UNV Legado Solidario

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de cada niño, en todas par-tes, en todo lo que hace la organización: en los programas, en la defensa y en las operacio-nes. La estrategia de equidad, que hace hincapié en los niños y las familias más desfavore-cidos y excluidos, traduce este compromiso con los derechos de los niños en acción. Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desa-rrollarse y alcanzar su máximo potencial, sin discriminación, parcialidad o favoritismo. En la medida en que un niño tiene una oportunidad desigual en la vida, en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural, se violan sus derechos.

Esta asignación de VNU se designa con el objetivo de fortalecer la estrategia del canal de legados solidarios de PSFR en UNICEF Colombia, implementar la iniciativa de donaciones en memoria, la estrategia de nurturing y hacer un seguimiento personalizado de los actuales comités. (Personas naturales interesadas (nivel alto) en incluir a UNICEF en su testamento y/o Seguro de vida como beneficiario). Legado Solidario es un canal de recaudación de fondos que viene desarrollándose desde hace 4 años en Colombia, dirigido a la audiencia silver (personas de +50 años), quienes podrían estar interesadas en donar parte de su pa-trimonio a UNICEF, a través de su seguro de vida, testamento, o una donación específica, logrando así año tras año más completers (personas que a dejaron su legado a UNICEF) página web de legados: https://legadosolidario.unicef.org.co/

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Oficial de Legado Solidario o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

UNV responsabilidades por Output de la estrategia de Legado Solidario

Adquisición: • Seguimiento de la implementación de campañas de marketing (off/online) • Seguimiento del diseño y desarrollo de piezas de comunicación (off/online) • Identificar nuevos canales de adquisición de Handraisers • Aportar a la búsqueda de información y conocimiento de la audiencia Silver. • Apoyar el proceso de lanzamiento de In memory gifts e implementación.

Nurturing: • Seguimiento de las campañas de telemarketing y análisis de resultados. • Seguimiento uno a uno de los cot3, commiters y potenciales in memory donors • Apoyar el diseño, ejecución y análisis de los journeys de comunicación en la plataforma de marketing cloud en Salesforce. • Apoyar la estrategia de inbound marketing, seguimiento del diseño de contenidos y KPI´S • Coordinar actividades promocionales (webinars, eventos, facebook lives etc) • Aportar nuevas ideas de relacionamiento y persuasión con la audiencia objetivo.

Alianzas con stakeholders: • Aportar a la búsqueda de nuevas alianzas en pro del desarrollo del canal • Coordinar actividades con la UCNC (Union Colegiada de Notarios de Colombia)

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Terminación de proyectos acordados en los tiempos definidos. • Trabajo en equipo con las áreas transversales de PSFR • Indicadores de campañas digitales para adquisición de nuevos handraisers • Porcentaje de conversión de donantes Legados • Indicadores de engagement con las comunicaciones generadas. • Nuevos prospectos para el canal de Legado Solidario. • Aporte de nuevas ideas de innovación para el canal • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Marketing Digital. • Trabajo de agencias digitales. • Es deseable con conocimiento y experiencia en Salesforce (Marketing Cloud). • Conocimiento en SEO. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en desarrollo de nuevos proyectos, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas. • Residir en el lugar de la asignación • Requisito disponibilidad para permanecer en el lugar de la asignación durante el tiempo del contrato • Requisito: Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pue-den requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) será provisto en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Las asignaciones del Programa de Voluntarios ONU requieren disponibilidad completa y exclusividad.