Contract

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Tätigkeitsbereich

Die Gruppe Human Resources (HR) Digital und Innovation verantwortet die HR-IT Produktentwicklung, die Prozessberatung und das Prozessdesign, übernimmt die fachliche Systemverantwortung und arbeitet in einer Vielzahl von Projekten – unter anderem im größten Transformationsprojekt, S4GIZ, mit.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Transformationsprojekt S4GIZ für das Themenfeld „Analytics“
• Entwicklung und Neudesign von Datenstrukturen als Grundlage für HR-spezifische Auswertungen
• Entwicklung und Neudesign im HR Rollen- und Berechtigungsumfeld
• Abstimmung der Kund*innenanforderungen
• Steuerung der Implementierungsmaßnahmen auf operativer Ebene
• Fachliche Systemverantwortung für ESS/MSS, Analytics, u.a.
• Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung
• Prozessberatung und Prozessdesign im HR Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder IT oder eines anderen, fachlich relevanten Studiengangs
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern
• Erfahrung beim Aufbau von HR Analytics und Implementierung von HR Datenstrukturen
• SAP HCM Expertise von Vorteil
• Spezialist*innenwissen im MS O365 Umfeld (Power-BI) von Vorteil
• Spezialist*innenwissen in der Analyse und im Design von Prozessen im HR-Umfeld von Vorteil
• Analyse- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal HR-Services +49 6196/79-3200 [email protected]