Consultant pour l`Audit Énergétique du Bureau de L’UNICEF en Guinée - 20 jours

Consultant Legal Admin Human Resources Logistics & Procurement IT & Telecom Finance & Economy

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

« J’ai bon espoir que le système des Nations Unies parvienne à une parfaite conformité avec la Stratégie de neutralité climatique des Nations Unies et devienne effectivement neutre d’un point de vue climatique d’ici 2020 au plus tard. Pour atteindre cet objectif, je demande expressément à tous les fonds, programmes et agences des Nations Unies de continuer à réduire leur empreinte carbone et à communiquer leurs émissions de gaz à effet de serre chaque année à partir de maintenant, afin de pouvoir disposer du bilan énergétique complet du système des Nations Unies d’ici 2015. J’encourage également toutes ces entités à atteindre le zéro absolu en termes d’empreinte climatique (neutralité climatique) d’ici 2020 et à envisager d’accélérer ce mouvement pour devenir neutre climatiquement d’ici à la fin de l’année 2015, notamment en réduisant leurs émissions internes et en compensant les émissions résiduelles. » Ban Ki-moon, Secrétaire général des Nations Unies, 3 septembre 2014

La décision ci-dessus a été adoptée au niveau global par le Fonds des Nations Unies pour lenfance (lUNICEF), l`agence des Nations Unies dont le mandat consiste à bâtir un monde meilleur pour tous les enfants.

Cest à ce titre que le bureau de lUNICEF en Guinée souhaiterait recruter un consultant, personne physique ou institutionnelle pour procéder à l`audit énergétique de ses bureaux.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour effectuer un audit énergétique dans le bureau de l’UNICEF en Guinée dans les 4 régions Conakry, Kankan, Nzérékoré, Labé. Cela permettra à l'UNICEF :

i) de comprendre les habitudes de consommation d'électricité actuelle et préparer un plan d'action chiffré et argumenté d'économies d'énergie, y compris l'utilisation des sources d'énergie renouvelables ;

ii) de décider des investissements appropriés.

2. Consistance de la mission

   La mission consiste en la réalisation de l’audit énergétique et élaboration d’un plan d’action qui comprendra :

• Les enregistrements des consommations d’énergie et des productions (groupe électrogène ; EnR);
• L`élaboration d’un plan d’action relatif aux recommandations d’amélioration des ratios énergétiques.
• L’évaluation du système solaire existant et l’identifications de composantes réutilisables dans les prochains projets.

3. Portée du travail/ Livrables :

La mission sera articulée autour des points suivants :

• La détermination de la base actuelle de la consommation électrique ;
• L’identification des sources de consommation électrique ;
• La réalisation d'une étude de gestion de l'énergie ;
• La préparation d'un plan d'action d'économies d'énergie et la proposition d’un Schémas technique pour ce plan d’action

Plus précisément, la mission se déroulera de la manière suivante :

1. Visite des lieux :

• Réunion avec le chef des Opérations et les membres de “l'équipe verte”, l’équipe ICT ;
• Visite des installations et identification de tous les principaux équipements de CVC (ventilation et conditionnement d'air), l'éclairage et des systèmes d'énergie
• Déterminer quel niveau d'audit énergétique (American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) Niveau I, II, III est le plus pertinent.

2. La consommation d'électricité de base à jour

• La collecte des informations relatives à la consommation d'électricité mensuelle des 12-24 mois passés.
• L'analyse des données et présenter l'information.

3. Examen de gestion de l’énergie

• L'inventaire de tous les équipements électriques et les appareils dans le bureau/bâtiment, et noter leur consommation d'énergie, heures d'utilisation, spécifications, modèles, etc.
• La vérification de la consommation calculée avec les données de référence obtenues en « b » (c.-à-d. La consommation d'électricité de base actuelle).
• Déterminer les horaires d'occupation et d'habitudes de consommation énergétique et d'identifier/prioriser l'installation des changements qui pourraient affecter l'utilisation d'énergie.
• Identifier les zones, appareils et équipements de grande consommation d'électricité au bureau.

L` annexe 1 pourrait également guider le consultant.

Livrables

• Rapport (Draft) de vérification de l'énergie à la suite du standard “ASHRAE” ou toute autre norme locale ou régionale (y compris plan d'économies d'énergie en annexe). Ce rapport brouillon portera sur l’analyse et compilation des données préliminaires.
• Rapport final de vérification d'énergie à la suite du standard “ASHRAE” ou toute autre norme locale ou régionale (y compris plan d'économies d'énergie en annexe).
• Draft de TDR pour l’acquisition d’une solution solaire.

4. Résultats attendus

Les résultats attendus sont les suivants :

1. Une lettre inclusive de :

2. La compréhension des entrepreneurs et consultants des tâches associées ;

3. L’approche proposée et la méthode spécifique des travaux ;
4. Plan de travail proposé accompagné d’un horaire détaillé ;

5. Commentaires sur ce document ;

6. Rapport (Draft) de vérification de l'énergie à la suite du standard “ASHRAE” ou toute autre norme locale ou régionale (y compris plan d'économies d'énergie en annexe) ; et,

7. Rapport final de vérification d'énergie à la suite du standard “ASHRAE” ou toute autre norme locale ou régionale (y compris plan d'économies d'énergie en annexe).

8. Recommander les équipements adéquats pour une alimentation en énergies solaire (panneaux solaires, batteries, clim, ...).

9. Durée de la Consultation :

La consultation se déroulera en deux phases :

• Une première phase d`une durée de quatre (4) jours sur le terrain par bureau (Conakry, Kankan, Nzérékoré , Labé ). Les jours de voyage ne sont pas inclus, mais seront pris en compte pour la détermination des honoraires du Consultant.
• Une seconde phase d`une durée de trois (3) jours dans les locaux du consultant pour compiler les informations, préparer et présenter les rapports.

Un délai maximum d`une semaine devra être accordée au consultant au terme de la première phase pour compléter la seconde et soumettre tous les rapports.

6. Horaire des paiements :

Paiements contractuels sont effectués sur présentation d'une facture et d'une évaluation par le Chef des Opérations du bureau.

7. Le lieu du travail du consultant :

Le consultant devra faire l'évaluation des bureaux de l'UNICEF situé à :

Conakry , quartier Lansebougny, Coleah, Commune de Matam

Kankan , Quartier: Dalako Ex Bureau ENCO

Nzérékoré, Quartier Ossud I, Commune urbaine de N’Zerekore

Labé, Quartier Safatou I – secteur Balbhe , Commune Urbaine Labe

Les rapports seront déposés au bureau de l’UNICEF à Conakry.

8. Critères de sélection et grille d`évaluation des offres

Les offres seront évaluées en deux étapes successives : é****valuation technique **; puis** é****valuation financière.

Lévaluation financière se fera uniquement pour les soumissionnaires ayant obtenu une note minimale de 75% (soit 75 points) au terme de lévaluation technique

Les offres seront évaluées sur la base d’une note pondérée attribuée à chaque offre de la

Manière suivante: Ng = [(Nt x 0.60) + (Nf x 0.4)]

NG : Note globale

NT : note technique

NF : Note financière

L’attribution du marché sera faite au soumissionnaire qui aura la meilleure note globale

(NG).

• Evaluation technique des offres

Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères ci-dessous :

CRITERES

POIDS

Attestation de Domiciliation Bancaire ou Relevé d`Identité Bancaire (RIB) montrant le numéro du compte du bénéficiaire, ainsi que le Swift ou IBAN

Eliminatoire

Diplôme universitaire dans le domaine du génie électrique ou de l`énergie, voire dans les domaines connexes (joindre copie certifiée conforme)

Eliminatoire

Description de la méthodologie spécifique que le consultant mettra en œuvre pour garantir l`atteinte des résultats en respectant les contraintes de délais.

30%

Expérience professionnelle minimum de 5 ans au sein des entreprises fournissant des services liés à la gestion de l'énergie projets d'automatisation/solution, produisant des économies d'énergie, de construction ou d'autres activités étroitement liées

20%

Formation/certification spécialisée en construction de la gestion de l'énergie, l'inspection et l'évaluation de performance énergétique et/ou une expérience avérée (au moins 8 ans) dans lesdits domaines

20%

Chronogramme et le plan de travail détaillés

10%

Références techniques (expériences et réalisations)

20%

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

Le/la candidat (e)retenu (e) doit avoir une expérience dans le domaine de l'évaluation et la gestion de la performance énergétique des bâtiments :

• Diplôme universitaire dans le domaine du génie électrique ou de l`énergie, voire dans les domaines connexes.
• Un minimum de 5 ans d'expérience de travail au sein des entreprises fournissant des services liés à la gestion de l'énergie projets d'automatisation/solution, produisant des économies d'énergie, de construction ou d'autres activités étroitement liées.
• Formation/certification spécialisée en construction de la gestion de l'énergie, l'inspection et l'évaluation de performance énergétique et/ou une expérience avérée (au moins 8 ans) dans lesdits domaines
• Compétences avérées dans l’analyse et la communication.
• Excellentes compétences informatiques (MS Word, Excel, etc.)

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d'identité nationale.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

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Added 7 months ago - Updated 6 months ago - Source: unicef.org