Spécialiste en Environnement, Eau, Changement Climatique

Volunteering

Overview

Provide strategic support to the UNDP in Environment, Water, and Climate Change.

You have:

• Experience in the field of environment, water, and climate change.
• Experience in managing environmental programs/projects.
• Experience in adapting to shocks including climate variations.

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Au Burundi, le PNUD collabore avec les acteurs nationaux et les institutions partenaires pour le développement humain et durable du pays. La présence du PNUD au Burundi est définie par un accord signé le 21 novembre 1975 avec le gouvernement du Burundi. Contexte Le PNUD vient de se doter d’un nouveau Document de Programme de Pays (CPD 2024-2027) axé sur une programmation selon l’approche portefeuille avec trois priorités ou objectifs de pays : (i) Renforcer la démocratie, la gouvernance, l’état de droit et la sauvegarde de la souveraineté nationale ; (ii) Stimuler les secteurs de croissance et (iii) Gestion durable de l’environnement et renforcement de la résilience face aux changements climatiques et à d’autres risques. En vue d’assurer une bonne mise en œuvre des trois portefeuilles de son CPD, le Programme des Nations Unies pour le Développement a besoin d’un Analyste en Environnement, Eau, Changement Climatique pour apporter un appui à l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive.

Sous la coordination générale du Team Leader du portefeuille 3, et la supervision directe de Chef de l’Unité Croissance Inclusive et Développement Durable le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : Appui stratégique : - Fournir des conseils stratégiques et techniques au projet, aux partenaires d'exécution, sur les questions liées à la préservation de la biodiversité, à la gestion durable des ressources naturelles, à l’accès à l’eau, et au changement climatique ; - Contribuer au développement d’une compréhension commune du contexte régional pour éclairer l’orientation des engagements et des appuis du PNUD dans le domaine de l’Environnement, de l’Eau et du changement climatique ; - Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et toute autre documentation nécessaire à l’orientation, à la prise de décision, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation de ressources et de documents techniques et méthodologiques destinés aux partenaires (services étatiques, société civile, agences, partenaires techniques et financiers…). Appuis techniques et opérationnels dans la gestion du projet : - Produire les éléments d’informations nécessaires (au niveau de l’affectation) pour l’élaboration des documents de planification du projet : plan de travail pluriannuel, plan de travail annuel, plans opérationnels ; - Evaluer les ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités prévues dans le plan de travail et en conformité avec les estimations budgétaires fournies par le document de projet. - Appuyer, le cas échéant, les institutions nationales concernées pour la planification et la mise en œuvre des activités en lien avec les projets dans le domaine d’expertise ; - Appuyer l’identification et la résolution des difficultés techniques et opérationnelles rencontrées dans la conception et l’exécution du projet tout en apportant des solutions innovantes et des démarches de gestion adaptative appropriée ; - Mettre en œuvre, en collaboration avec les partenaires et les acteurs, les interventions du projet dans le domaine de l’Environnement, Eau, Changement Climatique ; assurer le suivi et le reporting - Fournir une assistance technique pour tenir et mettre à jour régulièrement les données de sui-vi-évaluation du projet dans son domaine d’action ; - Développer et mettre en œuvre un programme de renforcement de capacités relatif aux thématiques Environnement, Eau et Changement Climatique à l’endroit de l’équipe du projet et des partenaires de mise en œuvre ; - Contribuer au recrutement, à l’encadrement technique et à la supervision des prestataires/consultants/personnes ressources qui viennent en appui au projets mise en œuvre par le PNUD Burundi ; - Appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions conjointes avec les autres Agences des Nations Unies et avec les Partenaires Techniques et Financiers ainsi que la mise en synergie dans sa zone d’intervention en relation avec son domaine d’expertise ; - Contribuer à la capitalisation des acquis et à la gestion des connaissances liées à son domaine d’expertise au niveau de sa zone d’intervention et du projet, entre autres à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques dans son domaine de spécialité ; - Établir et mettre en œuvre avec toutes les parties prenantes la stratégie de sortie du projet.

Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais

Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations

Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires

S'adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible

Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant

S'engager et s'associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives

Activer la diversité et l'inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

• Expérience dans le secteur de l’environnement, l’eau et les changements climatiques ;
• Expérience dans la gestion de programmes/projets environnementaux
• Expérience en d’adaptation au chocs y compris climatiques.

Le Burundi est un pays à cheval sur l'Afrique centrale et l'Afrique de l'Est. Il est entouré par la République-Unie de Tanzanie à l'est et au sud, la République démocratique du Congo à l'ouest et le Rwanda au nord. Il est enclavé mais possède une large rive sur le lac Tanganyika. Depuis le 4 février 2019, Gitega a été désignée comme capitale politique, tandis que Bujumbura est devenue la capitale économique. Avec une population d'environ 12 millions d'habitants répartis sur une superficie de 27 834 km², le Burundi est l'un des pays les plus densément peuplés d'Afrique. L'économie du Burundi est essentiellement une économie rurale basée sur l'agriculture et l'élevage. Le secteur agricole emploie 90% de la population et représente donc le principal employeur de l'économie burundaise. En termes de sécurité, le Burundi est classé par l'UNDSS comme un lieu d'affectation avec famille. Cependant, la prudence est toujours de mise dans la capitale Bujumbura et à l'intérieur du pays. Selon les recommandations de l'UNDSS, les volontaires peuvent travailler dans tout le pays, en observant les mesures de sécurité auxquelles tout le personnel de l'ONU, y compris les Volontaires des Nations Unies, doit adhérer. A Bujumbura et dans les provinces, il y a des hôpitaux et des pharmacies, des hôtels, des magasins, des restaurants, des gymnases et des centres de divertissement. La durée de l’affectation est de 12 mois, renouvelable selon la disponibilité du financement, la nécessité opérationnelle et/ou performance satisfaisante. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire (VLA), censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée. Le Volontaire des Nations Unies a aussi droit à une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant sera payée (si applicable).

Le Burundi est un pays unique et offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau avancé de conscience culturelle et plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.

Apply now

Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org