UNICEF MAURITANIE: Consultant (e) national(e) Social and Behaviour Change en charge des approches communautaires participatives intégrées (120 jours)

Contract

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L'UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant.

L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Défendre les droits de l'enfant tout au long de sa vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF croit que tous les enfants ont le droit de survivre, de prospérer et de réaliser leur potentiel - au bénéfice d'un monde meilleur.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne****)!

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Purpose of Activity/Assignment:

Contexte:

La Mauritanie est un pays d'Afrique de l'Ouest qui fait face à des défis majeurs en matière de développement et de bien-être des enfants. Malgré les progrès réalisés au fil des années, des disparités persistent, notamment en ce qui concerne l'accès à l'éducation, la santé, l'eau potable et l'assainissement. Les enfants vivant dans les zones rurales et marginalisées sont particulièrement vulnérables à ces problèmes, avec des taux élevés de pauvreté, de malnutrition et d'exclusion sociale.

Dans ce contexte, l'UNICEF s'engage à soutenir le gouvernement mauritanien dans ses efforts pour améliorer les conditions de vie des enfants et des communautés. Les approches communautaires participatives intégrées sont reconnues comme des outils efficaces pour promouvoir la participation active des communautés dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes de développement. Ces approches renforcent l'autonomie des communautés, favorisent l'appropriation locale et contribuent à la durabilité des interventions.

L'investissement dans les approches communautaires participatives intégrées est crucial pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et des communautés en Mauritanie. En impliquant activement les communautés dans la prise de décisions et la mise en œuvre des programmes, il est possible de mieux cibler les interventions, d'assurer une meilleure utilisation des ressources et de favoriser des changements durables. De plus, ces approches permettent de renforcer les compétences des communautés dans la résolution de problèmes locaux, favorisant ainsi la résilience et l'autonomisation.

Afin de soutenir la mise en œuvre de l'ACPI en Mauritanie, l'UNICEF souhaite recruter un consultant national en socio-anthropologie qui travaillera en binôme avec un consultant international spécialiste de l'ACPI. En engageant un consultant national socio-anthropologue, l'UNICEF s'assure d'avoir une expertise locale approfondie pour aborder ces enjeux socioculturels de manière adéquate. Le binôme de consultants travaillera ensemble pour intégrer ces considérations socioculturelles dans toutes les étapes de la mise en œuvre de l'ACPI.

Objectifs :

• Analyser les enjeux socioculturels spécifiques à la Mauritanie qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre de l'ACPI.

• Faciliter la participation active des communautés locales dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes basés sur l'ACPI.

• Faciliter la participation active des communautés locales dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes basés sur l'ACPI.

• Assurer une prise en compte appropriée des pratiques et des croyances socioculturelles locales dans la conception des interventions de l'ACPI.
• Renforcer les capacités des acteurs locaux pour qu'ils puissent appliquer l'ACPI de manière adaptée aux réalités socioculturelles mauritaniennes.

Livrables attendus:

• Rapport d'analyse des enjeux socioculturels spécifiques à la Mauritanie liés à la mise en œuvre de l'ACPI.
• Adaptation du Plan de mise en œuvre de l'ACPI adapté aux enjeux socioculturels identifiés.
• Méthodologies et outils pour faciliter la participation communautaire dans le cadre de l'ACPI.

Méthodologie

• Sous la supervision du consultant international ACPI et du manager de la section Communication et étroite collaboration avec la coordination, le consultant interagira fortement avec les programmes sectoriels de l’UNICEF. Par le biais des réunions régulières, le consultant collaborera étroitement avec les partenaires, les organisations à base communautaire ainsi que les autorités communales, départementales et régionales
• Il/elle effectuera des missions fréquentes sur le terrain, à chaque fois que ce sera nécessaire à raison de 10 jours par mois. Les frais logistiques du consultant seront pris en charge par UNICEF. Le/la consultante disposera de son ordinateur portable, d’un numéro de téléphone et aura accès aux imprimantes et aux facilités de photocopie lorsqu’il se trouve dans les locaux de UNICEF.
• Le consultant soumettra une offre technique et une offre financière qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage).

Tâches/Milestone:

• Analyser les enjeux socioculturels spécifiques à la Mauritanie qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre de l'ACPI.
• Faciliter la participation active des communautés locales dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes basés sur l'ACPI.
• Assurer une prise en compte appropriée des pratiques et des croyances socioculturelles locales dans la conception des interventions de l'ACPI.
• Renforcer les capacités des acteurs locaux pour qu'ils puissent appliquer l'ACPI de manière adaptée aux réalités socioculturelles mauritaniennes.
• Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi et d'évaluation pour évaluer l'efficacité des approches communautaires et assurer leur amélioration continue.

Livrables/Outputs:

• Rapport d'analyse des enjeux socioculturels spécifiques à la Mauritanie liés à la mise en œuvre de l'ACPI.
• Plan de mise en œuvre de l'ACPI adapté aux enjeux socioculturels identifiés.
• Des outils et modules de formation adaptés aux pratiques et croyances socioculturelles locales.
• Rapports de formation
• Un rapport comprenant les mécanismes de suivi et d'évaluation recommandés.
• Document de capitalisation

Le consultant soumettra une offre technique et une offre financière qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage, etc…).

Pour être considéré comme un champion de la cause de chaque enfant, vous devez...

Minimum Qualifications required:

Diplôme universitaire (Master) en sciences sociales (sociologie, anthropologie etc…), en mettant l'accent sur la communication participative, la mobilisation sociale.

Knowledge/Expertise/Skills required:

• Deux (2) années d'expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'approches communautaires participatives intégrées;
• Une Connaissance approfondie des contextes socio-culturels et des enjeux spécifiques en Mauritanie serait un atout ;
• Des compétences avancées en matière de formation, de facilitation et de renforcement des capacités seront considérées comme un avantage ;
• Une bonne expérience en Socio-anthropologue et plus particulièrement des approches communautaires serait un atout ;
• Une Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, les organisations de la société civile et les communautés locales serait considérée comme un avantage ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. La maitrise des langues nationales serait un atout.

1.Language Proficiency []

Excellente maitrise du français

La connaissance des langues nationales est un atout;

2. Competency Profile (For details on competencies please refer to the UNICEF Professional Competency Profiles.)

• Capacité de flexibilité ; Esprit créatif et ouvert ;
• Capacité de travail en équipe.

Nos valeurs fondamentales qui sont le Soin; le Respect ; l’Intégrité ; la Confiance ; la Redevabilité et la Durabilité.

Les Compétences :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

To view our competency framework, please visit here.

Remarques:

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l'organisation.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.” Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.

L'UNICEF propose des aménagements adaptés (reasonable accommodation) aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une assistance au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements adaptés pendant le processus de sélection et ultérieurement lors de votre mission.

les candidatures féminines sont fortement encouragées

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.