Spécialiste de Partenariats

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Dans le contexte de l'orientation stratégique de l'OMS au niveau des pays, l’unité Relations extérieures du bureau de pays renforcera les capacités du bureau en matière de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat avec tous les partenaires concernés, y compris les acteurs non-étatiques. Le Spécialiste de Partenariats soutiendra pour les activités de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat, y inclus la visibilité des donateurs, en supportant la coordination, l’expansion, le développement et la supervision du financement des bureaux de pays et des partenariats associés.

Le titulaire supportera un plan de visibilité des donateurs du bureau et les activités de plaidoyer afin de souligner les travaux de l’OMS sur le terrain; promouvoir les réalisations et les résultats en vue d'atteindre les objectifs du triple milliard de l'OMS.

Sous la supervision directe du Chargé des Relations Extérieures et Partenariats le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : 1. Supporter la révision et l’écriture des propositions, notes conceptuelles, rapports et autres documents pour la mobilisation des ressources. 2. Conceptualiser un ensemble de nouveaux documents de plaidoyer destinés à informer les parties prenantes sur la réponse de l'OMS, y compris du matériel audiovisuel, et imprimé (i.e. bulletins, etc.), afin de promouvoir la mobilisation des fonds pour le bureau pays ; 3. Préparer des produits de plaidoyer et de sensibilisation ainsi que des déclarations à utiliser par l'équipe de mobilisation de ressources pour convaincre et encourager les donateurs à financer rapidement la réponse globale du secteur de la santé aux populations affectées ; 4. Développer et mettre en œuvre un plan de visibilité pour les projets des partenaires incluant un calendrier des principaux produits de visibilité ; 5. Assurer la visibilité aux donateurs de l’OMS selon les spécificités de chaque projet et accord avec bailleurs (obligations légales) ; 6. Effectuer toute autre tâche liée aux relations extérieures et partenariats, à la demande du superviseur fonctionnel.

Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;

• Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Expérience pertinente, aux niveaux national et/ou international, dans le domaine des partenariats et/ou communications externes. Expérience confirmée dans la rédaction de documents de plaidoyer attrayants.

Le/La volontaire sera basé à Ouagadougou où les conditions de vie sont relativement bonnes. Le/La volontaire devra se soumettre aux règles sécuritaires de UNDSS