Aprendiz SENA - Programa

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Tibú. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFI y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Objetivo General del Cargo

Apoyar la implementación eficaz y de alta calidad de las actividades del área de Recuperación Económica en Bogotá y Cundinamarca.

Principales responsabilidades:

• Acompañar jornadas de atención a población colombiana, población retornada y población migrante.
• Establecer contacto telefónico a población potencialmente beneficiaria y beneficiaria en las diferentes etapas del proceso dentro de los programas activos.
• Apoyar la realización de sesiones informativas con la población en diferentes zonas de Bogotá y Cundinamarca.
• Participar de manera activa en creación de propuestas, insumos, herramientas y actividades acordes con la ejecución de acciones.
• Identificar casos de especial atención para propender por la garantía de derechos y brindar una respuesta integral.
• Desarrollar procesos de monitoreo a través de encuestas de impacto y visitas domiciliarias. Seguir directrices técnicas, metodológicas y de seguridad para la debida ejecución de actividades a cargo

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

EXPERIENCIAS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

• Experiencia de mínimo 6 meses en atención a población en situación de vulnerabilidad, derechos humanos y/o organizaciones sociales y comunitarias. (Aspecto No obligatorio/Aspecto No excluyente).
• Conocimiento en excel y manejo de bases de datos.
• Experiencia en gestión de archivo.
• Experiencia en organización logística para actividades con comunidades.

• Manejo de situaciones con una alta carga emocional.

  COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:

Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: Enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: Escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: Defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

EDUCACIÓN:

• Tecnóloga(o) en Gestión de Proyectos de Desarrollo Económico y Social. Servicio al Cliente, entre otros.

OFRECEMOS:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Contrato de aprendizaje de 6 meses.
• Apoyo de sostenimiento: 50% Salario Mínimo Legal Vigente en Etapa Lectiva, 75% y/o 100% Salario Mínimo Legal Vigente en Etapa Productiva (De acuerdo con tasa de desempleo promedio del año inmediatamente anterior),
• Fecha de inicio estimada: Junio 2024

PROCESO DE SOLICITUD:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico. Fecha límite de presentación de solicitudes 31/05/2024. Para aplicar a la vacante, consultar www.drc.ngo en Vacantes. Si tiene preguntas sobre la vacante, comuníquese con: [email protected]