UNICEF Mauritanie: Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer pour le Programme pays 2024 – 2027 (3 mois)

Contract

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L'UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant.

L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Défendre les droits de l'enfant tout au long de sa vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF croit que tous les enfants ont le droit de survivre, de prospérer et de réaliser leur potentiel - au bénéfice d'un monde meilleur.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Purpose of Activity/Assignment :

Développer la stratégie de plaidoyer de UNICEF Mauritanie adossée au programme pays 2024-2027.

Contexte:

En appui au gouvernement de la République Islamique de la Mauritanie, UNICEF s'engage dans un nouveau programme pays pour 2024-2027 qui vise à contribuer à ce que les filles et les garçons, y compris les adolescents et les jeunes jusqu'à 24 ans, aient un meilleur accès à des services sociaux de qualité et à des environnements favorables qui leur permettent de survivre, de s'épanouir et de développer tout leur potentiel pour leur propre bien-être et dans l'optique d'un changement social positif. Le programme de pays contribuera au plan de développement national du gouvernement mauritanien, aux objectifs de développement durable et à l'agenda 2063 de l'Union africaine. Il est aligné sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) 2024-2027, le Plan stratégique mondial de l'UNICEF (2022-2025) et la nouvelle politique et le plan d'action de l'UNICEF en matière d'égalité des sexes.

Le plan stratégique de l’UNICEF promet neufstratégies de changement pour atteindre les objectifs de ce plan. Le plaidoyer et la communication fondées sur des données factuelles jouent un rôle central dans le travail de l’UNICEF.

A l’échelle de pays, le bureau de l’UNICEF entend élaborer une stratégie de plaidoyer et de communication pour promouvoir et accélérer l’atteinte des résultats définis dans le programme pays. Afin de garantir le succès de cette stratégie, l'UNICEF cherche un consultant/une consultante expérimentée pour élaborer un plan de plaidoyer détaillé. Cette stratégie devra promouvoir le changement dans des domaines stratégiques prioritaires en incitant les décideurs et d’autres acteurs de prendre des mesures positives en faveur des droits et des possibilités de développement des enfants.

Objectifs :

Le/la consultant (e) sera chargé(e) d'élaborer une stratégie de plaidoyer conforme à la vision globale de l’UNICEF pour soutenir la mise en œuvre du nouveau programme 2024-2027 de l'UNICEF en Mauritanie.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

• Analyser le contexte politique, institutionnel, social et économique de la Mauritanie pour identifier les opportunités et les défis pour le plaidoyer en faveur des enfants et des femmes ;
• Identifier les parties prenantes clés et proposer des mécanismes de partenariats avec elles ;
• Evaluer les capacités internes de l’organisation afin de trouver un équilibre entre ce que l’organisation souhaite et ce que l’organisation peut faire.
• Élaborer une stratégie de plaidoyer pour l'UNICEF en Mauritanie, qui comprendra des recommandations sur les thèmes prioritaires, les cibles, les messages et les canaux de communication à utiliser ; ainsi qu’un plan de plaidoyer budgétisé.
• Mettre en place un cadre de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact de la stratégie de plaidoyer.
• Présenter le travail attendu en plénière et s’assurer de sa validation
• Réaliser des fiches thématiques comme outil stratégique de plaidoyer

Résultats attendus :

Les résultats attendus du consultant sont les suivants :

• Une analyse détaillée du contexte politique, institutionnel, social et économique de la Mauritanie ;
• Une stratégie de plaidoyer claire et concise pour soutenir la mise en œuvre du nouveau programme 2024-2027 de l'UNICEF en Mauritanie et le plan de plaidoyer y afférant
• Des recommandations sur les moyens et ressources à mobiliser pour atteindre les objectifs de la stratégie de plaidoyer ;
• Des fiches de plaidoyer pour les 5 thématiques clés identifiés par le bureau ( à déterminer en début de mission)

Livrables :

Le consultant devra fournir les livrables suivants :

• Un rapport d'analyse détaillé du contexte politique, institutionnel, social et économique de la Mauritanie;
• Une stratégie de plaidoyer adaptée, claire et concise pour soutenir la mise en œuvre du nouveau programme 2024-2027 de l'UNICEF en Mauritanie ainsi que le plan de plaidoyer y afférant et le cadre de suivi et d'évaluation de ladite stratégie
• Des fiches de plaidoyer pour les cinq thématiques prioritaires pré- identifiées

Le/la consultant (e) exercera sous la supervision du Chef de la section Communication et travaillera en étroite collaboration avec les différents chefs de section et de la représentante adjointe chargée des programmes.

Méthodologie:

Le consultant travaillera avec son ordinateur portable. Il aura accès aux imprimantes et aux facilités de photocopie lorsqu’il travaillera dans les locaux de l’UNICEF. Le consultant soumettra une offre financière, qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage, etc…)

Tâches/Milestone:

• Développer le Plan de travail et Chronogramme
• Organiser des réunions de consultation avec les principales parties prenantes
• Réaliser une analyse détaillée du contexte et revue documentaire
• Réaliser un premier Draft de la stratégie
• Developer un plan d’action
• Organiser et mener une presentation de la strategie et veiller à sa validation
• Realiser des fiches thematiques pour les 5 priorités identifiées

Livrables/Outputs:

• Plan de travail et Chronogramme
• Reunions organizes avec CR
• Rapport d’analyse
• Draft partagé
• Draft partagé
• Atelier de validation organisée
• Fiches élaborées

Pour être considéré comme un champion de la cause de chaque enfant, vous devez...

• Être Diplôme de Master en sciences Sociales, sciences politiques, relations internationales, communication, anthropologie, développement ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 7 ans d'expérience professionnelle en matière de plaidoyer, de communication et de développement ;
• Bonne connaissance du contexte politique, social et économique de la Mauritanie ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ( arabe serait un atout )
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes.
• Avoir conduit une consultation similaire avec soumission des évidences (Rapport final/ Evaluation de l’employeur)

Nos valeurs fondamentales qui sont le Soin; le Respect ; l’Intégrité ; la Confiance ; la Redevabilité et la Durabilité.

Les Compétences :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

To view our competency framework, please visit here.

Remarques:

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l'organisation.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.” Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.

L'UNICEF propose des aménagements adaptés (reasonable accommodation) aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une assistance au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements adaptés pendant le processus de sélection et ultérieurement lors de votre mission.

les candidatures féminines sont fortement encouragées

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.