UNICEF Haiti - Stage Eau Potable, Assainissement et Hygiene (EPAH), Port-au-Prince et Sous-Bureaux des Cayes et Gonaives, 26 semaines

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la santé

Après plus de 3 ans sans aucun cas de choléra signalé, une résurgence du cholera a été confirmée par le Ministère de la Sante Publique et de la Population (MSPP) le 2 octobre 2022. A la date du 06 Décembre 2022, les statistiques du MSPP font état de : 13,586 cas suspects dont : 1,178 cas confirmés, 11,670 cas hospitalisés, 184 décès institutionnels et 99 décès communautaires sur le territoire national. Le cholera vient de réapparaitre en Haïti 12 ans après la première flambée de 2010 qui a suivi le tremblement de terre et qui a touché au moins 820,000 personnes, dont 9,800 décès selon le rapport du MSPP.

Cette résurgence apparait dans un contexte particulier de crise caractérisée par l’insécurité, les troubles sociaux, la crise de carburant, lesquels perturbent le fonctionnement normal des services de santé et l’accès à l’eau de la population.

Depuis la confirmation du premier cas, l’UNICEF apporte un appui au Gouvernement pour empêcher la propagation de la maladie. En effet, l’UNICEF soutient le gouvernement dans la coordination de la réponse auprès de la DINEPA en tant que co-lead du secteur et met aussi à la disposition du gouvernement des intrants, du carburant et d’autres matériels leur permettant de répondre adéquatement et efficacement aux flambées identifiées dans les zones touchées. A travers ses partenaires de la société civile (ONG), l’UNICEF réalise des activités de sensibilisations, de réponse communautaire et appuie les structures sanitaires accueillant les personnes affectées.

Tenant compte de la montée en puissance en Haïti de la pandémie et de la pertinence d’un suivi rapproché des activités de terrain à monitorer et pour l’atteinte des résultats, la section WASH compte renforcer sa présence sur le terrain par le positionnement de jeunes ingénieurs juniors motivés et désirant d’acquérir des expériences dans le domaine de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le programme de stages de l'UNICEF en Haiti a pour objectif :

• fournir un cadre dans lequel des étudiants de troisième cycle ou de jeunes ingénieurs issus de milieux académiques ou cherchant du travail sont affectés à l'UNICEF Haiti, où leur expérience éducative ou professionnelle peut être améliorée grâce à des missions de travail pratiques;
• les exposer au travail de l'UNICEF;
• fournir à l'UNICEF Haiti l'assistance d'étudiants/ingénieurs talentueux spécialisés dans des domaines professionnels EPAH.

PROFIL DE STAGE

L'UNICEF Haiti est à la recherche de stagiaires ayant un intérêt marqué pour le secteur EPAH. Cette offre s’adresse aux étudiants, ingénieurs juniors ou ingénieurs fraichement sortis de l’Université voulant acquérir des expériences dans le domaine EPAH et travailler dans le domaine humanitaire. Le stagiaire rejoindra l'équipe EPAH du bureau UNICEF Haiti et collaborera avec les équipes du bureau national et des bureaux de terrain Sud et Gonaïves.

BUT DU POSTE

• Le stagiaire aura les tâches suivantes :
• Assurer le suivi au quotidien des activités sur le terrain en effectuant des visites sur les sites d’intervention de concert avec les équipes de l’OREPA (URD et TEPACs) et quand nécessaire avec les responsables de la Santé et de l’Education au niveau du département;
• Monitorer de manière rapprochée les activités de chloration des systèmes ou points d’eau et faire remonter les informations à l’équipe WASH.
• Assurer la coordination entre les différentes entités impliquées: la DINEPA/OREPA/URD/TEPAC, Direction Départementale de l’Éducation (DDE), la Direction Sanitaire et les ONG de mise en œuvre;
• Appuyer la tenue de réunions régulières entre la DINEPA et les acteurs de terrain;
• Participer aux réunions de coordination tenues dans le cadre de ces projets;
• Prendre connaissance des actions de terrain en temps réel et les rapporter au superviseur;
• Assurer d’autres taches selon les besoins.

Pour être qualifié vous devez…

• Être âgé d'au moins 18 ans.
• Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs ou doctorat) ou être récemment diplômé (au cours des deux dernières années) dans les domaines de l’Hydraulique, de Génie Civil, Génie Rural.
• Excellent rendement scolaire, c'est-à-dire : avoir d'excellents résultats scolaires attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents
• Avoir d’excellentes capacités d’élaboration de rapports, de comptes rendus, email, de rédaction et de compétences en communication.
• Être disponible pour aller sur le terrain (effectuer parfois des trajets difficiles) et à travailler dans un environnement contraignant.
• Avoir la capacité à pouvoir travailler sous pression et/ou dans l’urgence.
• Avoir la capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Power Point.
• Ne pas avoir de parents proches (père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF

Expériences supplémentaires:

• Une expérience de travail dans le domaine EPAH et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.
• Avoir effectué un stage dans une entreprise dans le domaine EPAH serait un atout.

Exigences linguistiques:

• La maîtrise du français est requise. Connaissance pratique de l'anglais, un atout important.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer

les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance, Engagement et Stabilite

Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues.

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.