Spécialiste inclusion sociale

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Du point de vue organisationnel, le Bureau du PNUD-Bénin est structuré en trois pôles à savoir (i) le Programme, (ii) les Opérations (iii) et le Département des politiques et stratégies. Partie intégrante du Programme, l’Unité Gouvernance, Participation et Décentralisation a essentiellement pour missions : l'identification des idées de projets/programmes, la conception et la mise en œuvre des stratégies des projets et programmes, la gestion efficace des projets de la composante en mettant l’accent sur le contrôle de qualité depuis la formulation jusqu’à la clôture, la gestion de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources de la composante, la fourniture des services et des conseils en matière de gouvernance pour le renforcement des capacités nationales.

Le volontaire travaillera au sein de l'Unité Gouvernance, Participation et Décentralisation du Département Programme du PNUD-Bénin. Cette Unité comprend présentement trois staffs : un (01) Team Leader, une (01) Chargée de programme Genre et VIH/SIDA et une (01) Assistante au programme.

Les autres partenaires/organisations, en dehors du PNUD, avec lesquels le Volontaire sera appelé à travailler sont : le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF), la France, la Coopération Technique Belge, le Japon, la Délégation de l’Union Européenne, les Etats Unis d’Amérique, l’Allemagne, la Turquie, le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité Publique, le Ministère en charge de la Fonction Publique, le Ministère en Charge du Numérique, l'Assemblée Nationale, la Cour Suprême, la Cour Constitutionnelle, etc. Tous ces partenaires sont impliqués dans la mise en œuvre des projets/programmes relevant de l’Unité Gouvernance, Participation et Décentralisation.

L'Unité Gouvernance, Participation et Décentralisation a actuellement un portefeuille de plusieurs projets dont : - le Projet d’Appui à l’Amélioration de l’Accès à la Justice et de la Reddition des Comptes (PAAAJRC) ; - le Projet d’Appui à la Réforme et à la Modernisation de l’Administration Publique (PARMAP) ; - le Projet d’Appui à la Dématérialisation des Démarches et Procédures Administratives (PADDPA) ; - le Projet d’Appui au Renforcement des Capacités du Parlement et des Organes de Gestion des Elections (PARCPOGE) ; - le Projet d’Appui à la mise en place d’une Administration Intelligente ;
- le Projet d’appui à la lutte contre l’extrémisme violent Bénin-Ghana-Togo ; - le Projet Transfrontalier de lutte contre l’extrémisme violent Bénin-Burkina-Togo et - le Projet d'appui aux personnes vivant avec un handicap.

Sous l'autorité du Team Leader Gouvernance et sous la supervision directe du Chargé de programme Genre, droits de l'homme et VIH, le titulaire du poste apportera un soutien substantiel à l'équipe de l'unité Gouvernance sur la thématique du " handicap " et d'inclusion sociale.

Plus spécifiquement, en collaboration avec le Chargé de Programme Genre, le/a volontaire sera chargé/e de : - Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions incluses dans les plans d'action du projet de promotion des droits des personnes handicapées, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la cohérence des résultats.
- Contribuer à la préparation des rapports d'avancement périodiques en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet en analysant les principaux résultats. - Maintenir un contact permanent avec les partenaires nationaux et les autres agences des Nations Unies impliquées dans la gestion du projet pour assurer le bon fonctionnement et la synergie nécessaire à la production de bons résultats. - Assurer le suivi et l'évaluation du projet par l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de suivi, la collecte systématique de données et d'indicateurs et l'identification d'actions innovantes. - Effectuer toute autre activité qui lui est confiée au sein de l'Unité et du Bureau.

Compétences spécifiques : • Aptitude à cerner les problèmes, à les analyser et à aider à la recherche d’une solution. • Aptitude à collecter des données à l’aide de diverses méthodes. • Compétences avérées en matière d’analyse et d’évaluation conceptuelles, et aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux d’étude et d’analyse • Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.

Capacité informatique : • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, Powerpoint, avec les logiciels courants

Compétences générales et valeurs : • Faire montre d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies. • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD. • Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge. • Esprit d’équipe, qualité de leadership et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

• Protection des droits des personnes vulnérables et des droits de l'homme en général.
• Prise en charge des personnes vulnérables ou dans le domaine de l'aide humanitaire et des secours est fortement souhaitable.

La durée de votre affectation est de 12 mois. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA) de 403833 F CFA sera versée mensuellement au volontaire. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.).

Le/a volontaire aura aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.

Aménagements raisonnables:

Le système des Nations Unies souhaite créer un lieu de travail inclusif et s'engage à prendre des mesures appropriées pour permettre aux personnes handicapées d'accéder et de bénéficier de manière égale de l'emploi et d'autres opportunités d'engagement telles que le volontariat, en fournissant des aménagements raisonnables. Dans ce contexte, « aménagements raisonnables » désigne les modifications et ajustements nécessaires et appropriés n'imposant pas une charge disproportionnée ou indue, le cas échéant dans un cas particulier, pour garantir aux personnes handicapées la jouissance ou l'exercice sur un pied d'égalité avec les autres de tous les droits de l'homme et les libertés fondamentales. [Convention relative aux droits des personnes handicapées, article 2]