Assistant Communication pour Mano River

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Les Unités de Terrain des VNU sont principalement responsables de la mobilisation et du placement des Volontaires des Nations Unies dans les Agences, Fonds et Programmes de l'ONU axés sur la paix, le développement et les besoins humanitaires. Les Unités de Terrain des VNU représentent et positionnent les VNU dans les pays respectifs et rapprochent les services et solutions des VNU de ses partenaires des gouvernements, des entités de l'ONU, de la société civile et du secteur privé. Pour plus d'informations sur le travail du Programme VNU, veuillez visiter https://www.unv.org/

L' Assistant de Communication jouera un rôle pivot dans le soutien des efforts de communication des VNU pour le Mano River et le Sénégal, agissant comme point focal pour coordonner les activités à travers le Togo, le Benin, la Cote d’Ivoire, la Guinée et le Sénégal. Sous la supervision quotidienne de la Coordinatrice des VNU du pays en Guinée et la coordination générale de l'Analyste en Communication Régionale basé à Dakar, l'assistant de communication des VNU entreprendra les tâches suivantes :

Devoirs et Responsabilités :

Coordination de la Communication : • Servir de point de communication principal pour les pays assignés pour soutenir le plan de communication régional, en ligne avec la stratégie de communication des VNU • En consultation avec les Unités de Terrain des VNU, coordonner et mettre en œuvre le plan de communication régional et les activités à travers le portefeuille • Faciliter le partage d'informations et la collaboration entre les Unités de Terrain des VNU (Gestionnaires de Programme / Officiers de Soutien des VNU, Coordinateurs de Pays / Assistants de Programme,) et l'équipe de communication régionale • Assurer que les activités de communication sont co-brandée avec les Partenaires des Nations Unies basés sur leurs mandats et le soutien des VNU • Soutenir, surveiller et rendre compte des célébrations des journées internationales dans le portefeuille, y compris la Journée Internationale des Volontaires (JIV) • Entreprendre des missions de suivi ciblées sur la communication dans le pays en consultation avec le Coordinateur du Pays et l'Analyste en Communication du Bureau Régional • Soutenir les activités de sensibilisation ciblées des talents à travers la communication / plaidoyer, en consultation avec l'Analyste en Acquisition de Talents du Bureau Régional.

Création de Contenu et Narration : • En étroite consultation avec l'Analyste en Communication Régionale, soutenir le développement, diffuser un contenu de narration engageant, y compris des articles, des histoires de succès et des études de cas parmi les parties prenantes des VNU (partenaires des Nations Unies, Unités de Terrain des VNU, Volontaires des Nations Unies) dans les pays du portefeuille. • Collecter et documenter des témoignages de Volontaires des Nations Unies ciblés et de partenaires des Nations Unies du portefeuille, mettant en évidence leurs expériences et l'impact des contributions des VNU. • Créer un récit convaincant qui met en valeur les contributions et les réalisations des Volontaires des Nations Unies et des communautés qu'ils servent pour des newsletters spécifiques au pays, des pages web, etc. • Assurer que tout le contenu est aligné avec les directives des VNU et communique efficacement la mission et les valeurs de l'organisation.

Gestion des Réseaux Sociaux : • Gérer et mettre à jour les comptes de médias sociaux actifs pertinents au portefeuille. • En étroite consultation avec l'équipe de Communication Régionale, créer un contenu engageant, y compris des publications, des histoires et des mises à jour, pour augmenter la visibilité du Programme des VNU et l'engagement du public. • Analyser les tendances des médias sociaux et fournir des recommandations pour une présence en ligne améliorée. • Préparer des cartes de médias sociaux et des courriels sur mesure pour les appels à candidatures

• Intégrité et professionnalisme : Expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à appliquer un bon jugement ; haut degré d'autonomie, initiative personnelle et capacité à prendre en charge ; volonté d'accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d'impartialité et de neutralité ; capacité à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : Maturité et responsabilité ; capacité à opérer en conformité avec les règles et réglementations organisationnelles. • Engagement pour l'apprentissage continu : Initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de rester à jour avec les nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité à s'adapter aux changements dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des échéances conflictuelles, et à gérer plusieurs projets/activités concurrents. • Travail d'équipe et respect de la diversité : Capacité à opérer efficacement à travers les frontières organisationnelles ; capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect pour la diversité et le genre. • Communication : Compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité à réaliser des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à empathiser avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers ; capacité à garder son calme et à rester utile envers le personnel, mais objectif, sans montrer d'intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à une large gamme de groupes cibles différents. • Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d'opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant éventuellement des voyages étendus dans la zone d'opérations ; volonté de se transférer vers d'autres postes de travail dans la zone d'opérations si nécessaire. • Engagement sincère envers les principes d'engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

• 3-5 ans d'expérience professionnelle progressive et pertinente en communication, réseaux sociaux ou journalisme. • Une expérience dans le secteur du développement, de préférence avec l'ONU ou des ONG internationales en Afrique centrale, est un plus. Compétences et Capacités Essentielles : • Fortes compétences interpersonnelles et de collaboration en équipe. • Compétences solides en coordination. • Maîtrise du français écrit et parlé. • Compétences solides en communication verbale et écrite. • Excellentes capacités organisationnelles et de multitâche. • Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les métriques des réseaux sociaux. • Compréhension approfondie du contexte socio-politique des pays d'Afrique centrale.

La Guinée est située en Afrique de l'Ouest et sa capitale est Conakry qui est la plus grande ville et le centre principal d’activités financières et économiques avec une forte densité de population.

Climat : Guinée dispose la plupart du temps d'un climat de mousson tropicale, et d’une saison des pluies suivie d’une saison sèche. La saison sèche est influencée par le harmattan. La température moyenne est de 29 °C À 30 °C ; La saison de pluie est de juin à octobre.

Population : La population de Guinée est d 'environ 12.093.349 d’habitants. La population de la Guinée contient environ 24 groupes ethniques différents, avec les Peuls qui constituent 40% de la population. Les autres groupes ethniques comprennent le mandingue, Soussou, Kissi, Kpelle et les groupes non-africains.

Religion : Environ 85% de la population est musulmane. Les autres religions pratiquées dans le pays sont chrétiennes, Bouddhistes, hindoues et autres.

Sécurité : La Guinée est un pays généralement sûr À visiter, mais il est À noter des moments socio-politiques persistants et de cas de crime surtout À Conakry. Il est sage de ne pas voyager la nuit puisque le vol à main armée a augmenté dans le sud. Nous vous prions de vous référer aux directives de sécurité fournie par le Bureau de UNDSS. Monnaie : la monnaie locale est le Franc Guinée (GNF). 1GNF = 0,0001 USD

Santé : Aucune épidémie n’est en cours dans le pays actuellement. Cependant la prise de tous les vaccins prioritaires est exigée.