UNV especialista técnico en agua, saneamiento e higiene

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En este contexto UNICEF dentro del actual ciclo de cooperación (2021-2024) dentro del área de agua, saneamiento e higiene (WASH por sus siglas en inglés) cuenta con un objetivo de apoyar a los Planes Departamentales de Agua (PDA) para la estructuración de estudios y diseños de proyectos de agua potable y saneamiento básico para territorios PDET; en este sentido uno de los departamentos priorizados es el Chocó.

Además de ello UNICEF busca consolidar procesos de participación de niños, niñas y adolescentes dentro de la agenda ambiental, incluyendo la construcción de planes municipales para la gestión del recurso hídrico con enfoque de cambio climático y gestión del riesgo de desastres. Estas acciones se realizan en estrecha coordinación con la preparación y respuesta a situaciones humanitarias y de emergencias; teniendo como referencia el rol de liderazgo de la coordinación sectorial en WASH de UNICEF.

Las actividades básicas para lograr los anteriores resultados incluyen: la promoción de prácticas clave de higiene; provisión de suministros de agua; manejo de excretas; control de vectores; manejo de residuos sólidos y acceso a servicios WASH de calidad en centros de salud, escuelas y Centros de Desarrollo Infantil (CDI).

La persona asignada, se encargará de la coordinación de las acciones en Chocó garantizando que los proyectos se implementen conforme a las herramientas e instrumentos elaborados por UNICEF, el Estado colombiano y otras organizaciones humanitarias para la acción en estados de emergencia, como es el caso del HRP 2022 para Colombia, el manual Esfera 2018 y las guías aplicables del IASC, con el fin de garantizar el acceso con oportunidad, calidad y cantidad de los servicios de agua y saneamiento, así como el mejoramiento en las practicas clave de higiene en niños, niñas, adolescentes, hombres y mujeres.

La estrategia de intervención de los proyectos se centra en actividades conjuntas en diferentes sectores para promover el acceso a servicios de salud, nutrición, seguridad alimentaria, educación y WASH, en aquellas comunidades donde esto sea factible.

Además de ello, UNICEF deberá prestar asistencia técnica al Plan Departamental de Aguas y otras instituciones departamentales y municipales que son garantes del acceso a los servicios de agua, saneamiento e higiene mediante la implementación del Decreto 1898 y la resolución 844 de 2018 del Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio.

Bajo la supervisión directa del Oficial WASH de UNICEF con base en Bogotá y en coordinación con las instituciones gubernamentales, agencias de Naciones Unidas y ONGs anteriormente mencionados, el/la UNV llevará a cabo las siguientes tareas:

•Liderar las acciones de coordinación de los actores WASH en el departamento de Chocó, con la participación de las instituciones gubernamentales, ONG, Universidades, empresas privadas donde se discuten y se avanza en la construcción de soluciones que reduzcan las brechas para el acceso a servicios WASH de calidad.

•Realizar acciones de coordinación con las autoridades y mecanismos locales presentes en el departamento de Chocó con el fin de articular y complementar la respuesta en te-mas de agua, saneamiento e higiene (UNGRD, VASB, Gobernación, Alcaldía, secretaria de salud, secretaria de educación, plan departamental de agua, empresas de servicios públicos domiciliarios, ELC, socios del clúster WASH, entre otras).

•Prestar asistencia técnica al PDA de Chocó, incluyendo el análisis de brechas, opciones tecnológicas, movilización de recursos entre otras.

•Implementar estrategias para asegurar las practicas clave de promoción de la higiene.

•Brindar asistencia técnica en WASH a los socios que están implementando acciones en Chocó.

•Garantizar que la implementación de los planes de trabajo acordado e implementadas por socios, se desarrollen de manera oportuna y en sintonía con las metas fijadas.

•Monitorear la situación de protección y aspectos de género en el entorno de las instalaciones sanitarias, asegurando que no representen un riesgo para la integridad física de las personas, en especial para mujeres y NNA que buscan el acceso al saneamiento.

•Apoyar y fortalecer las acciones de respuesta y coordinación territorial en Chocó en temas de agua, saneamiento e higiene.

•Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de respuesta local conforme a las brechas identificadas y fomentar el desarrollo de enfoque de niñez y diferencial, considerando el ciclo de vida, género, pertenencia étnica y discapacidad.

•Desarrollar mecanismos de coordinación permanente con el Clúster Nacional de Agua, Saneamiento e Higiene y desde allí, gestionar temas de información, necesidades y res-puesta.

•Apoyar al análisis general de las necesidades y prioridades de WASH en el departamento del Chocó como consecuencia de las emergencias y apoyar en la definición de estrategias de intervención.

•Coordinar con otras áreas de UNICEF la implementación de proyectos conjuntos, incluyendo acciones de comunicación para el desarrollo.

•Apoyar el componente WASH en la formulación de Proyectos, en coordinación con las de-más Áreas.
•Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

13. Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

•Participación y coliderazgos en al menos 2 reuniones de coordinación WASH, locales, por mes, para la alineación de actores y cobertura de brechas en la respuesta WASH;

•Revisión de los informes presentados por los socios implementadores de la respuesta WASH y formulación de acciones correctivas para el alcance oportuno de los objetivos planteados;

•Presentación de reportes periódicos con puntos de acción para la respuesta WASH.

•Formulación de al menos dos proyectos con el componente WASH.

•Documento analítico sobre la prestación de asistencia técnica al PDA para la estructuración de estudios y diseños de proyectos de agua, saneamiento e higiene.

•La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación

•Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

Valores UNICEF:

• Respeto • Integridad • Confianza • Cuidado • Responsabilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas.
• Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF. • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

respuesta humanitaria y/o proyectos WASH. • Experiencia de trabajo con gobiernos locales. • Experiencia en coordinación, la facilitación de talleres, aplicación de metodologías participativas, manejo de grupos. • Conocimiento y experiencia en la promoción de prácticas de higiene relacionadas con el agua. • Manejo de herramientas para el análisis de información cuantitativa y cualitativa es una ventaja. • Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia, es una ventaja. • Conocimiento y experiencia laboral Chocó, es una ventaja. • Deseable experiencia en el SNU y/o haber realizado actividades de voluntariado. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Residir en el lugar de la asignación • Requisito disponibilidad para permanecer en el lugar de la asignación durante el tiempo del contrato • Requisito: Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF. • UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral, promueve la igualdad de género como un pilar central para el alcance de los objetivos de desarrollo sostenible e incorpora la visión de reducir la brechas de desigualdad de género en todos los programas y actividades que realiza, por tanto anima a candidatos calificados, hombres, mujeres, población LGBTIQ+, así como de todos los ámbitos religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.
• Conocimientos de alguna lengua indígena (oral y escrito) es una ventaja.

El desarrollo de las actividades será en Quibdó, con viajes al interior del departamento y otros departamentos cercanos.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pue-den requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) será provisto en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere disponibilidad completa y exclusividad con el Sistema ONU