Un(e) Administrateur (trice) à la Nutrition, NOB, Fixed-term, Goma (Réservé aux nationaux RDC)

Entry Programme & Policy

Overview

Contribuer à la nutrition pour les enfants défavorisés en RDC

You have:

• Etre de nationalité congolaise (RDC)
• Avoir au moins un diplôme d'études universitaires (Licence) en nutrition, en santé publique ou dans un domaine similaire
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de nutrition
• Parler couramment le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais
• La connaissance de la langue locale parlée sera un atout important
• Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer le programme et des projets
• Avoir le leadership et les capacités de travail d'équipe ainsi qu’être proactive et dynamique
• Avoir de bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d'établir des relations harmonieuses et efficaces de travail
• Avoir des compétences informatiques, y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais

1. Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Objet du poste****:

L’Administrateur (trice) à la nutrition est responsable de la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation des activités de nutrition dans le programme de nutrition.

2. Vos responsabilités:

• Contribuer à la préparation du plan de travail, plan d’approvisionnements, plan de mission et rapports mandataires (semestriel, annuel, rapport aux donateurs) et le PCA;
• Effectuer des visites sur le terrain et des enquêtes afin de suivre et d'évaluer la mise en œuvre du projet. Identifier les problèmes et proposer des mesures correctives. Identifier les plans d'action, en vue d'accélérer / améliorer la mise en œuvre des programmes;
• Assurer le suivi de la collecte, l’analyse et l’interprétation des données des toutes les interventions de nutrition appuyées par l’UNICEF et ses partenaires pour des raisons de monitoring et évaluation de la performance des programmes, de la mise à jour de l’analyse de la situation et de la gestion du programme;
• Agir comme assistant technique vis-à-vis des partenaires gouvernementaux, ONG et autres partenaires dans le secteur de la nutrition pour les lobbyings, les besoins d’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
• Assister le gouvernement dans la planification et l’organisation des programmes de formation pour le renforcement des capacités, la durabilité du programme ainsi que le plaidoyer;
• Assurer et ou appuyer la coordination avec le gouvernement et les partenaires des groupes thématiques de nutrition y compris l’analyse et la mise à jour de la situation de nutrition dans la province. Superviser les actions des partenaires en cas de réponse d’’urgence en assurant que la réponse est conforme aux normes et standards nationaux et ou du cluster nutrition;
• Suivre, évaluer et analyser la qualité des rapports techniques et financiers des partenaires pour assurer que les ressources de l’UNICEF sont utilisées avec efficacité et efficience et que les DCT sont liquidés à temps et suivant les procédures HACT de l’UNICEF;
• Suivre et monitorer la distribution à temps des matériels et fournitures, le cash-assistance et autres services du programme de nutrition;
• Participer à l'élaboration et au développement des objectifs du programme, les stratégies et les approches pour le plan de coopération de l’UNICEF. Planifier, organiser et surveiller les activités assignees;

• Interagir avec les autres agences des Nations Unies, ONG et autres partenaires et les secteurs sensibles à la nutrition pour appuyer la coordination sectorielle pour faire face à la malnutrition au niveau provincial. 3. Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez:

• Etre de nationalité congolaise (RDC);

• Avoir au moins un diplôme d'études universitaires (Licence) en nutrition, en santé publique ou dans un domaine similaire
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de nutrition;
• Un diplôme de graduat en Nutrition avec un minimum de quatre ans d'expérience professionnelle peut etre accepté
• Parler couramment le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de la langue locale parlée sera un atout important;
• Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer le programme et des projets, ainsi que de transmettre des connaissances et d'enseigner des competences;
• Avoir le leadership et les capacités de travail d'équipe ainsi qu’être proactive et dynamique;
• Avoir des bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer;
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d'établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation;
• Avoir des compétences informatiques, y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

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Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org