Studentischer Mitarbeiterin (w/m/d) „Gender Equality Diversity and Inclusion (GEDI)“

Support the implementation of Gender Equality Diversity and Inclusion Action Plans

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC

Bonn (Germany), Berlin (Germany)

Admin

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Overview

Support the implementation of Gender Equality Diversity and Inclusion Action Plans

You have:

Enrolled in a Bachelor or Master's program in Politics, Social Sciences, Gender Studies or related fields.
Interest in gender equality, diversity management, and humanitarian issues.
Ability to handle confidential data with discretion.
Strong self-initiative and attention to detail in independent work.
Intercultural sensitivity and strong cross-cultural communication skills.
Proficiency in MS Office (especially Word, PowerPoint, Excel).
Fluency in German and English at C1-C2 level according to the Common European Framework.
Experience with change management processes and/or project coordination is ideally preferred.

Your input = a better platform for everyone looking to work with the UN.

UNTalent Community

Details

Job Description

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Studentische*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

„Gender Equality Diversity and Inclusion (GEDI)“

Bonn oder Berlin | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit (20 Std./Woche) | befristet auf 12 Monate (Verlängerung angestrebt)

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Zur Koordination der Implementierung des „Gender-Equality-Diversity-Inclusion Action Plans“ (GEDI Action Plan) sowie zur Unterstützung bei administrativen Aufgaben sucht das Executive Office der Geschäftsleitung von IRC Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Berlin oder Bonn eine*n Studentische*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden).

Ihr Tätigkeitsbereich

- Sie unterstützen die Geschäftsleitung und ihr Senior Management Team bei der Koordination und dem Monitoring der Implementierung des GEDI Action Plans. - Sie pflegen die etablierten internen Kommunikationskanäle (Intranet, Verteiler, Teams Channel, digitale Dokumentenablage). - Sie unterstützen bei der Organisation von thematischen Inputs durch externe Sprecher*innen. - Sie übernehmen eigenständige Recherchen und Analysen zu thematisch relevanten Problemstellungen und Fragen. - Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei allgemeinen administrativen Aufgaben wie bspw. in der Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Meetings und Veranstaltungen sowie bei der Organisation von Dienstreisen.

Ihr Profil

- Sie sind während der gesamten Vertragslaufzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Politik, Sozialwissenschaften, Gender Studies oder anderen relevanten Bereichen. - Sie haben Interesse an Diskursen im gleichstellungspolitischen Umfeld in Deutschland, an Diversity Management und an humanitären Themen. - Sie sind zuverlässig und zeigen im Umgang mit vertraulichen Daten ein hohes Maß an Diskretion. - Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und haben Interesse an neuen Aufgabenbereichen. - Sie arbeiten selbständig, proaktiv und gewissenhaft mit Auge fürs Detail. - Sie sind interkulturell sensibel, verfügen über ausgeprägte kulturübergreifende Kommunikationsstärke und haben Freude an der abwechslungsreichen Arbeit im Team. - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, PowerPoint, Excel). - Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. - Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung mit Changemanagement-Prozessen und/oder Projektkoordination.

Wir bieten Ihnen

- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe und vielseitige Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen - Volle Einbindung in ein offenes und gemeinschaftliches Team in einem internationalen Umfeld - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten - Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Obstkörbe im Büro - Einen Stundenlohn von 12,54 € - Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

- Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite), - Lebenslauf (max. 2 Seiten), - mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Domtillah Herbrand (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 19. März 2023 ein.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

#IRC-Europe

Qualifications

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Potential interview questions

Can you provide an example of a time when you dealt with a sensitive issue in a professional setting?	This question assesses your discretion and ability to handle confidential information.	Share a situation where you successfully managed sensitive information while maintaining confidentiality.
How do you prioritize tasks when managing multiple responsibilities?	The interviewer wants to understand your organizational skills and ability to manage time effectively.	Pro members can see the explanation.
Describe a project you coordinated. What challenges did you face and how did you overcome them?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What motivated you to apply for this position in Gender Equality and Diversity?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Can you discuss a time when you worked in a diverse team? How did you ensure inclusivity?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.