Spécialiste Hydraulique

Volunteering Engineering

Overview

Support climate resilience in water supply and irrigation projects.

You have:

• Minimum of 3 years of experience in hydraulic engineering and water resource management.
• Proficiency in French (oral and written).
• Experience in project management and resource mobilization.
• Strong understanding of climate change adaptation strategies in water management.
• Ability to work in a team and lead initiatives in a multicultural environment.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

L’objectif est de recruter un(e) Volontaire des Nations Unies (VNU) national(e) ingénieur en hydraulique pour renforcer la résilience climatique de l’approvisionnement en eau potable et d'irrigation de certaines zones exposées à des risques liés au changement climatique. Le projet est conçu pour remédier a la vulnérabilité de l’approvisionnement en eau face aux phénomènes climatiques extrêmes en raison de Ia fragilité de ses ressources en eau et du manque de res-sources humaines et financières. Le projet permettra d'atteindre un changement de paradigme dans Ia gouvernance de l'eau en intégrant la réduction des risques climatiques dans la législa-tion du secteur de l'eau, les dispositifs institutionnels, Ia planification et la budgétisation ; la compréhension et l'adaptation aux risques climatiques pesant sur les ressources en eau fragiles du pays grâce à la protection et à la réhabilitation des bassins hydrographiques, associée a une surveillance et à des prévisions hydrologiques ; et l'intégration de Ia réduction des risques cli-matiques dans Ia conception, l'exploitation et Ia gestion des systèmes d'approvisionnement en eau, y compris l’exploitation de plusieurs sources d'eau afin que le projet atteigne son objectif, à savoir assurer et maintenir des approvisionnements en eau résilients face au climat, les trois composantes suivantes seront réalisées : i) une approche nationale de la planification de l’'eau qui intègre Ia résilience au changement climatique dans les politiques publiques, les plans, la législation, la budgétisation et les disposi-tifs institutionnels, incluant aussi bien les régulateurs que les prestataires de services, afin de garantir Ia disponibilité de ressources.

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies.

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l'entité hôte au Volontaire des Na-tions Unies inclut, mais n'est pas limité à :

• Des séances d'information préliminaires sur l'organisation et sur le contexte profes-sionnel y compris la sécurité, les procédures d'urgence, les bonnes pratiques cultu-relles et l'orientation vers l'environnement local ; • Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouver-nement hôte ou l'entité hôte ; • Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y com-pris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ; • L'accès à l'espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l'entité hôte ; • L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d'apprentissage de l'entité hôte ; • L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ; • La gestion de ses congés ; • Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant • Tous les changements apportés à la description de l'affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.

Sous la supervision générale du Représentant Résident programme le/la Volontaire des Na-tions Unies effectuera les tâches suivantes :

• Fournir une assistance technique et stratégique à l’équipe du projet dans l’élaboration des Plans de travail Annuel, leur mise en œuvre et leur suivi des activités relatives à Ia mobilisation des ressources, l'adduction en eau potable et à l’irrigation ;
• Apporter son appui dans l’élaboration des termes de références, des dossiers d'appels d'offres aux marches de constructions des ouvrages hydrauliques agricoles et leurs annexes ;

• Participer à l’élaboration des prescriptions techniques des travaux à réaliser,

• Appuyer l’équipe du projet dans ses actions d'information, d'éducation et de communi-cation des agriculteurs, notamment les principaux bénéficiaires des infrastructures et équipements hydrauliques agricoles ;

• Contribuer à l’élaboration et l'exécution d'un plan de renforcement des capacités des ins-titutions au niveau national et des collectivités afin qu'elles intègrent la dimension chan-gement climatique dans la gestion des ressources en eau et dans la révision des poli-tiques de développement ;
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des rapports d'activité du projet ;
• Superviser les travaux d'aménagement des sources de captage des eaux et de forage, des réseaux d'adduction d'eau potable ainsi des infrastructures connexes (ouvrages de stock-age, réseaux d'irrigation et impluviums) ;
• Apporter son appui dans Ia mise en place d'un mécanisme de suivi des chantiers de cons-truction des infrastructures ;
• Participer au suivi d'exécution des contrats des travaux et services pour les infrastructures ur-baines et rurales ;
• Participer à la réception des ouvrages et infrastructures réalisés suivant les normes prescrites ;
• Participer à la validation des travaux des infrastructures.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activi-tés commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu-blication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arri-vés dans le pays d’affectation • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

☒ Responsabilité ☒ Adaptabilité et flexibilité ☒ Bâtir la confiance
☒ Orientation client ☒ Engagement et motivation ☒ Engagement à l'apprentissage continu ☒ Communication ☒ Créativité ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Vision ☒ Travail en équipe

1- Hydraulique urbaine et rurale • Conception et dimensionnement des réseaux d’adduction d’eau potable • Systèmes de distribution gravitaire ou sous pression • Réhabilitation de réseaux anciens ou endommagés 2. Hydraulique agricole • Aménagement et gestion de périmètres irrigués • Conception de systèmes d’irrigation goutte-à-goutte, par aspersion ou gravitaire • Amélioration de la productivité hydrique en milieu rural 3. Accès à l’eau potable et assainissement (WASH) • Captage (sources, puits, forages), traitement de l’eau, stockage et distribution • Conception de stations de traitement (filtration lente, chloration, UV, etc.) • Dimensionnement de latrines, fosses septiques et systèmes d’évacuation 4. Gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) • Planification participative et durable des ressources en eau • Gestion des conflits d’usage entre secteurs (domestique, agriculture, énergie) • Suivi quantitatif et qualitatif des ressources hydriques 5. Résilience climatique et prévention des risques liés à l’eau • Intégration du changement climatique dans la planification hydraulique • Conception d’infrastructures résilientes (anti-inondations, sécheresses) • Plans de contingence pour la sécurité hydrique des populations 6. Suivi de chantier et passation de marchés • Supervision technique des travaux hydrauliques (forages, stations de pompage, réseaux) • Vérification des matériaux et des normes (conduites, pompes, vannes) • Appui aux appels d’offres : DAO, évaluation technique, suivi contractuel 7. Renforcement des capacités • Formation des comités de gestion de l’eau (COGES) • Sensibilisation à l’hygiène et à l’utilisation durable de l’eau • Transfert de compétences aux ingénieurs et techniciens locaux

La durée de votre affectation est de Huit (08) mois. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA), équivalant à 694 112 FCFA vous sera versée mensuellement. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.).

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Added 7 months ago - Updated 7 months ago - Source: unv.org