Técnico(a) Verificación Calidad del Dato

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

Desde el 2015, el debilitamiento de la situación política, económica y humanitaria de Venezuela y la expulsión de más de 22.000 colombianos marcó el comienzo de una crisis migratoria sin precedentes que se tradujo en retos económicos, políticos y sociales para el estado colombiano. Desde entonces, muchos ciudadanos venezolanos han ingresado al territorio nacional con la intención de establecerse o transitar a un tercer país, con diferentes tipos de perfiles (núcleos familiares mixtos refugiados, migrantes, retornados y niños, niñas y adolescentes no acompañados y separados) con diversas necesidades.

Los artículos 44, 45 y 67 de la Constitución Política, señalan la obligación que tiene el Estado y la sociedad de asistir y proteger a los niños, niñas y adolescentes para garantizar su desarrollo armónico e integral y el ejercicio pleno de sus derechos. El Estado colombiano, mediante la Ley 12 de 1991 aprobó la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989, en la que se reconoce a los niños, niñas y adolescentes como sujetos de derechos y se obliga a adoptar las medidas administrativas, legislativas y de otra índole, para dar efectividad a los derechos allí reconocidos y destinar los recursos requeridos para su cumplimiento.

Los niños, niñas y adolescentes migrantes venezolanos son cobijados por el Estatuto Temporal de Protección para migrantes venezolanos, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la resolución 0971 del 28 de abril de 2021. Para ello, se valorará la especial situación de vulnerabilidad de los menores de edad no acompañados, separados, de aquellos que no tienen documentación y de quienes se encuentren en un proceso administrativo de restablecimiento de derechos (PARD) o en el sistema de responsabilidad penal para adolescentes (SRPA).

En el contexto actual de la crisis migratoria venezolana en Colombia, es imprescindible contar con un personal especializado en el manejo de herramientas informáticas y de ofimática que pueda apoyar en la verificación de la información necesaria para la asignación de permisos por protección temporal a los migrantes venezolanos. La gran cantidad de solicitudes y la complejidad de la información requerida exigen una atención rigurosa y eficiente en la revisión de los datos, lo que hace necesario contar con un personal capacitado y especializado en el manejo de software y herramientas de verificación de información. Además, la contratación de este personal contribuirá a garantizar una atención más rápida y efectiva en la asignación de permisos, lo que reducirá el tiempo de espera de los migrantes y mejorará la eficiencia en la gestión de la entidad encargada de la asignación de permisos. En definitiva, contar con personal de ofimática especializado es crucial para garantizar una atención adecuada y oportuna a los migrantes venezolanos en Colombia y cumplir con la misión y visión de la entidad.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Deputy Representative y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Verificar la autenticidad y validez de los documentos presentados por los migrantes, dentro del proceso de asignación del Permiso por protección temporal.

2. Comparar la información proporcionada por el migrante con las bases de datos del Estado, incluyendo los registros de antecedentes penales y migratorios.

3. Realizar validación de los datos biométricos, incluyendo la toma de huellas dactilares, fotografías y firmas, y asegurar la calidad y autenticidad de los datos recopilados.

4. Evaluar y determinar la elegibilidad de los migrantes para recibir el permiso de protección temporal, aplicando las normas y criterios establecidos por la ley.

5. Realizar la revisión y verificación de los expedientes de los migrantes, asegurando la integridad y confidencialidad de la información contenida en ellos.

6. Mantener una comunicación efectiva y oportuna con el coordinador del equipo, informando sobre el avance del proceso y las incidencias detectadas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

· Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

· Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

· Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

· Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

· Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

· Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación

No experience required

La ciudad de Bogotá de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS , se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de su agencia anfitriona, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS ) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas). Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4.255.848 se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.