Associe (e) au Programme Resilience cayes

Programme & Policy

Overview

Support the implementation of resilience actions in the assigned region.

You have:

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (agronomie, sciences du développement, génie civil ou autres disciplines affines).
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion ou supervision de projets et/ou programmes dans des domaines pertinents.
• Une expérience significative spécifique (au moins 1 an) dans la mise en œuvre ou supervision de projets de Cash for Work ou Cash for Assets.
• Une expérience préalable de terrain (au moins 2 ans) dans l’implémentation et/ou suivi de projets dans les domaines pertinents.
• Une expérience professionnelle significative dans des ONGs locales ou des organisations internationales.
• Maîtrise des logiciels de base de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de la navigation sur Internet.
• Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé, lu, écrit, niveau C).
• La maîtrise de l'anglais (niveau moyen) est un atout.
• Les candidats doivent être de nationalité haïtienne.
• Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et de bonnes relations interpersonnelles.

Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

Titre du Poste : Associé( e) au Programme

Type de Contrat : Accord de Services Spéciaux

Lieu d’affection : Cayes

Niveau du Poste : SSA 6

Durée : 6 mois

Nombre de position: 1

Unité : Programme /Resilience

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A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Contexte Organisationnel

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est l’agence onusienne en première ligne pour la lutte contre la faim. Depuis sa création en 1963, le personnel du PAM partout dans le monde travaille sans relâche pour éradiquer ce fléau. Chaque année, le PAM nourrit plus de 90 millions de personnes dans plus de 70 pays.

En Haïti, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim. Le PAM est notamment impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires, qui constitue le plus grand filet de sécurité alimentaire du pays, ainsi que dans des activités de résilience, préparation et réponse aux urgences, protection sociale, nutrition.

Dans la région du Sud d’Haiti, en particulier, le PAM développe un programme de résilience basé sur une approche intégrée tout au long du lien entre l'humanitaire et le développement. Le programme vise à fournir une assistance directe aux populations touchées par des crises et chroniquement vulnérables, tout en renforçant les capacités d’adaptation face aux chocs et en renforçant les systèmes alimentaires, et se basant ainsi sur une approche participative avec un fort engagement des communautés. La problématique hommes-femmes est intégrée dans tout le programme, en partant d'une analyse appropriée pour réduire les inégalités entre les sexes et les violences basées sur le genre et promouvoir l'autonomisation économique des femmes.

Responsabilités Générales

Sous la supervision de la supervision directe du chef de Sous-Bureau et la supervision technique du Responsable du volet de résilience a PauP, le/la titulaire du poste sera chargé/e de :

• Contribuer à la mise en œuvre des actions de résilience dans la région d’affectation, incluant l’intégration des approches transversales d’égalité de genre et protection environnementale ;
• Contribuer au développement des projets, plans et processus, en assurant l’alignement avec le programme, les politiques et la stratégie de résilience ;
• Assurer la gestion et le suivi de projets dans la région d’affectation ;
  • Coordonner avec les Partenaires Coopérants (PC) pour la correcte mise en œuvre et monitorage des projets, à travers un accompagnement suivi et des visites régulières sur le terrain ;
  • Coordonner avec les points focaux du sous-bureau, ainsi que les unités de résilience, SCOPE et S&E au niveau central des sessions techniques de formation (ciblage, SCOPE etc)
  • Produire des rapports réguliers d’avancement des activités et des projets de sa compétence ainsi que des rapports de missions de suivi-évaluation des projets ; contribuer à la préparation des rapports consolidés des activités résilience et à l’élaboration de briefs mensuels ou d’autres rapports techniques ;
  • Supporter la structuration et la mise à jour de bases de données relatives aux projets sous sa responsabilité et à l’intégration des données pertinentes dans les plateformes corporatives (COMET, WINGS) ;
  • Réviser les rapports techniques et financiers des partenaires des projets sous sa supervision, en stricte collaboration avec l’Unité de résilience au niveau central ;
  • Contribuer à la préparation et ou révision des accords entre le WFP et les partenaires coopérants, dans le cadre des projets sous sa responsabilité ;
• Coordonner, de concert avec les collègues de l’unité, la planification, l’organisation et la facilitation des ateliers de Programmation Saisonnière Basée sur les Moyens d’Existence (PSME) ;
  • Contribuer à rédiger les rapports des ateliers de PSME et de PCP ;
  • Coordonner le cadrage, accompagnement et suivi des Partenaires Coopérants dans la mise en œuvre des processus de Planification Communautaire Participative (PCP) ;
• Supporter le développement de capacités des collègues, des partenaires coopérants, des unités décentralisées du gouvernement, dans les activités de sa compétence, dans les départements de mis en œuvre des projets, le cas échant ;
• Coordonner les actions de sa compétence avec le staff des autres unités du PAM présents dans le sous-bureau, afin d’assurer le déroulement des actions de suivi des projets ;
• Supporter le développement de missions du staff de résilience du PAM dans la zone de compétence ;
• Contribuer au développement d’un cadre de collaboration avec les acteurs étatiques au niveau départemental des ministères pertinentes, à travers la réalisation de réunions bilatérales, la participation dans des espaces de coordination, l’élaboration et l’implémentation d’accords ;
• Supporter l’identification, développement et gestion des partenariats avec des acteurs étatiques, des agences UN, des partenaires coopérants, visant un cadre intégral et multi-sectoriel d’interventions d’assistance alimentaire et résilience, au niveau les départements cibles dans la région ;
• Représenter, au niveau des départements cibles, le PAM dans des réunions de travail et autres rencontres et appuyer l’organisation de réunions et formations ad hoc dans des thèmes pertinents au programme de résilience ;
• Réaliser d’autres tâches demandées par le/la supérieur/e hiérarchique et la Direction.

Qualifications :

Education :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (agronomie, sciences du développement, génie civil ou autre disciplines affines).
• Une maitrise en agronomie, sciences du développement, management, nutrition, équité de genre, ou disciplines affines est un atout.

Expérience :

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion ou supervision de projets et/ou programmes dans des domaines pertinentes : assistance alimentaire d’urgence et/ou résilience et/ou développement durable, et/ou agriculture/environnement ;
• Une expérience significative spécifique (au moins 1 an) dans la mise en œuvre ou supervision de projets de Cash for Work ou Cash for Assets ;
• Une expérience significative préalable de terrain (au moins 2 ans) dans l’implémentation et/ou suivi de projets dans les domaines pertinentes ;
• Une expérience préalable dans la région du Grand Sud d’Haiti est un atout ;
• Une expérience professionnelle significative dans des ONGs locales ou des organisations internationales. Une expérience préalable dans une/des agence/s des Nations Unies, est un atout.

Compétences désirées :

• Bonnes capacités de gestion de l’information et de structuration de bases de donnes ;
• Bonnes capacités d’analyse et résolution des problèmes ;
• Bonne compréhension des priorités programmatiques en relation avec l’aide humanitaire et la résilience ;
• Bonnes capacités de coordination et communication efficace avec les partenaires d’implémentation, et les autres parties prenantes ;
• Apte à effectuer un travail précis et soigné, produit dans les délais et les normes ;
• Compréhension, et aptitude à appliquer, des approches relatives à l’équité de genre et à la protection environnementale ;
• Avoir une disponibilité permanente, être dynamique et capable de travailler sous pression ;
• Apte à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, les supérieurs hiérarchiques, les subordonnés et les contacts extérieurs ;
• Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et de bonnes relations interpersonnelles ;
• Excellente capacité de travailler de façon autonome, responsable et effective, avec une supervision à distance.

Connaissance informatique :

• Maîtrise des logiciels de base de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de la navigation sur Internet.

Langue :

• Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé, lu, écrit, niveau C) ;
• La maitrise de l’anglais (niveau moyen), c’est un atout

NB: Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

Les candidats doivent être de nationalité Haitienne

Date limite de soumission de candidature : 7 janvier 2022

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org