UN·E EXPERT·E RESSOURCES HUMAINES

Votre environnement de travail

Action contre la Faim intervient au Cameroun depuis 2014, suite à l'afflux massif de réfugiés fuyant la crise Centrafricaine dans la Région de l’Est. A partir de 2015, les interventions ont été élargies à l’Extrême-Nord pour répondre à l’impact de la crise Boko Haram. ACF continue de soutenir les personnes déplacées internes (PDI) et les réfugiés ainsi que les populations en situation de vulnérabilité à l’Est et à l’Extrême Nord en alliant réponse d’urgence et programmes de développement. Depuis 2017, la mission apporte également une réponse humanitaire à l’attention des populations affectées par la crise anglophone dans la région du Sud-Ouest.

ACF met en œuvre sa réponse humanitaire avec une approche intégrée et multisectorielle, avec des interventions en nutrition-santé (NS), en santé mentale, appui psychosocial et protection (SMPS-P), en sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et en eau, hygiène et assainissement (EHA) pour les personnes vulnérables, dont les PDI, les réfugiés, les communautés hôtes et les ménages en situation d’insécurité alimentaire et nutritionnelle.

ACF au Cameroun est un acteur principal dans la réponse aux besoins humanitaires des populations affectées par les trois grandes crises et est un acteur central du développement des stratégies nationales de lutte contre l’insécurité alimentaire.

Nous recherchons un·e Expert·e Ressources Humaines, basé·e à Yaounde avec des déplacements au Cameroun.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision du Directeur Pays, votre responsabilité sera d’accompagner le département RH dans le déploiement de la politique VSST (violences sexuelles et sexistes au travail) à l'ensemble du personnel ACF (Maroua, Kousseri, Batouri, Buea, Coordination).

Plus précisément, vos missions seront de :

• Effectuer un travail préparatoire et une planification avec la RDD RH

• Présenter la politique VSST à l’ensemble du personnel : première session en présentation conjointe avec la RDD RH

• Former les membres du SMT dans la gestion de la VSST

• Former l’équipe RH sur les procédures de gestion des plaintes VSST

• Proposer un plan d’action et des recommandations

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en gestion des Ressources Humaines, avec au moins 2 ans d'expérience réussie dans ce domaine, en ONG internationales.

Vous avez de l'expérience en formation.

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez d'excellentes capacités de communication (orale et écrite), ainsi que de très bonnes qualités relationnelles.

Vous avez des connaissances informatiques (Word, Excel).

Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vos conditions d’emploi

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 1 mois jusqu'au 08/11/2024

• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 619€ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation

  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

• Déplacements terrains : Maroua, Kousseri, Batouri, Buea

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

La mission au Cameroun emploie actuellement 13 employés internationaux et 132 employés nationaux, travaillant depuis le bureau de coordination à Yaoundé, les bureaux de terrain à Batouri, Buea (ainsi qu’un bureau secondaire de terrain à Kumba), et Maroua (ainsi que des bureaux secondaires à Koza, Mora et Tokombéré).

Yaoundé est la capitale politique et l’une des plus grandes villes du pays avec Douala (capitale commerciale). L’environnement sécuritaire est stable, permettant de nombreuses opportunités sociales. Il n’y a pas de couvre feux mais des règles basiques de sécurité sont à mettre en place lors des déplacements, notamment la nuit. La coordination est basée à Yaoundé. Le staff international habite dans une Guest house proche des bureaux ou en logement individuel/famille selon les statuts.

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Added 1 day ago - Updated 22 hours ago - Source: actioncontrelafaim.org