Analyste principal (e) à la Gestion de Programme

Contract

This is a IICA-1 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about IICA-1 contracts.

Background Information - PSC

Information Générale – PSC

Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité- PSC

Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.

Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC, qui bénéficie de l’autorité générale et est tenu responsable des résultats du Centre d’Actions thématiques pour la Lutte antimines envers ses clients.

La RCA est confrontée à un problème d'arme et de contamination de risque d’explosif, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu'à la MINUSCA et le personnel humanitaire opérant dans le pays.

Functional Responsibilities

L’Analyste Principal(e) en Gestion de Programme travaillera sous la supervision directe de la Spécialiste en Gestion de Programme et sera appelé(e) à soutenir la section programme dans ses activités en réalisant les tâches ci-dessous :

• Contribuer à la préparation des budgets, des notes conceptuelles et des propositions de projets selon les besoins du programme

• Préparer des ébauches de rapports de fonds périodiques pour les partenaires de mise en œuvre par rapport aux contributions, projets et activités des donateurs en anglais et en français ;

• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de mobilisation des ressources ;

• Appuyer le spécialiste du programme dans la l’organisation et préparation des visites de donateurs, des visites aux ambassades, des visites d’autres parties prenantes de l'action contre les mines dans le pays ;

• Rédiger et éditer des articles, des communiqués de presse, des histoires de réussite et d'autres documents de plaidoyer et/ou d'information ;

• Fournir un soutien logistique et fonctionnel pour les visites des donateurs et autres délégations ;

• Soutenir la rédaction et la révision des rapports de fonds et financiers au besoin ;

• Assurer la liaison avec les agences partenaires des Nations Unies et les donateurs dans l'action contre les mines afin d’obtenir des informations à jour sur les financements et les projets potentiels ;

• Fournir des informations sur le programme aux agences partenaires, aux organisations non gouvernementales, aux entrepreneurs et aux agences des Nations Unies ;

• Soutenir toutes les initiatives d'information publique sur les activités du programme;

Education/Experience/Language requirements

A. Formation

Un diplôme universitaire (Master ou équivalent) en administration des affaires, gestion des projets, sciences sociales ou dans un domaine connexe, et deux (2) années d'expérience pertinente

ou

Un diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en administration des affaires, gestion de projet, sciences sociales ou dans un domaine connexe, et quatre (4) années d'expérience pertinente est un avantage.

B. Expérience professionnelle

• L'expérience pertinente est définie comme de l'expérience dans la gestion de programme, la gestion de projets et dans l'administration;

• Une maîtrise du pack MS Office est requise;

• Une expérience dans la mobilisation de ressources et une expérience dans la lutte antimines serait un atout ;

C. Langues

La maîtrise de l'anglais et du français (lu, écrit et parlé) est requise pour ce rôle.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le(La) candidat(e) sélectionné(e) est tenu(e) de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Contract type, level and duration

Type de contrat: Prestataire Individuel International (IICA)

Niveau du contrat: IICA-1 (ICS-9)

Durée du contrat: Ongoing ICA – ‘Contrat à durée indéterminée, sous réserve des nécessités de l’organisation, de la disponibilité des fonds et d’un rendement satisfaisant.

Pour plus de détails sur les modalités contractuelles des Prestataire Individuel (ICA), veuillez suivre ce lien : https://jobs.unops.org/Pages/About/WhatWeOffer.aspx#

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.