Assistant.e en suivi et évaluation et collecte de données

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

Cette opportunité de volontariat est soutenue par l’Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre de l’initiative lancée en partenariat avec le programme VNU en décembre 2023 pour favoriser l’inclusion des jeunes et des personnes handicapées à travers des missions de volontariat significatives et impactantes auprès des Nations Unies entre 2024 et 2026.

Le PNUD Tunisie continue de fournir à travers son cluster Croissance Inclusive et Développement Hu-main (CIDH) un appui substantiel à la Tunisie dans ce domaine depuis les premières années de la transi-tion démocratique, un appui qui comprend : (i) l’élaboration du plan national de développement 2016-2020, (ii) l’appui à l’élaboration d’une Stratégie Nationale pour le Développement de la Statistique et l'élaboration d'un indice de pauvreté multidimensionnelle (IPM) ; (iii) l'élaboration d'une série de poli-tiques sectorielles sur la croissance inclusive et l'économie sociale et solidaire entre autres ; (v) l’appui à une transition vers une économie verte, (v) le soutien aux mécanismes et initiatives de relance écono-mique locale, de promotion de l'emploi et d'entrepreneuriat et de l’économie verte dans les gouverno-rats du sud et du centre du pays et (vi) l’appui à la décentralisation et au développement local. A ce titre, le PNUD recrute un.e assistante en suivi et évaluation et en collecte de données pour appuyer le suivi et la mise en œuvre des activités en matière de suivi et évaluation, de reporting et de collecte de données conformément aux règles et procédures PNUD en la matière et pour mieux informer et identifier les actions futures au niveau du cluster CIDH.

Sous la supervision du Team Leader du Cluster Croissance Inclusive et Développement Humain, le/a Volontaire des Nations Unies est appelé.e assumera les tâches suivantes:

1- Appui à la gestion du système de planification, suivi et évaluation du cluster CIDH et contribuer au suivi opérationnel des activités prévues en la matière - Assister l’équipe en place dans la planification, la gestion et l’élaboration du calendrier de suivi et évaluation et de reporting des projets sous le cluster CIDH conformément aux document des projets et aux principes et procédures de suivi et évaluation du PNUD. - Appuyer la conception et la mise en place en place au niveau Cluster d’un système de S&E, sensible au Genre, permettant de (i) planifier les différents exercices de reporting et (ii) documenter les réalisations des projets tout au long de leur mise en œuvre et de suivre leurs principaux indicateurs de performance, conformément aux principes et aux procédures de suivi et évaluation du PNUD. - Contribuer à la rédaction des rapports de suivi trimestriels avec les données des indicateurs de tous les projets et une évaluation des résultats atteints/à atteindre. - Assister à l’élaboration des rapports de progrès périodiques et de performance spécifiques aux projets sous CIDH conformément aux documents des projets et au cadres des résultats relatifs, entre autres en renseignant les indicateurs de performance pour que les activités reportées soient axées sur les résultats. - Contribuer à l’élaboration des canevas d’enquêtes et mener les activités liées à la collecte des indicateurs de base, tout en assurant la collecte ainsi que l’appui au traitement et à l’analyse des données du programme si nécessaire.

2- Contribuer à la gestion, le renforcement et le partage des connaissances - Contribuer à renforcer la gestion et le partage des connaissances générées par le Cluster CIDH en matière de planification, suivi et évaluation en étroite collaboration avec l’équipe M&E et knowledge management du PNUD Tunisie, en intégrant si pertinent des mécanismes innovants de diffusion des connaissances générées. - Documenter et appuyer la diffusion des leçons apprises tout en identifiant les meilleures pratiques tirées de la mise en oeuvre des projets tant sur le plan programmatique que le sur le plan de suivi et de reporting et veiller à ce que les résultats du Cluster CIDH soient intégrés dans les produits de connaissance pour une meilleure communication. - Appuyer la maintenance dans les espaces dédiés, la documentation des projets y compris les différents rapports et produits de connaissances générés conformément à la politique du bureau en vigueur. - Soutenir l’amélioration vers une utilisation efficace des outils en matière de genre (marqueur de l'égalité des sexes, l'élaboration de plans d'action sur le genre, les rapports d'apprentissage sur le genre et les outils M&E) en lien avec la thématique des projets sous cluster CIDH.

☒ Accountability ☒ Adaptability and Flexibility ☒ Building Trust ☒ Client Orientation ☒ Commitment and Motivation ☒ Commitment to Continuous Learning ☒ Communication ☒ Creativity ☐ Empowering Others ☒ Ethics and Values ☒ Integrity ☐ Judgement and Decision-making ☒ Knowledge Sharing ☐ Leadership ☒ Managing Performance ☒ Planning and Organizing ☒ Professionalism ☒ Respect for Diversity ☐ Self-Management ☒ Technological Awareness ☐ Vision ☒ Working in Teams

• Au moins 1 année d’expérience professionnelle en matière d’analyse de données, de projets de développement ou dans le domaine de Suivi et Evaluation et de reporting. • La maitrise des outils informatiques est requise illustrée par une expérience de travail avec des outils informatiques variés et/ ou de gestion de données (Word, Excel, collecte de don-nées digitales, outils d’analyse statistique, ERP, PowerBI etc.). • Capacité à réagir de manière appropriée, à fournir des solutions cohérentes et à obtenir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels et de les comprendre. • Capacité de planification et de contrôle avec attention particulière aux détails avec des apti-tudes à fournir un travail de qualité dans les délais impartis • Capacité à inspecter, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des in-formations utiles, d'éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.

Les conditions de vie sont des plus appréciées en Tunisie et sont comparables à celles des pays de la rive Nord de la Méditerranée. Outre la douceur du climat et la variété des paysages, la Tunisie est dotée de toutes les structures et les commodités nécessaires pour y vivre confortablement. La Tunisie bénéficie d'un climat méditerranéen dans la quasi-totalité du pays, sauf dans la partie sud où le climat est plus désertique. Le pays dispose de plusieurs atouts sur le plan gastronomique, les produits de terroir et est riche d’un patrimoine culinaire legs d’une longue histoire millénaire. Le pays dispose d’un système de santé reconnu à travers des ressources humaines très qualifiées qui s’exportent dans les plus grands pays dans le Monde grâce à un système éducatif de haute qualité. Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d'être plus prudent.e la nuit. Les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR. La position est ouverte pour un travail en présentiel à zarzis où un bureau du PNUD est en place.