UNV Experto - Profesional experto para el diseño e implementación de la metodología con enfoque preventivo a los Consejos de seguridad del Ministerio del Interior

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Se debe dar prioridad a la implementación de estrategias de prevención en los territorios con ocasión de las restricciones ilegales o arbitrarias a las libertades ciudadanas por parte de grupos ilegales. En este caso, se destaca el apoyo que debe prestar el Ministerio del Interior a gobernaciones y alcaldías, para incorporar la prevención temprana en el funcionamiento estratégico de los Consejos de Seguridad Territoriales, diseñando e implementando acciones que contrarresten de manera anticipada los riesgos y amenazas de violaciones a los derechos que son objeto de la Política Pública de Prevención-Decreto 1581 de 2017 y cumplir con la incorporación de estas acciones en los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana.

De allí la importancia de contar con un apoyo profesional que pueda adelantar las acciones en torno al acompañamiento, capacitación y fortalecimiento de la prevención y protección de los DDHH en los Consejos de Seguridad y en el Subcomité de Prevención, Protección y Garantías de no Repetición -SPPGNR-, entendiendo que son acciones esenciales que deben realizarse en todo el territorio nacional con el fin de mitigar los efectos del conflicto y la violencia en la vida e integridad de las personas.

Se busca entonces que el desarrollo de las funciones del profesional especialista contribuya a: i. Fortalecer el Estado de derecho garantizando el imperio de la ley y la promoción de la cultura ciudadana mediante implementación de acciones de prevención. ii. Proteger los derechos individuales y colectivos de las comunidades más vulnerables y iii. Responder de manera efectiva a las conductas que pongan en riesgo o atenten contra la seguridad individual y colectiva, con especial énfasis en acciones de prevención temprana, respeto y garantía de los Derechos Humanos.

En el marco de la autoridad delegada, bajo la supervisión del Gerente Nacional de Programa de DDHH del Área de Paz del PNUD y en coordinación con el Grupo de Gestión Preventiva del Riesgo de Violaciones a los DDHH de la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio del Interior, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

a) Realizar doce (12) talleres de capacitación sobre Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario DIH, prevención de hechos victimizantes, violaciones a los DDHH e infracciones al DIH, al interior de los Consejos de Seguridad en municipios y departamentos focalizados por el proyecto. b) Diseñar e implementar la metodología para la inclusión del enfoque preventivo en materia de Derechos Humanos DDHH, en el marco de los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana PISCCC.
c) Realizar el debido acompañamiento y asesoría en la implementación del enfoque preventivo a violaciones a los DDHH e infracciones al DIH, en los Consejos de Seguridad según el área de cobertura geográfica del proyecto. d) Difusión y socialización de la metodología de gestión preventiva del riesgo en el marco de los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana PISCCC, entre los Subcomités de Prevención, Protección y Garantías de No Repetición SPPGNR, según criterios de focalización del proyecto. e) Articular con el Ministerio de Defensa y el Ministerio Público (Procuraduría General de la Nación, Defensoría del Pueblo y Personerías de los municipios y departamentos focalizados) el diseño e implementación de la metodología para la inclusión del enfoque preventivo en materia de Derechos Humanos en el marco de los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana. f) Planear, desarrollar, acompañar y evaluar las capacitaciones que se realizaran en el marco de las actividades del proyecto. g) Trabajar de manera conjunta con los asesores territoriales asignados a los departamentos del proyecto, los cuales que hacen parte de la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio del interior. h) Apoyar a los asesores territoriales asignados a los departamentos focalizados, en la construcción de insumos y actividades en el contexto de los talleres que se contemplan para el desarrollo del proyecto. i) Documentar debidamente y en los tiempos estipulados, el progreso y logros del proyecto. Igualmente, aportar información para la elaboración de boletines bimensuales e historias de éxito y garantizar fotografías de todas las actividades y eventos del proyecto j) Garantizar la entrega en los tiempos estipulados de las solicitudes de viaje, reportes de gastos y soportes según las políticas corporativas. k) Disponibilidad para viajar a los municipios focalizados por el proyecto, pertenecientes a las regiones de Chocó, Pacífico Nariñense y Catatumbo. l) Apoyar las demás actividades encomendadas por la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio del Interior y el Gerente Nacional del programa de DDHH y diálogo social del PNUD.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

● Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); ● Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; ● Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; ● Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; ● Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; ● Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de PNUD, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a PNUD y al Ministerio del Interior en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

1. Un plan de trabajo para el desarrollo de la consultoría.
2. Un informe de sistematización de experiencias respecto a la realización de los talleres de capacitación a integrantes y autoridades de los Consejos de Seguridad
3. Metodología para la inclusión del componente de prevención temprana en el marco de los Planes de Seguridad y Convivencia Ciudadana PISCCC, de acuerdo a las sugerencias y recomendaciones que surjan de los comités o espacios de trabajo en derechos humanos, víctimas y prevención de violaciones al DDHH y el DIH (Planes de prevención departamentales y municipales, rutas de atención ante situaciones de riesgo de violaciones de derechos humanos, planes de retorno y reubicación, planes de contingencia, rutas de prevención de reclutamiento uso y utilización de NNAJ, Recomendaciones de la CIPRAT, entre otras).
4. Un informe de gestión sobre el proceso de implementación, difusión y socialización, relacionado con la articulación de procesos y acciones, entre los Consejos de Seguridad y las demás instancias de derechos humanos, víctimas y especialmente de espacios de prevención de violaciones de Derechos Humanos de las zonas priorizadas.
5. Modificación de los decretos y reglamentos de espacios de trabajo en Derechos Humanos y víctimas, con el objeto de incluir delegados de los Consejos de Seguridad en el contexto amplio de la gestión preventiva del riesgo a violaciones de los DDHH e infracciones al DIH y, particularmente, en el ámbito de los Comités Territoriales de Justicia Transicional, Comités de DDHH, Consejos Territoriales de Paz y Convivencia, Mesas de Garantías y espacios de diálogo social).
6. Un informe de seguimiento a las recomendaciones adoptadas y su efectividad en términos de impacto de garantías de derechos humanos.
7. Material utilizado para los talleres de capacitación, incluyendo presentaciones, documentos, listados de asistentes, evaluaciones de las capacitaciones y otros formatos diligenciados por el consultor(a) y/o los asistentes en desarrollo de las capacitaciones.
8. Actas de reuniones realizadas en el marco de la consultoría (acompañamiento a entidades territoriales, articulación con el Ministerio de Defensa y con el Ministerio Público, etc).

● Profesionalismo: ● Integridad: ● Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: ● Compromiso con el aprendizaje continuo ● Planificación y organización ● Comunicación ● Flexibilidad ● Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

en formulación de planes de prevención y protección, diseño de metodologías y acciones que contrarresten riesgos y amenazas de violaciones a derechos humanos, sistematización de información cualitativa y cuantitativa, elaboración y análisis de informes técnicos, implementación de políticas públicas en justicia transicional, derechos humanos y demás áreas relacionadas con la asignación.

Experiencia comprobada en el trabajo con entidades de gobierno del orden nacional o departamental y municipal, así como experiencia en trabajo con comunidades.

Conocimientos

Requeridos:

• Experiencia y conocimiento en temas relacionados con protección y/o derechos humanos y derecho internacional humanitario
• Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos.
• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, líderes, lideresas, personas y organizaciones defensoras de derechos humanos, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo.
• Conocimientos en desarrollo de capacitaciones, talleres, docencia y procesos de participación ciudadana.
• Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet.
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados.
• Conocimientos y disposición para la realización de procedimientos administrativos.
• Debe tener disponibilidad para viajar por cortos períodos de tiempo en forma permanente.
• Conciencia acerca de cuestiones de seguridad.
• Afinidad o interés con temas relacionados con la promoción y defensa de los Derechos Humanos, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Deseable:

• Articulación interinstitucional
• Trabajo con comunidades, resolución de conflictos, construcción de paz y transformación cultural.
• Enfoques diferenciales
• Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas en Colombia

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

16. Condiciones de Servicio

La evolución rápida del COVID-19 ha impuesto restricciones significativas y crecientes a la libertad de movimiento de las personas, incluso dentro de los países. Tales restricciones pueden perjudicar la fecha de comienzo a la que los Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas tienen que comenzar sus asignaciones en su lugar de destino asignado o limitar la capacidad de entrar en los locales de las Naciones Unidas. Por lo tanto, el Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas no puede garantizar que las asignaciones se lleven a cabo con normalidad.

A los candidatos seleccionados para asignaciones de VNU nacionales, que requieran viajar al lugar de destino, se les puede conceder excepcionalmente durante este período arreglos de trabajo alternativos para trabajar desde su lugar de contratación hasta que se terminen las restricciones. Los candidatos seleccionados para asignaciones de VNU nacionales también pueden necesitar comenzar sus asignaciones a distancia en los casos en que el acceso a los locales de las Naciones Unidas esté restringido. Las entidades anfitrionas serán responsables de estas decisiones causadas por el COVID-19. Se recomienda a los candidatos que, durante su entrevista con la entidad anfitriona, hablen sobre los requisitos de viaje, cualquier restricción y posibles arreglos alternativos. Si son seleccionados, los candidatos deberían considerar cuidadosamente las condiciones de la oferta del programa VNU antes de aceptarla.

La duración del contrato es para el periodo indicado anteriormente, con posibilidad de extensión, sujeto a la disponibilidad de fondos, necesidades operativas y desempeño satisfactorio. Sin embargo, no hay expectativas de renovación de la asignación. Será proporcionado el viaje al lugar de destino (si aplica) y un Subsidio de Instalación en el caso en el que el lugar de destino no se encuentre en un área cercana al lugar de reclutamiento.

Prestación de Subsistencia (VLA) es pagada al final del mes cada mes para cubrir gastos de alojamiento, servicios y otras necesidades básicas. Se incluye el seguro de vida, salud y discapacidad permanente (seguro de salud para hasta 3 personas dependientes), así como el subsidio de repatriación (si aplica) y prestación de reasentamiento por servicio satisfactorio.

Además, en lugares de destino no aptos para familias que pertenecen a las categorías de dificultad D o E, de acuerdo a la clasificación del ICSC, la/el Voluntaria/o ONU recibe un Diferencial de Bienestar (WB) de manera mensual.