Consultation internationale pour l’élaboration de la Stratégie de Communication pour l'UNICEF au Togo, Lomé, Togo, 25 jours

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, A fair chance

L'UNICEF au Togo cherche à élaborer une stratégie de communication efficace pour la période 2024-2026 afin de renforcer sa présence et son impact dans le pays.

Cette stratégie vise à promouvoir les droits de l'enfant, sensibiliser le public aux enjeux liés à l'enfance et mobiliser les acteurs clés pour soutenir le programme que le Gouvernement du Togo met en œuvre en collaboration avec l'UNICEF. La stratégie de communication viendra également en appui à l’exécution de deux stratégies déjà existantes : la stratégie de plaidoyer et la stratégie de mobilisation de ressources du bureau de l’UNICEF.

But de l’activité/affectation :

Recruter un(e) consultant(e) expérimenté(e) en stratégie de communication pour concevoir et développer une stratégie complète, innovante et adaptée au contexte local, visant à promouvoir les objectifs visés par le pays et l’UNICEF pour la période 2024-2026.

How can you make a difference?

Le consultant(e) retenu réalisera les activités suivantes:

1. Faire la revue documentaire du secteur.
2. Effectuer une analyse approfondie du contexte socio-économique, politique et culturel du Togo en relation avec les droits de l'enfant et les enjeux auxquels ils sont confrontés.
3. Identifier les principaux publics cibles et leurs besoins en matière de communication.
4. Élaborer une stratégie de communication intégrée, incluant des objectifs clairs, des messages clés, des canaux de diffusion appropriés et des indicateurs de suivi et d'évaluation.
5. Proposer des activités spécifiques et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les interventions et les initiatives du programme de coopération Togo - UNICEF.
6. Développer un plan de travail détaillé avec des échéanciers pour la mise en œuvre de la stratégie.
7. Organiser des consultations avec les parties prenantes clés, y compris les représentants du Gouvernement, les partenaires de la société civile, les jeunes et les communautés locales, pour obtenir des contributions et des commentaires sur la stratégie proposée.
8. Élaborer un plan de suivi et d'évaluation relié à la stratégie
9. Rédiger un rapport final comprenant la stratégie de communication détaillée, un plan de travail désagrégé, budgétisé, étalé sur les trois années ciblées ainsi que des recommandations pour leur mise en œuvre.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Diplôme universitaire en communication, en relations publiques, en sciences sociales, management ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la communication, du plaidoyer et de la mobilisation des ressources, de préférence dans le secteur humanitaire ou du développement.
• Connaissance approfondie du contexte socio-politique et culturel du Togo, en particulier des enjeux liés aux droits de l'enfant.
• Compétences avancées en analyse, en planification stratégique et en élaboration de stratégies
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais et une bonne capacité rédactionnelle .

N.B: Les candidats sont invités à soumettre en ligne sur la plateforme de recrutement de l'UNICEF leur offre financière en dollar (USD) en utilisant le modèle ci-dessous:

Description

Unit cost

Quantity

Total (USD)

Consultancy fees

Daily subsistence allowance

No

Air ticket (economy class, most direct route)

No

Other (to be specified)

No

Total

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.