und Umsetzung von Dialogprozessen zu friedenspolitischen Agenden, Moderation internationaler Veranstaltungen sowie Erstellung von themenspezifischen Briefings
• Inhaltliche Verantwortung und Koordination der internationalen Vernetzung für das FriEnt Peacebuilding Forum 2023, ein hochrangiges internationales Forum für 450 staatliche und zivilgesellschaftliche Expert*innen im Bereich Entwicklungszusammenarbeit und Friedensförderung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Frieden und Entwicklung
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich der Politik- und Fachberatung, möglichst in FriEnt-Mitgliedsorganisationen
• Ausgewiesen hohe Beratungskompetenz und Sensibilität in der Zusammenarbeit mit staatlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren auf nationaler, internationaler und lokaler Ebene
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Ergebnis- und Lösungsorientierung, hohe Stresstoleranz, Kreativität sowie vertiefte konzeptionelle, methodische und koordinierende Fähigkeiten gepaart mit Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected]