Associé(e) aux programmes Genre

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Ce projet est financé par le Canada est un projet conjoint d’Amélioration de la résilience du système de santé pour assurer la santé sexuelle et les droits reproductifs des femmes et filles en RDC. Il est mis en œuvre par l’UNFPA et ONU Femmes dans 9 zones de santé situé dans les provinces du Kasaï, Kasaï central et Sankuru. Le projet s’appui sur trois objectifs spécifiques à savoir : 1) Amélioration de la qualité et de l'utilisation des services curatifs de santé sexuelle et reproductive ; 2) Amélioration de la qualité des services préventifs de sante sexuelle et reproductive dans les zones ciblées ; 3) Amélioration de l'accès équitable des femmes, des filles, des hommes et des garçons aux services SSRMENEA à travers l'implication des OSC, des organisations de femmes, et de défense des droits des femmes.

ONU Femmes est responsable de l’objetcif spécifique 3 qui s’appui sur deux produits ci-après : ‒ Promotion des normes et des pratiques d'équité genre par l'engagement avec les femmes, les filles, les hommes et les garçons, y compris les acteurs communautaires, religieux et les organisation de femmes en matière de SSRMNEA ‒ Habilitation des femmes et des filles à s'impliquer dans les structures communautaires et organisation de femmes pour défendre leurs propres droits en matière de SSR et équité genre pour elle et leurs familles. Plusieurs activités vont être organisé notamment :  Campagne intégrées de mobilisation et sensibilisation des chefs religieux/traditionnels dans la lutte contre le mariage précoce, le VIH et les pratiques culturelles néfastes à la SSRMNEA  Mobilisation des hommes et des garçons dans les initiatives des droits des femmes en matière de SSRMNEA (masculinité positive)  Vulgarisation et dissémination des lois favorables aux droits des femmes notamment la SSRMNEA par les or-ganisation de femmes et de défense des droits des femmes

Sous la supervision directe du Chargé de programme, le/la Volontaire des Nations Unies nationale s’acquittera des tâches suivantes : • Fournir un soutien administratif général à tous les responsables de projets au niveau pays, selon les besoins ; • Fournir un appui à la gestion des projets et des activités, y compris la conceptualisation, la préparation des termes de référence, la planification et la supervision des activités, la gestion des budgets et la rédaction des rapports financiers ; suivi de l'exécution du budget axé sur les résultats et présentation des rapports pertinents ; • Contribuer au développement et à la mise en œuvre des plans opérationnels du projet ; • Appuyer la rédaction, révision des notes de service et autres correspondances afin de vérifier leur exactitude, répondre aux demandes d'informations complexes, fournir une assistance générale au bureau ; • Conserver des copies électroniques et imprimées des fichiers du bureau ainsi que la base de données pertinente concernant tous les projets en cours de mise en œuvre ; • Assurer la liaison avec les ressources humaines sur les questions relatives au personnel, notamment en ce qui concerne l'intégration du personnel, les avantages sociaux du personnel, les absences, le suivi de l'assiduité, etc ; • Appuyer la planification et l’organisation des événements tels que des formations / ateliers dans toute la RDC, selon les besoins ; • Lorsqu'il/elle travaille avec du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris des partenaires de mise en œuvre, le / la titulaire est fortement encouragé/e à réserver un peu de temps pour le développement des capacités par le biais de l'encadrement, du mentorat et de la formation formelle et en cours d'emploi ; • Voyager dans le cadre de la mission et s’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être demandée ; • Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

• Intégrité et professionnalisme: Expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé • Responsabilité : Maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et rè-glements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu: Esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation: Efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capa-cité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; • Travail d'équipe et respect de la diversité : Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rap-ports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité; • Communication: Compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiel-lement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort. • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

2 ans minimum d’expérience professionnelle Capacité informatique : Internet, Office, Excel,windows,Word,Powerpoint (connaissance d’ ATLAS est un atout )

La RD Congo est plus grande que l'Europe occidentale, et par conséquent est très diversifiée. Les conditions de vie - y compris le coût de la vie et la disponibilité de la nourriture, le niveau d’hébergement et les services publics - varient largement entre les lieux d'affectation. A kinshasa, le coût de vie est très élevée par rapport à toutes les autres villes de la RDC. Dans la plupart des endroits, les infrastructures de base sont disponibles et un logement privé peut être loué (les coupures d'électricité et d'eau peuvent être fréquentes). Les Volontaires des Nations Unies partagent souvent leur logement. Un certain niveau de service médical est fourni à Kinshasa et dans tous les lieux d'affectation sur une base de 24/7. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales, y compris le paludisme. Les SIM et cartes de recharge sont largement disponibles. Par contre, il y a des lieux d'affectation en RDC où les réseaux mobiles ne sont pas disponibles. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), les Volontaires des Nations Unies sont invités à ouvrir des comptes bancaires en Dollars Américains, tandis que dans d'autres endroits, les banques peuvent être absentes et les paiements VLA seront traités en espèces.