Programme & Policy Innovation

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

TÍTULO DEL CARGO:

Asociado para la Gestión de datos, analítica e innovación

UNIDAD:

Programas

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, Colombia

DURACIÓN DEL CONTRATO

6 meses, prorrogables

NIVEL:

SC7 - (8´865.790 COP)

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo, para que hogares vulnerables logren una mejora de su alimentación y nutrición.

Nos encargamos de las causas, no solo de los síntomas:

• Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en práctica estrategias de lucha contra el hambre.
• Ayudamos a las personas más vulnerables a comer alimentos más nutritivos.
• Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia.
• Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean más resilientes a las perturbaciones.
• Incorporamos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades.

Activo en Colombia desde 1969, el WFP está centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

En el pasado como hoy, el trabajo del WFP se ha concentrado en las zonas más vulnerables, principalmente en áreas rurales, municipios intermedios, pueblos y corregimientos de 12 departamentos (La Guajira, Córdoba, Cesar, Norte de Santander, Arauca, Nariño, Chocó, Valle del Cauca, Cauca, Antioquia, Caquetá, Putumayo), para asistir a personas afectadas por la violencia (indígenas y afrocolombianos, mujeres cabeza de hogar, y/o con alto los niveles de dependencia).

El WFP, en apoyo al Gobierno de Colombia, está brindando asistencia a alrededor de 360,000 personas con diferentes tipos de programas, desde asistencia a través de ‘comedores’, kits alimentarios y bonos para migrantes, como también soporte a pequeños emprendedores, agricultores y comunidades colombianas vulnerables y víctimas de violencia y niños y niñas en los colegios a través del programa de alimentación escolar.

El WFP en Colombia ha iniciado progresivamente en el 2020 la implementación de programas de entrega de efectivo como modalidad de asistencia adicional a las que ya se utilizan en el País como los bonos de valor y de mercado que se han implementado desde 2013. Considerado la puesta estratégica de los Programas de Transferencia Monetaria (PTM) y el plan de incrementarlos progresivamente se requiere de experticia especifica con staff dedicado. De las transferencias basadas en efectivo (CBT por sus siglas en inglés) de WFP se destaca particularmente su carácter multifuncional que hace que todas las unidades funcionales como RAM (Research, Assessment and Monitoring, finanzas), Cadena de Suministro, tecnología, Protección, etc., participen en los procesos y subprocesos de las intervenciones.

Para asegurar una implementación de calidad, eficiencia y eficacia en sus operaciones WFP ha desarrollado plataformas y soluciones digitales para la recolección, manejo y análisis de datos, intercambio seguro de los mismos con socios y proveedores, reforzando el componente de analítica y visualización.

Al mismo tiempo la Oficina de Colombia se ha posicionado en temas de innovación y desarrollo de nuevas soluciones para lograr mayor impacto y mejoras tecnológicas con la creación del Hub de Innovación Hzero.

Bajo la supervisión del oficial de programas CBT, el asociado de programas para la gestión de datos, analítica e innovación será responsable de supervisar las diferentes iniciativas lideradas por el área CBT en temas de recolección y gestión de datos para todos los programas, soluciones digitales y analítica, ejercicios de deduplicación, liderando el desarrollo de iniciativas de innovación.

RESPONSABILIDADES:

1. Supervisar todas las actividades y coordinar el equipo dedicado a la recolección, manejo e intercambio de datos, ejercicios de analítica, deduplicación.

2. Ser el punto focal técnico para el diseño, desarrollo y pilotaje de iniciativas de innovación en colaboración con otras áreas involucradas.

3. Asegurar seguimiento a nuevas directrices emitidas por HQ en tema de manejo de datos (ID – identity management) y soluciones digitales para asegurar adecuada revisión e implementación a nivel de la operación de Colombia brindando oportunas actualizaciones al management y equipos técnicos en estos temas.

4. Diseñar con el equipo una estrategia para la creación de un sistema integral de manejo de datos de acuerdo con el marco de trabajo oficial establecido por WFP para la administración de datos de beneficiarios.

5. Plantear estrategias en gestión de la información que contribuyan la mejora de los indicadores de asistencia, el escalamiento de distribuciones involucrando posibles socios estratégicos y nuevas tecnologías de la información.

6. Coordinar acciones para el adecuado gobierno y mejora en la calidad de los datos que involucren el ciclo de información: captura, almacenamiento, uso, publicación y disposición de los datos relacionados con CBT. Por otro lado, proponer mejoras para la disponibilidad, seguridad, continuidad de la información.

7. Apoyo en la preparación de insumos para reuniones y presentaciones internas y externas y en foros de coordinación.

8. Otras solicitudes del supervisor relacionadas con el cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad

Defiende los valores, principios y las normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Demuestra los valores, principios y normas del PMA

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.

Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los Resultados y cumple los compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto

Delega apropiadamente

Se adapta fácilmente al cambio

Es responsable de la entrega de resultados.

Busca orientación y apoyo cuando es necesario

Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es incluyente y colaborativo

Brinda información oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.

Aplica pensamiento estratégico

Comunica y cumple la visión del WFP

Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas

Analiza y evalúa los datos

Considera el impacto de las decisiones

Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.

Construye y mantiene relaciones sostenibles

Construye asociaciones

Colabora para lograr objetivos comunes

Actúa profesionalmente con socios externos.

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

NOMBRE DE LA CAPACIDAD

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Controles internos y cumplimiento

Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP.

Presupuesto, análisis e informes de rendimiento

Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.

Administracion de recursos

Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa.

Gestión del rendimiento

Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.

Conocimiento de operaciones y cadena de suministro

Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Profesional en ingeniería informática, de sistemas, electrónica, industrial o a fin con experiencia especifica en el tratamiento y analítica de datos.

Experiencia Específica Deseable:

Experiencia profesional de mínimo 6 años o superior y experiencia laboral relacionada con la gestión de proyectos de tecnología, gestión de la información e inteligencia de negocios. Conocimiento especifico en tecnologías para el tratamiento y analítica de datos como Python, R, SQL, Excel y herramientas de visualización de datos como Tableau, PowerBI.

Idiomas:

Español e Inglés (opcional).

Plazo para postular: 2 de agosto de 2022

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: wfp.org