UNICEF Mauritanie: Communication Officer (Participation des jeunes), NOA, Nouakchott, Mauritanie 00119743

Entry Communications & PR

Overview

Support youth participation through communication and collaboration.

You have:

• A university degree in fields such as communication, project management, sociology, or economics is required.
• A minimum of two years of professional experience in social development planning and management related to youth participation is required.
• Relevant experience in a UN agency or organization is considered an asset.
• Fluency in French is required. Knowledge of another official UN language or the local language of the duty station is considered an asset.

Contract

This is a NO-1 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-1 contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Comment pouvez-vous faire un impact ?

Sous la supervision de la Communication Manager, le responsable du poste aura à:

• Contribuer à l'élaboration / à l'établissement des buts, objectifs, stratégies et planification fondés sur les résultats du programme de développement et de participation des jeunes par la recherche, la collecte, l'analyse et la communication d'informations / données connexes pour la planification du développement, l'établissement de priorités et d'objectifs.
• Travailler étroitement et en collaboration avec des collègues et des partenaires pour discuter du développement et de la participation des jeunes, des problèmes opérationnels et de mise en oeuvre ; proposer des solutions, des recommandations et / ou alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour une intervention et / ou des décisions de niveau supérieur. Conserver un registre des rapports et des évaluations pour pouvoir vous y référer facilement afin de saisir et d'institutionnaliser les leçons apprises
• Organiser des visites de terrain et des enquêtes régulières sur le programme et échanger des informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un appui technique, prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes et les renvoyer aux responsables concernés. Signaler les problèmes critiques, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels et prendre des mesures rapides pour obtenir des résultats.
• Etablir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues du gouvernement et les parties prenantes nationales par le partage actif d'informations et de connaissances afin de faciliter la mise en oeuvre du programme et de renforcer les capacités des parties prenantes pour obtenir et maintenir des résultats pour les programmes de développement et de participation des jeunes.
• Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en oeuvre et la fourniture de résultats de programme concrets et durables. (U-Report)
• Rechercher et rendre compte des meilleures pratiques de pointe pour la planification du développement de produits et de systèmes de connaissance.
• Participer, en tant que personne ressource, à des initiatives de renforcement des capacités visant à améliorer les compétences des clients / parties prenantes.

Pour être considéré comme un champion de la cause de chaque enfant, vous devez...

• Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : communication, gestion de projet, sociologie, économie.
• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans des domaines liés à la participation des jeunes est requis.
• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou de la langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

The UNICEF competencies required for this post are...

To view our competency framework, please visit here.

Core Competencies

• Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (1)
• Works Collaboratively with others (1)
• Builds and Maintains Partnerships (1)
• Innovates and Embraces Change (1)
• Drives to achieve impactful results (1)

Remarques:

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l'organisation.

“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.” Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.

les candidatures féminines sont fortement encouragées

Apply now

Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org