Shelter Officer DR Congo GOMA NK

Engineering

Overview

Manage shelter projects and supervise assistants in the Nord Kivu region.

You have:

• Diplôme de Graduat en Architecture ou en Génie Civil.
• Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau).
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction similaire et dans des contextes humanitaires complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Expérience en tant que formateur et dans la conception/facilitation de formation souhaitable.
• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire de la province du Nord Kivu en général et de Goma.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO).
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, …)
• Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel.
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément.
• Bonnes capacités d’organisation et de communication.
• Capacité de travailler en équipe.
• Excellent niveau de communication à l'écrit comme à l'oral en français.
• Anglais un atout.

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.

Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.

NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.

Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.

NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Le Nord Kivu est une province de l’Est de la République Démocratique du Congo. Elle partage ses frontières avec l’Ouganda et le Rwanda ainsi qu’avec les provinces de l’Ituri, du Sud Kivu.

Le contexte sécuritaire est l’un des plus critiques du pays. Une quinzaine d’acteurs armés sont encore opérationnels dans la province. Il s’agit des Groupes armés locaux et un acteur international ADF qui est connu pour provenir de l’Uganda voisin.

L’Area office du NRC au Nord Kivu est composé de plus de 80 staffs. Les projets mis en œuvre adressent les questions des secteurs : Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection contre les violences, Abris, EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), ICLA (Information, Conseil, et Assistance Légale) et Protection/ Médiation. Le secteur de la sécurité alimentaire et moyen de subsistance sera relancé afin de répondre aux besoins identifiés des populations en déplacement.*

Sous la Supervision du Coordinateur Shelter, l’Officier abris, est en charge de la mise en œuvre cohérente des projets et de suivi d’une équipe d’assistants pour la zone

Qualifications

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

• Diplôme de Graduat en Architecture ou en Génie Civil ;
• Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction similaire et dans des contextes humanitaires complexes et instables ;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
• Expérience en tant que formateur et dans la conception/facilitation de formation souhaitable
• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire de la province du Nord Kivu en général et de Goma
• Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO).
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, …)
• Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel.
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément
• Bonnes capacités d’organisation et de communication ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français ;
• Anglais un atout ;

Responsibilities

Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont :

• Implémenter le portefeuille des projets Abris qui lui est délégué en accord avec le plan d’action.
• Réaliser le suivi journalier du progrès dans l’exécution du projet.
• S'assurer de l'adhérence aux politiques, manuels et directives du NRC.
• S’assurer que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
• Faire des propositions pour favoriser l’amélioration technique des activites des projets.
• Prépare et partage périodiquement des rapports d’avancement et d’autres documents à ses responsables.
• Responsable du renforcement des capacités des ouvriers(charpentiers,macons et autres manœuvre) sous sa supervision.
• Etre en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
• S’assurer de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité
• Faire la promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
• S’assurer du classement approprié des divers documents de projet.

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no