Contract

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Tätigkeitsbereich

Eine Vielzahl innovativer Ideen im Bereich der Agrar- und Ernährungswirtschaft warten darauf, identifiziert und mit Partner*innen weiterentwickelt sowie umgesetzt zu werden. Hierzu arbeitet der Fonds zur Förderung von Innovationen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft der Sonderinitiative „EINEWELT ohne Hunger“, der für das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung durchgeführt wird. Im Rahmen dessen suchen und fördern wir innovative Ideen zur Entwicklung des Agrar- und Ernährungssektors zu den Themen Digitalisierung, Mechanisierung, erneuerbare Energien, Agrarforschung und -beratung sowie Zusammenarbeit mit der Wirtschaft. Für besonders vielversprechende Innovationen bringen wir Partner*innen weltweit zusammen und schnüren für deren Entwicklung und Weiterentwicklung passende Förderpakte.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung des Themas Erneuerbare Energie, insbesondere im Kontext der Sonderinitiative "EINEWELT ohne Hunger"
• Analyse, Bewertung und Mitgestaltung von innovativen Ansätzen und Ideen im Bereich Erneuerbare Energie sowie in vor- und nachgelagerten Bereichen der Agrar- und Ernährungswirtschaft
• Anbahnung und Vorbereitung von Innovationspartnerschaften
• Fachliche Begleitung und Durchführung von Studien und (Online-)Veranstaltungen, unter Berücksichtigung von administrativen und finanztechnischen Vorgaben
• Kostenmanagement von Aktivitäten des Vorhabens, Steuerung von externen Dienstleister*innen und Monitoring des Projektfortschritts
• Auf- und Ausbau von Kooperationen sowie Netzwerken zu Partner*innen (u. a. Unternehmen, Verbände, Messen und Zivilgesellschaft) und Umsetzung in Multi-Akteurs-Projekten, u. a. Strategische Partnerschaften
• Mitgestaltung des community-basierten Wissensmanagement der GIZ und Ausgestaltung des Wissenstransfers mit Kooperationspartner*innen
• Wahrnehmung von Managementaufgaben im Team und Unterstützung sowie Vertretung der Teammitglieder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswesen, Agrarwissenschaften, Agrar- und Umweltökonomie oder in einem anderen für die Position relevanten Fachbereich
• Mehrjährige relevante, vorzugsweise im Ausland erworbene Berufserfahrung und relevante Expertise in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) oder in der Privatwirtschaft, insbesondere mit dem Schwerpunkt auf Erneuerbare Energie sowie Innovationen im Agrar- und Ernährungssektor
• Mehrjährige Berufserfahrung und relevante Expertise in der Entwicklung bzw. Anwendung von Innovationen zum Thema Erneuerbare Energie
• Mehrjährige Berufserfahrung und relevante Expertise in der Beratung von und der Kooperation mit Partnerinstitutionen, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Partner*innen, Interessensgruppen sowie im Multi-Stakeholder Management
• Sehr gute Organisations-, Moderations-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kooperations- und Vernetzungskompetenzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung sowie Anpassungsfähigkeit, auch in kritischen Situationen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C2); darüber hinaus sind Sprachkenntnisse in Französisch von Vorteil

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es besteht gegebenenfalls die Option auf einen früheren Vertragsbeginn.

Die Bereitschaft für internationale Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]