Technical Officer (Country Readiness)

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NO-C contracts.

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OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

La mission du programme d'urgence sanitaire de l'OMS est de renforcer la capacité des États membres à gérer les risques d'urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, diriger et coordonner l'intervention sanitaire internationale afin de contenir des flambées et fournir un soulagement et une récupération efficaces aux populations touchées.

Les objectifs du département de la préparation aux situations d'urgence sanitaire et du Règlement sanitaire international (2005) comprennent le suivi et l'évaluation de la préparation des pays aux urgences sanitaires et humanitaires, la planification et le renforcement des capacités pour les capacités critiques et le Secrétariat du Règlement Sanitaire International (2005) impliquant une approche tous risques aux trois niveaux de l'Organisation. Le département ICP privilégie le soutien aux pays les plus vulnérables et les moins capables.

L'équipe de gestion des risques de catastrophe, d'évaluation des vulnérabilités et de préparation fournit en étroite collaboration avec les bureaux régionaux et de pays, un appui direct pour le développement et la mise en œuvre de la préparation aux situations d'urgence sanitaire, aux risques de catastrophe et des plans de gestion dans les pays à faible ressource, mais à forte vulnérabilité. Le travail de l'équipe permet à ces pays d'acquérir rapidement la capacité minimale nécessaire pour accroître leur disponibilité en cas d'urgence, tandis que le plan de préparation nationale plus complet est mis au point et/ou mis en œuvre. L'équipe prend une approche de tous les dangers, y compris l'évaluation de la vulnérabilité, l'état de préparation de l'OMS, les exercices, le développement et le suivi des plans de préparation aux situations d'urgence afin de combler rapidement les lacunes cruciales dans la gestion des risques de catastrophe, dans l’acquisition des capacités de base de surveillance et de réponse requises en vertu du Règlement Sanitaire International (2005).

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision du chef d'équipe WHE-CDS, le / la titulaire sera responsable de la gestion des risques infectieux dans la préparation aux urgences. Le/la titulaire devra : Gérer les projets techniques visant à renforcer le niveau de préparation du pays. Pour ce faire, il devra cartographier les besoins organisationnels de la préparation, les outils disponibles, les équipements et les activités en collaboration avec les départements compétents de l’OMS/HQ, du bureau régional et du bureau de pays dans le cadre du programme de WHE; prioriser les activités, élaborer un plan de travail et un plan de financement pour atteindre les jalons de la préparation ; contacter divers partenaires pour vérifier s'ils peuvent combler les lacunes de la préparation en soutien au plan national ; soutenir les évaluations de la vulnérabilité des pays. Elaborer/adapter des lignes directrices et des outils de préparation au besoin, notamment le plan de continuité des activités du bureau de pays, en collaboration avec les unités de programme de WHE ; conseiller sur la consolidation des besoins dans le cadre d'un plan national unique et estimer le budget ; favoriser la coordination avec les équipes techniques et les partenaires financiers pour la mise en œuvre des activités de préparation. Fournir une orientation et un appui technique au ministère de la Santé pour l'élaboration de stratégies et d'activités de préparation opérationnelle dans le contexte des urgences humanitaires aiguës et prolongées ; faciliter les exercices de simulation pour tester le cadre d'intervention d'urgence. Promouvoir des approches et des activités pluridisciplinaires et transversales pour faciliter la pleine participation au sein, à l'extérieur de l'OMS et avec des partenaires clés. Effectuer d'autres activités confiées par le Représentant de l'OMS.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Diplôme universitaire en santé publique, ou sciences de la santé, ou gestion d'entreprise ou domaines connexes. Desirable: Formation en matière de préparation et d'intervention en cas d'urgence/catastrophe.

Experience

Essential: Au moins 5 ans d'expérience aux niveaux national et international en matière de préparation aux situations d'urgence (approche tous risques) et travail d'intervention. Expérience éprouvée dans les projets complexes d’opérationnalisation sur le terrain, y compris la planification opérationnelle et d'urgence. Expérience avérée des activités de préparation institutionnelle, y compris l'élaboration de procédures opérationnelles standard, la planification de la continuité des activités, la formation, les simulations aux niveaux local et mondial.

Desirable: Expérience dans la gestion des interventions sanitaires humanitaires d’urgence dans les situations de désastres/crises aiguë et lente, de conflits, et en particulier dans les situations d'urgence prolongées aux niveaux local et mondial. Expérience pertinente dans la formulation de stratégies et la collaboration inter-agences. Expérience de travail pertinente dans ou avec l'OMS ou d'autres organismes des Nations Unies. Expérience de travail avec les organisations non gouvernementales ou humanitaires concernées.

Skills

Trois compétences sont considérées comme obligatoires pour tous les employés de l'OMS : « travail d'équipe»; Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles»; et «communication». Connaissance de l'ONU et des systèmes humanitaires d'intervention d'urgence et de préparation et de collecte de fonds humanitaires. Forte réflexion stratégique, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler des plans pour relever les défis et les risques. Capacité de négocier entre plusieurs équipes et organismes à des fins communes. Capacité éprouvée à mener et à livrer dans les délais pendant des périodes de stress intense et d'activité. Capacité démontrée d'organiser, de surveiller et de synthétiser l'information rapidement et de façon concise. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec l'écriture solide et l'expérience d'édition. Capacité démontrée à s'adapter à l'évolution des exigences.

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Ensure effective use of ressources Building and promoting partnerships across the organization and beyond

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French. Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 22,521,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.