Agent communautaires

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

Le Bureau de ONU Femmes RCA en partenariat avec le PNUD, grâce à l’appui financier du « Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix » met en œuvre le projet « APPUI AU DIALOGUE SOCIAL ET COMMUNAUTAIRE INCLUSIF POUR LA PAIX EN REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE ». C’est une initiative qui vise à combler le gap structurel du dialogue social et communautaire inclusif qui se traduit par une faible implication des populations à la base dans les processus de négociation et de mise en œuvre des accords de paix en RCA. Il entend saisir l’opportunité de la redynamisation de l’exécution des résolutions de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation (APPR) signé le 6 février 2019 entre le gouvernement et les 14 groupes armés incluant entre autres les élections locales apaisées, le dialogue communautaire et la relance des activités économiques.
Les interventions de ce projet sont structurées sur deux composantes majeures. Il permettra dans un premier temps de créer les conditions d’une participation efficace des femmes des jeunes et les populations vulnérables au dialogue local inclusif de façon à réduire les violences communautaires et favoriser la cohésion sociale dans les 8 communes cibles du Projet (i). Ensuite, ce sera une opportunité qui servira de creuset à un dialogue communautaire plus que jamais favorable à la tenue d’élections locales apaisées et inclusives dans les 08 communes cibles du Projet.

Afin d’assurer une mise en œuvre efficace des interventions dans lesdits espaces surs, il est prévu le recrutement de cinq (6) VNU communautaires pour la coordination des activités des volontaires communautaires dans les communes des Régions du Nord-ouest et du Sud-est.

Sous la supervision directe de l’Associé Communautaire du Projet d’Appui au Dialogue Communautaire et la supervision générale du Chargé de Programme Gouvernance et Participation Politique : le/la VNU communautaire va contribuer à la mise en œuvre des activités dans les espaces sûrs dans les communes d’affectation. Il/elle effectuera de manière spécifique les tâches suivantes :

­ Sensibiliser les populations des 06 communes cibles sur les valeurs de la démocratie, de l’éducation civique et des libertés publiques (participation, représentation, redevabilité, transparence, autorisation, information, manifestation, expression…), de sorte qu’ils puissent les exercer dans leur environnement et d’en faire un mode de vie ; ­ Appuyer la mise en place et la redynamisation des Comités Locaux de Paix et de Réconciliation (CLPR); ­ Assister le VNU Spécialiste dans les renforcements des capacités des membres de CLPR sur la facilitation des processus dialogue communautaire, de médiation, de résolution pacifique des différends, ainsi que sur les techniques de suivi de la mise en œuvre et de reporting ; ­ Appuyer l’organisation de plateformes préfectorales de dialogue et de concertation offrant aux acteurs locaux le cadre pour échanger sur leurs problèmes et résoudre les conflits intra et inter communautaire et incluant les autorités locales et renforçant les capacités de collaboration entre les populations et les autorités locales ; ­ Collecte, analyse et transmission du niveau communautaire au niveau central des besoins et demandes des communautés locales ; ­ Appuyer le processus d’établissement des jugements supplétifs et ou de reconstitution des actes de naissance aux femmes et personnes déplacées en âge de voter ; ­ Développer les campagnes de prévention et de gestion des violences politiques en général, et les violences faites aux femmes en période électorale en particulier ; ­ Assurer le monitoring quotidien des actes de violences à l’égard des femmes en période électorale ; ­ Apporter un appui pour toute autre tâche que ONU Femmes lui confiera correspondant à son profil. En plus de ce qui précède, les volontaires communautaires des Nations Unies sont censés :

­ Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. ­ Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. ­ Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ­ Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

­ Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. ­ Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. ­ Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. ­ Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. ­ Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; ­ Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; ­ Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; ­ Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

­Être au moins titulaire d’un diplôme de fin d’étude du premier cycle ou tout autre diplôme équivalent ; ­ Bonne aptitude interpersonnelle ; ­ Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; ­ Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; ­ Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ­ Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ­ Disposer d’une capacité à développer et maintenir les partenariats locaux ; ­ Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations

La durée d’affectation est indiquée ci-dessus avec la possibilité d'extension sous réserve de disponibilité du financement, de nécessité opérationnelle et de performance satisfaisante. Toutefois, il n'y a aucune attente de renouvellement de la cession.

Les conditions de service actuelles pour les volontaires des Nations Unies nationaux s'appliqueront aux volontaires communautaires des Nations Unies en tant que mesure provisoire jusqu'à ce qu'un examen complet des conditions de service nationales soit entrepris, avec les modifications suivantes, conformément à la note de politique intérimaire des Volontaires communautaires des nations unies.

Les Volontaires Communautaires des Nations Unies sont recrutés localement et pour travailler au sein de leur communauté, ils ne sont donc pas censés se rendre au poste d'affectation et ne sont pas admissibles à un règlement de frais d’installation. En outre, les Volontaires communautaires des Nations Unies ne devraient pas nécessiter une réintégration dans leur localité à la fin de leur service. Par conséquent, il n'y a pas de droit à une allocation de réinstallation.

L'allocation de subsistance volontaire applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de subsistance normaux. La vie, la santé et l'assurance invalidité permanente sont incluses.