Asistente "Child Protection"

Work Arrangement:

Job Description

Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):

La/El Asistente de Protección de Niñez se encarga de brindar acompañamiento a niños y niñas adolescentes a través del programa de protección y apoyo psicosocial “Familias Hacen la Diferencia” y Sesiones Informativas.

Objetivos del cargo:

- Impartir y desarrollar las metodologías de “Familias Hacen la Diferencia” y Sesiones Informativas, la primera se enfoca en cuidadores/as en temas de crianza positiva y manejo de estrés y la segunda en brindar información relacionada a la protección de la niñez a la población en general mediante una agenda metodológica de 2 horas. - Trabajar directamente con niñas, niños adolescentes y cuidadores proveyéndolos de información sobre protección, salud, desarrollo social, habilidades emocionales y fomentando actitudes de resiliencia. - Trabajar directamente con cuidadores y cuidadoras para desarrollar habilidades de crianza positiva y manejo de emociones y estrés. - Contribuir a un ambiente de protección para niñas y niños adolescentes a través de trabajo con sus cuidadores, cuidadoras, docentes, lideres y lideresas comunitarias y comunidad en general. - Articular y coordinar con instituciones multisectoriales para aumentar el impacto de las metodologías.

RESPONSABILIDADES:

- Adherirse a los principios mínimos de protección de niñez. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los y las sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones. - Desarrollar la metodología de atención psicosocial grupal con enfoque en protección a la niñez - Desarrollar los grupos adecuados para la edad, incluida la evaluación de las necesidades de los cuidadores/as; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextos asesoramiento individual adicional) - Trabajar en conjunto con las/los gestoras/es de casos para responder a las necesidades cambiantes enfocándose en la protección de niñez. - Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de casos y los principios rectores de protección y presentar estas inquietudes al Gerente de Protección Niñez. - Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios y otros socios implementadores. - Coordinar e implementar sesiones informativas conforme se requiera en el departamento de Guatemala. - Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por los Gerentes de protección.

Responsabilidades de Monitoreo:

- Mantener archivos de listados de participantes, cumpliendo con todas las normas de Monitoreo y Evaluación, de manera ordenada y confidencial en línea con mejores prácticas. - Dar seguimiento a las asistencias de cada grupo de atención - Llevar un registro actualizado semanalmente sobre las clientes/as que están recibiendo atención - Contribuir a informes mensuales.

Monitoreo y Evaluación:

- Asegurar la recolección de datos de asistencia de participantes bajo los estándares de Monitoreo y Evalución. - Aplicar las pruebas pre y post test - Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de ambas metodologías - Contribuir a informes mensuales

Qualifications

- Experiencia en psicología, trabajo social, u otro campo relacionado - Experiencia de un año en facilitación preferiblemente a cuidadores, cuidadoras, docentes. - Experiencia en atención psicosocial especialmente en a población en situación de vulnerabilidad - Comprender e interesarse por el bienestar de la niñez y apoyar su bienestar Integral después de la experiencia de la violencia - Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes - Experiencia al menos de 1 año brindando capacitaciones - Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo - Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil - Disponibilidad de trabajar fuera del horario tradicional, incluyendo fines de semana y nocturnidad - Se requiere fluidez en español, cualquier inglés deseable manejo fluido en Ingles

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

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Added 2 days ago - Updated 7 hours ago - Source: rescue.org