VNU Assistants(es) communautaires en charge de la sensibilisation

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Application deadline 7 months ago: Sunday 19 Nov 2023 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) est une Agence spécialisée de l'Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948. La vision de l'Organisation est celle d'un monde dans lequel tous les peuples atteignent le meilleur état de santé possible et la mission de promouvoir la santé, de préserver la sécurité mondiale et de servir les personnes vulnérables afin d'avoir un impact sur les populations au niveau des pays des buts communs.

Les activités de santé publique offrent d’importantes opportunités pour sensibiliser la population aux questions de santé, favoriser une meilleure compréhension des enjeux en la matière et mobiliser les communautés du niveau local afin d'agir pour un monde en meilleure santé. En effet, beaucoup de troubles graves et couteux peuvent être évités grâce à la sensibilisation C’est dans ce contexte que OMS Niger recrute 10 Volontaires Communautaires pour mener des activités de sensibilisation sur la santé publique dans les départements de Magaria et Matamèye.

Sous la supervision directe du Chargé du projet, les Volontaires des Nations Unies effectueront les tâches suivantes: • Participer et accompagner les activités de santé publique visant à intéresser les communautés locales et la mobilisation communautaire sur l’ensemble du département concerné ; • Encadrer et suivre les relais communautaires dans les activités de recherches des cas des maladies à potentiel épidémiques, des contacts et autres évènements de santé publique. • Faciliter le déroulement des autopsies verbales pour déterminer les décès communautaires liés aux maladies à potentiel épidémique et autres évènements de santé publique. • Soutenir les agents de santé lors des investigations des alertes et cas suspects de maladies à potentiel épidémique et autres événements de santé publique au niveau communautaire. • Faciliter la notification par les relais, en temps opportun et régulièrement, à l’établissement de santé le plus proche, de la survenue de cas inattendus ou inhabituels de toute maladie ou de tout décès chez l’homme et l’animal pour vérification immédiate et enquête, conformément aux dispositions du Règlement sanitaire international. • Agir comme animateur, facilitateur et vulgarisateur auprès des communautés et des autorités locales pour réussir la sensibilisation ; • Participer à la définition des besoins des différents canaux adaptés pour la sensibilisation et la mise en œuvre des activités du projet ; • Collecter et faire remonter toutes les informations visant à faire avancer l’atteinte des objectifs du projet ; • Assurer la préparation et l’animation de sessions de groupes (notamment avec les femmes et les jeunes), visant à renforcer les capacités en matière d’appropriation communautaire ; • Participer aux activités d’enquête socio-démographique et de perception, ainsi que celles relatives aux activités sur le terrain à effectuer par le projet ou les partenaires ; • Appuyer l’organisation des visites de terrain dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du projet ; • Initier et coordonner d’autres types d’activités en rapport avec la santé des populations ; • Servir d’interface entre les services de santé du département, le projet et l’OMS . • Réaliser toute autre tâche demandée par le Chargé du projet dans le contexte des activités du projet.

Les résultats détaillés attendus sont les suivants :

• Participation à la finalisation de la définition des besoins pratiques et du suivi de mise en œuvre des activités du projet assurée ; • Les relais communautaires dans les activités de recherches des cas des maladies à potentiel épidémiques, des contacts et autres événements de santé publique sont encadrés et suivis • Le déroulement des autopsies verbales pour déterminer les décès communautaires liés aux maladies à potentiel épidémique et autres évènements de santé publique est facilité • Les agents de santé lors des investigations des alertes et cas suspects de maladies à potentiel épidémique et autres événements de santé publique au niveau communautaire sont soutenus • La notification par les relais, en temps opportun et régulièrement, à l’établissement de santé le plus proche, de la survenue de cas inattendus ou inhabituels de toute maladie ou de tout décès chez l’homme et l’animal pour vérification immédiate et enquête, conformément aux dispositions du Règlement sanitaire international, est facilitée • Participation et accompagnement effectifs aux activités visant à intéresser les communautés locales et la mobilisation communautaire sur l’ensemble du département concernée ; • Rôle d’animateur, facilitateur et vulgarisateur auprès des communautés et des autorités locales pour réussir la sensibilisation assuré ; • Participation effective à la définition des besoins des différents canaux adaptés pour la sensibilisation et la mise en œuvre des activités du projet ; • Collecte et rapportage possibles des informations relatives à faire avancer l’atteinte des objectifs du projet ; • Préparation et animation de sessions de groupes (notamment avec les femmes et les jeunes), visant à renforcer les capacités en matière d’appropriation communautaire de l’activité rendues possibles ; • Participation effective aux activités d’enquête socio-démographique et de perception, ainsi que celles relatives aux activités sur le terrain ; • Organisation des visites de terrain dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du projet appuyée ; • Autres types d’activités en rapport avec la santé des populations initiées, supervisées et coordonnées; • Collecte des données utiles pour le projet et les autres activités de l’OMS dans le département ; • Rôle d’interface entre les services de santé du département, le projet et l’OMS assuré.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

• Etre de nationalité nigérienne, ressortissant/résidant dans la Région de Zinder en général ou dans les départements de Magaria et Matamèye en particulier ; • Etre âgé au moins de 18 au moment du dépôt de sa candidature et de 80 ans au plus ; • Etre titulaire d’un diplôme professionnel d’une école de santé ou d’un diplôme professionnel dans le domaine des sciences sociales, gestion de projets, statistique, de langues, etc….. • Avoir une Motivation à contribuer aux activités du domaine de la santé des populations ; • Avoir une des Bonnes aptitudes interpersonnelles ; • Avoir une Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; • Avoir une Flexibilité et une ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; • Respecter de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ; • Etre orienté vers la réalisation de résultats ; • Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ; • Disposer d’une capacité à développer et maintenir les partenariats locaux ; • Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations.

Les postes sont basés au niveau de Magaria ou Matamèye, où resident les candidats et où vivent leur famille afin d’être plus proche de la population.

Added 7 months ago - Updated 7 months ago - Source: unv.org