Social Policy Officer

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le programme Equité, Gouvernance et Politiques Sociales (EGPS) est une composante du Programme de Coopération de Pays 2019-2023 de l’UNICEF avec le Gouvernement du Sénégal. Les analyses sur la situation des enfants menées par l’UNICEF et les partenaires montrent que les enfants au Sénégal sont affectés par de nombreuses privations en raison de la faiblesse et de l’inefficience des services sociaux ainsi que de l’inefficacité des mécanismes de planification, d’allocation et d’utilisation des ressources disponibles. Le programme Equité, Gouvernance et Politiques Sociales contribue à améliorer cette situation à travers le résultat suivant: « D’ici 2023, les familles, les enfants et les adolescents (garçons et filles) les plus vulnérables bénéficient d’une augmentation progressive de la couverture en protection sociale, d’équité en accès aux services sociaux de base dans leurs collectivités, et des opportunités d’autonomisation et de développement ». Le programme assiste les ministères concernés et la société civile à renforcer leurs capacités dans les domaines de la formulation, de la mise en œuvre et de la mesure d’impact des politiques favorables aux enfants, en mettant l’accent sur les enfants marginalisés. Afin de mieux répondre aux besoins des enfants socialement exclus le programme assiste, dans les départements où interviennent les composantes sectorielles survie-éducation-protection, les Agences Régionales de Développement et les collectivités locales à renforcer leurs capacités en suivi de la situation des enfants, de planification et budgétisation participative. Le Bureau de Zone de l’UNICEF à Kolda (BZK) appuie des activités décentralisées dans les zones d’intervention du Programme de Coopération de Pays 2019-2023, qui couvrent actuellement la région de la Casamance (Ziguinchor, Sédhiou et Kolda) et celle de Tambacounda. Les activités couvrent les secteurs traditionnels de l’UNICEF (éducation, santé, protection de l’enfant) avec une attention particulière pour l’intégration, la mise en œuvre des approches multisectorielles au sein des Collectivités Territoriales Amies des Enfants (CTAE), la coordination entre les structures déconcentrées et décentralisées et les systèmes de S&E. Les zones d’intervention au niveau décentralisé servent aussi de zone de test / modélisation des interventions intégrées, multisectorielles avant leur mise à l’échelle et institutionnalisation. Une des innovations récentes est l’approche intégrées qui fait des CTAE la porte d’entrée pour la convergence des interventions de l’UNICEF qui a démarré dans 11 CTAE qui va s’étendre progressivement au reste des CTAE. Les activités et innovations introduites récemment nécessitent un renforcement des capacités en matière de S&E et une présence plus rapprochée des acteurs de mise en œuvre.

Sous la supervision directe du Chef de Bureau de Zone basé à Kolda, avec la guidance technique du Chef de Section Politiques Sociales basé à Dakar, l’UNV aura les tâches suivantes : a. Appui à la mise en œuvre des approches de décentralisation dans la région de Sedhiou en priorisant l’accompagnement pour les initiatives multisectorielles des interventions de l’UNICEF avec la CTAE comme la porte d’entrée pour la fourniture des services sociaux de base • Appuyer la mise en œuvre, le suivi et la coordination des approches multisectorielles (convergence) dans les CTAE de la zone sous supervision ; • Appuyer la mise en œuvre et le fonctionnement des plateformes régionales de coordination ; • Contribuer aux analyses socio-économiques, analyses des mécanismes de financement des services sociaux de base, dans le cadre de la collaboration avec les autorités et les partenaires présents dans la zone d’intervention b. Appui à la mise en place des Systèmes de Suivi de Services Sociaux de Base au niveau régional et des Collectivités territoriales (départements et communes) dans le cadre de l’appui à la réforme de la décentralisation / Acte 3 • Appuyer la mise à jour régulière des Bases de données sur les services sociaux de base, finances publiques locales, etc. et appuyer leur fonctionnalité: la construction et la gestion des bases de données ; la compilation, le traitement et l’analyse des données ; la mise à jour systématique des données, la cartographie et la diffusion des données et de l’information ; c. Suivi et évaluation de la situation des enfants dans la zone d’intervention • Contribuer à la mise à jour des données de la Situation des enfants et des femmes pour la zone d’intervention et contribuer à l’analyse situationnelle des enfants et des femmes • Appuyer les Agences régionales de Développement, services décentralisés et déconcentrés de la zone couverte dans la production et l’utilisation des tableaux de bord, profils statistiques, fiches techniques sur la situation des enfants dans la région • Contribuer à la mise à jour des rapports régionaux sur la situation des enfants et des femmes dans la zone couverte à partir des données de l’Enquête Démographique et de Santé-Continue et autres sources de données. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible Résultats attendus : Le UNV va contribuer à l’atteinte des résultats par rapport à la sous-composante Décentralisation du Plan de Travail de la composante Equité, Gouvernance et Politiques Sociales, et notamment : • Produits 4-3: D’ici 2023, les acteurs institutionnels et locaux fournissent progressivement une couverture élargie de la protection sociale des enfants et les adolescent(e)s pauvres et vulnérables dans une approche basée sur les performances et la recevabilité, y compris en situation d’adaptation et de réponse aux chocs, en milieux rural et urbain ; • Les acteurs du développement local ont renforcé leur capacité à créer un environnement favorable pour les adolescents et les jeunes afin de renforcer leurs compétences, leur employabilité, leur engagement civique et leurs compétences en gestion de l’environnement local ; • UNDAF/Produit 8.1 : D’ici 2023, les collectivités territoriales disposent de capacités renforcées pour la mise en œuvre des plans de développement local prenant en compte les femmes, les jeunes, les enfants et les groupes vulnérables ainsi que les dimensions environnementales et les changements climatiques. Le travail de UNV va apporter des contributions directe : a. Pour une optimisation des résultats pour la réalisation des droits des enfants dans les localités couvertes, grâce à la convergence des interventions de l’UNICEF en synergie avec les autres acteurs locaux ; b. A l’accompagnement des Collectivités territoriales de suivre la situation des enfants à travers le Tableau de Bord de la situation des enfants et des performances dans les secteurs sociaux de base. Les produits de UNV seront dans le format de : • Document de projets ; • Rapports de mission ; • Produits analytiques ; • Sessions de formation.

Valeurs fondamentales  Engagement  Diversité & Inclusion  Bienveillance  Respect  Intégrité  Confiance  Redevabilité/Responsabilité  Durabilité Compétences de base  Communication (II)  Travail en Equipe (I)  Recherche de Résultats (I)
Compétences fonctionnelles  Formulation de stratégies et de concepts (I)  Esprit d’analyse (II)  Application de l’expertise technique (II)  Apprentissage et recherche (II)  Planification et organisation (II)

l’administration de projets ou programmes au niveau national et/ou international. Une expérience dans un Ministère technique serait un atout ; • Une expérience de travail avec les organisations du Système des Nations Unies ou d’autres agences de développement internationales serait un atout ; • Maîtrise des bases de données, de l’outil informatique (Logiciels d’analyses statistiques couramment utilisés, ex. STATA, SPSS, Excel, Access) et des systèmes d’information ; Expérience avec la gestion des applications informatiques un atout ; • Une expérience de suivi-évaluation dans un des domaines programmatiques de l’UNICEF (santé, éducation, protection de l’enfant, eau et assainissement) serait un atout • Une connaissance des concepts d’évaluation d’impact rigoureuse (utilisant des méthodologies expérimentales) serait aussi un atout ; • Être prêt(e) à entreprendre des visites régulières de terrain, à travailler sous pression et à avoir un esprit d’équipe. • Une bonne connaissance d’une ou de plusieurs langues locales serait un atout ; • Une bonne maitrise des outils usuels informatiques et aptitudes à naviguer sur internet. Les candidats doivent avoir : • Des connaissances en décentralisation, gouvernance locale, compétences transférées aux Collectivités territoriales, développement local, et gestion des politiques publiques et des finances publiques locales, et des programmes sociaux communautaires ; • Aptitude à conceptualiser, à innover, planifier et exécuter les idées ainsi que le transfert des connaissances et des compétences ; • Bonne capacité d'analyse, capacités de négociation, de communication et de plaidoyer ; • Les compétences en informatique pour l’analyse économique et statistique ; • Une bonne maîtrise de l’outil informatique MS Office et des applications statistiques ; • Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel, et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant au sein de l'organisation qu'à l'extérieur.

Le territoire du département de Sédhiou est érigé en région en mars 2008 par démembrement de la région de Kolda. Sédhiou est créée par la loi 2008-14 du 18 mars 2008 modifiant les articles premier et 2 de la loi n0 72-02 du 1er février 1972 relative à l’organisation de l’administration territoriale. Elle s’étend sur une superficie de 7 330 km2, soit 3,7 % du territoire national. Elle est limitée au Nord par la République de Gambie, au Sud par les Républiques de Guinée et de Guinée Bissau, à l’Est par la région de Kolda, à l’Ouest par la région de Ziguinchor. Cette position, qui en fait une région frontalière à trois pays et située au centre de la Casamance, lui confère un potentiel géostratégique énorme dans les dynamiques économiques, sociales et culturelles de la sous-région. Les principales activités économiques de la région sont constituées de l’agriculture, l’élevage, la pêche et le tourisme. L’économie régionale est pour l’essentiel une économie à vocation agricole.

A 467 km de Dakar, Tambacounda est la plus grande ville de l’est du Sénégal. La population de la ville s’élevait à 78 800 habitants en 2007. La région, limitrophe du Mali et de la Guinée, connaît un climat de type sahélien où les températures élevées peuvent être éprouvantes. Carrefour régional, la population est composée de représentants d’ethnies variées et si la langue officielle reste le français, on y parle plus volontiers le Bambara, le Halpular ainsi que le Wolof. Carrefour commercial, Tambacounda s’est tout naturellement développé autour de sa gare ferroviaire. Les activités locales comprennent l’élevage de bétail, l’exploitation du coton ainsi que le tourisme, de par la proximité de camps de chasse et du Parc National du Niokolo Koba. La région de Tambacounda est l’une des régions du Sénégal à potentialités naturelles très importantes. Les ressources minières souvent exploitées à des fins de constructions sont quasi présentes dans les quatre départements que compte la région.